職種別の選考対策
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19年卒 ビジネスコース
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No.32180 インターン / インターンシップの体験談
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19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
立命館大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 1月中旬 |
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実施場所 | エン・ジャパン大阪オフィス |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 2チームに1人+司会+審査委員(採用責任者)の計6人 |
参加学生数 | 1チーム5人×7チーム |
参加学生の属性 | 関関同立が多い。バックグラウンドは様々。 |
交通費補助の有無 | 交通費2000円超過分を支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
エン・ジャパンが2019年新卒で採用すべき人材とその選考フローを各チーム考え、最終日に新卒採用責任者へプレゼンテーション。
優勝チームはブラッシュアップの後にその選考イベントを社員と一緒に実際に行うことができる。
ワークの具体的な手順
採用すべき人材のペルソナ設定を行った後、どうすればその人材にリーチできるかを考えた。
インターンの感想・注意した点
メンバーのバックグラウンドが様々であったため、話が伝わりづらいことが多かった。自分自身が他人に対して積極的に関わることが苦手であるがゆえに語彙力や知識量に頼った合意形成を図ってしまっていた。客観的に見れば効果的な行動を取っていたものの、なかなか理解を得られないことに葛藤を感じた。相手に対して「...
懇親会の有無と選考への影響
参加者は早期選考の案内があった。
インターン中の参加者や社員との関わり
初日、2日目と会場では20時には解散になったものの、初日の帰りにはチームで飲みに行き2日目にはメンバーの家で徹夜でワークを行った。解散後の夜遅くにもメンターの社員はmessengerでの質問に答えてくださった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
人材業界に多いベンチャーの一つ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
人材業界のなかでもチャレンジングなベンチャー
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