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内定
20年卒
内定
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本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】他の第一志望の企業から内定を頂いたため。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定
20年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】会長・社長・役員 【会場到着から選考終了までの流れ】交通費の申請をして、面接会場へ入る 【質問内容】トップセミナーの感想 学生時代頑張ったこと 周りの人たちにどう思われているか なぜオービックか キャリアプラン、将来の夢について 就職活動の軸 他の企業の...
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内定
20年卒
TOPセミナー
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本選考
非公開 | 理系
【内容】オービックの会長の講演と質疑応答 【注意した点・感想】最終面接ではTOPセミナーの感想が聞かれるため、メモを取るなどしながらしっかり聞くことが大事。質疑応答では、質問をすることが必須ではないが最終面接のときに会長から顔を覚えられていると少し雰囲気が和やかになる。
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内定
20年卒
三次面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅SE 【会場到着から選考終了までの流れ】交通費の申請をし、面接の部屋に呼ばれて入る 【質問内容】ESのようなもの深堀(がくちか等) なぜオービックか 現在の就活状況 オービック含め他に選考を受けている企業の志望順位 逆質問(一次二次で聞くようなことではなく、この段階...
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内定
20年卒
二次面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事 【会場到着から選考終了までの流れ】適性検査を受けてから、しばらく待機して、面接の部屋に呼ばれていく 【質問内容】一次と大きくは変わらない。 ESのようなものの深堀(学生時代に力を入れたこと・志望業界) 就活の状況 就活の軸 なぜオービックか オービックのいい...
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内定
20年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事 【会場到着から選考終了までの流れ】ESのようなものを記入し、社員に呼ばれて順に面接の部屋に入っていく。 【質問内容】ESのようなものの深堀り(学生時代に頑張ったこと・志望業界等) 就活の軸 なぜオービックか 他社と比べてオービックのいいところ 自身の長所 周...
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内定
20年卒
筆記試験
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本選考
非公開 | 理系
【試験科目】計数・論理 【各科目の問題数と制限時間】30分×2 【対策方法】特になし
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20年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目 IT業界、SIer業界についての説明をかなり詳しくしてくれる。オービックについての説明。ワーク①「企業への提案実施」ニーズの汲み取りやテレアポなどを実施した。 評価基準については細かく説明してくれる。 2日目 ワーク①の発表。現場社員が顧客企業の社員に扮して聞く...
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20年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】文章理解、係数、盛夏期 【各科目の問題数と制限時間】通常もTG-WEBの形式 【対策方法】特になし 【参考にした書籍・WEBサイト】Onecareer
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20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に企業についての説明があり、SIerとは何か・オービックはどういうビジネスモデルかを紹介される。その後、グループ毎にオービックオリジナルの双六のようなものをする。みんなで会社を経営するという内容である。 【ワークの具体的な手順】グループで双六のようなものをする 【インタ...
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内定
20年卒
セミナー
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本選考
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【内容】社長や役員の話をきくだけのセミナー。 あとは軽く質疑応答の時間があった。 【注意した点・感想】このセミナーで自分が企業に対して理解していることとの相違や 自分の将来進んでいきたい方向性を照らし合わせて ミスマッチがおこらないように確認をする場なのかと思う。 雰囲気はそんなに厳しくはなく、選考には関係ない...
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内定
20年卒
内定
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本選考
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【採用人数・倍率】130人ほど 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定
20年卒
個人面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長をはじめとしたお偉い方々 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で交通費精算後面接 【質問内容】選考状況 就活の軸 入社してやりたいこと 携わりたい、関わってみたい業界、その理由 どうしてIT? どうしてオービック? 選考を通して感じたオービックの印象 ...
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内定
20年卒
個人面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代の人事、男 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後控室で交通費の精算 そのあと性格検査 終わり次第面接 【質問内容】就活状況 ITに興味持ったきっかけ 他社との違い ケース面接 実際仕事をしていて、こういうことが起こったらどうしますか、何をしますか、それはな...
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内定
20年卒
個人面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40歳くらいの男の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】控室でES記入後、呼ばれて面接。 終わり次第解散 【質問内容】就活状況について みている業界 オービックの印象 志望理由 大学、学部を選んだ理由 学部の人はどこに就職することが多いか 自分はどんな人だと思う...
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内定
20年卒
筆記試験
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本選考
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【試験科目】言語、非言語、暗号 【各科目の問題数と制限時間】説明会と適性検査で3時間 【対策方法】特になし
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内定
20年卒
内定
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本選考
神戸大学 | 理系
【内定後の課題の有無】入社までに簿記2級の取得 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】100人程度 【内定者の採用大学・学歴】全国各地 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】様々
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内定
20年卒
最終面接
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本選考
神戸大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長、役員、若手社員など様々。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機、その後面接 【質問内容】初めは若手社員から質問される。特に変わった質問はなく、ありきたりなものが多かった。このやり取りの様子を社長がじっくりと観察しているように感じた。その後社長からの質問。ここでも...
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内定
20年卒
三次面接
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本選考
神戸大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】まあまあ上の人。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機、その後面接。 【質問内容】トップセミナーの感想、印象に残った話、会社の強みなどの質問が多く、ここに一番時間を割いていた。他は、一次面接、二次面接とかぶってる質問が多いように感じた。あとは、彼女はいるか、親の職業、...
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内定
20年卒
トップセミナー
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本選考
神戸大学 | 理系
【内容】会長社長によるセミナー。 【注意した点・感想】ここでの話が、今後の面接において非常に重要になってくる。会社が強みとしていることや、このお二方の考え方をしっかりと理解しているのか、面接で質問された。固い感じではなく、ところどころ笑いもあり、さらにこの会社に魅力を感じた。
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内定
20年卒
二次面接
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本選考
神戸大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】かなり上の役職の方。SEとして活躍されたのちに人事部へ移動された。 【会場到着から選考終了までの流れ】適性検査→面接 【質問内容】仕事内容について、かなり深掘られた。鬼の二次面接の呼ばれており、ここでかなりの学生が落とされるらしい。仕事する上で大切なこと、求められるスキル、周り...
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内定
20年卒
一次面接
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本選考
神戸大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年齢的には高め。40〜50歳程度。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後少しだけ待合室で待ち、その後受付の人が案内してくれる。 【質問内容】学生時代に頑張ったことなど、過去についての質問は一切なし。仕事をする上で、どんな働き方をしたいのか、自分のどんな強みが生かせるのか、と...
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内定
20年卒
筆記試験
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本選考
神戸大学 | 理系
【試験科目】簡単な計算問題、CABBAGE 【各科目の問題数と制限時間】問題数がかなり多く、時間が足りなかった。 【対策方法】対策は特にしていない。
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20年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
東北大学大学院 | 理系
【試験科目】言語 非言語 【各科目の問題数と制限時間】30×5程度 【対策方法】とにかくたくさん解いて解くスピードをつける。
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20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
東北大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】SIer業界についての説明会と企業説明会。その後1チーム6人×5チームに分かれて、実際の顧客が抱える問題の例に対して解決策を考え、発表するワーク。また、経営者の体感が出来るカードゲーム形式のチーム戦も行った。 【ワークの具体的な手順】ある企業が抱える問題について解決策を考え...
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26年卒
営業
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営業
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20年卒
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19年卒
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17年卒
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14年卒
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