職種別の選考対策
年次:

19年卒 ビジネスコース
ビジネスコース
No.41992 インターン / グループディスカッション(GD)の体験談
19年卒 ビジネスコース
ビジネスコース
19年卒
グループディスカッション(GD)
>
インターンシップ選考
福岡大学 | 文系
2017年10月下旬
グループディスカッション(GD)
2017年10月下旬
会場 | 貸会議室(その他エリア) |
---|---|
試験時間 | 3時間 |
社員の人数 | 3人 |
学生の人数 | 約40人 |
結果通知時期 | 1週間以内 |
結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
会場到着→6人一班でテーブルに座る→企業説明→GD→座談会→終了
GDのテーマ・お題
エン・ジャパンが新卒で採用すべき、学生ターゲットを考えよ。
GDの手順
(1)企業説明と社員への質問タイム
(2)(1)をもとに新卒採用ターゲットを考える。
特に重要なのは、企業理念→経営戦略→事業戦略→採用戦略→採用ターゲットという順で、エン・ジャパンが目指す方向性をしっかりと理解してターゲットを考える事。
プレゼン時間の有無
約
選考官からのフィードバックの有無
模造紙を使用して、約1分間でする。
雰囲気
和やか。
注意した点・感想
【人事の目を気にしない】
人事の目を気にして、GDをしてもうわべの議論になり本質的な議論にたどり着かない為。
【チームメンバー全員で思考する】
ひとりひとりが発言できるように心掛けて、全員でひとつの結論を導き出す。
この投稿は1人が参考になったと言っています。
この体験談は参考になりましたか?
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
インターンシップ選考
インターンシップ
ONE CAREERへの新規登録/ログインが必要です。