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人材・教育 エン（旧：エン・ジャパン）
19年卒 ビジネス総合コース
ビジネス総合コース
No.32180 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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19年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
立命館大学 | 文系
2017年11月中旬
グループディスカッション（GD）
2017年11月中旬
会場 貸会議室（その他エリア）
試験時間 5時間
社員の人数 2人
学生の人数 5～6人×4テーブル
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

エン・ジャパンの説明会の後、インターンシップ1st stageという名目でワークを行った。

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GDのテーマ・お題

エン・ジャパンが新卒で採用すべき人材

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GDの手順

会社説明会の後、現場社員の方に質問する時間があった。その後模造紙とマジックが配布されて1時間程度のシンキングタイムが与えられる。時間の使い方や議論の進め方について特に指示はない。発表形式は自由だったが、全チーム模造紙に採用すべき人材像の要点を書いてプレゼンを行っていた。

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

自己紹介

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プレゼン時間の有無

5分

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選考官からのフィードバックの有無

全チーム抽象的だと指摘された。

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雰囲気

東京や大阪と比べて情報や機会の少ない福岡会場であったからか、参加者が全体的にGDに慣れていない印象を持った。

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注意した点・感想

ワーク自体は説明会の内容を踏まえたうえで行われるため取り組みやすい。しかし、メンバー毎に理解や解釈に違いがあり、まずはチームとして共通の見解を示す必要があると感じた。
結果的には全チーム同じような発表になり、同じ指摘を受けてしまった。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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インターンシップ選考
2017年11月中旬
グループディスカッション（GD）
12月中旬
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、エン（旧：エン・ジャパン）の2019年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、エン（旧：エン・ジャパン）のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。エン（旧：エン・ジャパン）のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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