職種別の選考対策
年次:
![](https://assets.onecareer.jp/assets/v2/sort-down-dc2e7b487767665f16ec53da71439331ae5e45718e092b9e6bfb115096defc1a.png)
19年卒 ビジネスコース
ビジネスコース
No.16147 インターン / グループディスカッション(GD)の体験談
19年卒 ビジネスコース
ビジネスコース
19年卒
グループディスカッション(GD)
>
インターンシップ選考
大阪府立大学大学院 | 理系
2017年8月下旬
グループディスカッション(GD)
2017年8月下旬
会場 | 企業オフィス(関西) |
---|---|
試験時間 | 4時間 |
社員の人数 | 1人 |
学生の人数 | 20人 |
結果通知時期 | 4〜5日以内 |
結果通知方法 | 電話で |
会場到着から選考終了までの流れ
会社到着→自己紹介→会社説明(今の時代について)→GW→会社説明(エンジャパンについて)→GW→発表→FB→選考終了
GDのテーマ・お題
【1】今後の日本が迎える事態(少子高齢化など)
【2】エンジャパンが採用すべき新卒社員像
GDの手順
【1】について
ブレインストーミング→分類分け
ブレインストーミングでは、人材業界とは関係なく、思い浮かぶだけ、案を提示していた。
【2】について
エンジャパンについて整理→現場社員にヒアリング→収束→発表
整理の段階では、みんなの理解を統一した。ヒアリングでは、現場の現状を聞き出し...
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
自己紹介
プレゼン時間の有無
時間は5分
方法は模造紙
選考官からのフィードバックの有無
人事の方で採点の軸が予め決められており、それに沿ってフィードバックが行われる。
雰囲気
和やかな雰囲気
注意した点・感想
感想
人材業界のことだけでなく、現状の日本についてレクチャーしていただいたので、その後の就職活動にも役立った。
また、評価軸については会社説明の中で分かるため、特に意識する必要はない。
注意した点
結論ファーストに述べることと正しい論理で結論に導けているかを確認したこと。
この体験談は参考になりましたか?
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
ONE CAREERへの新規登録/ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
IT・通信SCSK総合職(技術系職種)
-
IT・通信オービック(IT・通信)システム
-
IT・通信Sansan総合職
-
IT・通信Visional(ビズリーチ)ビジネス職
-
IT・通信BIPROGY(旧:日本ユニシス)システムエンジニアコース
-
IT・通信ドワンゴ企画職