職種別の選考対策
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No.51344 インターン / インターンシップの体験談
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 2018年9月中旬 |
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実施場所 | 東京オフィス |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 5名ほど |
参加学生数 | 30人ほど |
参加学生の属性 | 早慶、MARCHなど |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1日目 IT業界、SIer業界についての説明をかなり詳しくしてくれる。オービックについての説明。ワーク①「企業への提案実施」ニーズの汲み取りやテレアポなどを実施した。
評価基準については細かく説明してくれる。
2日目 ワーク①の発表。現場社員が顧客企業の社員に扮して聞く。
ワーク②経営体...
ワークの具体的な手順
ワーク①については、テレアポの時間、ニーズのヒアリングにいく時間が決まっているくらいで他は自由。
ワーク②については、時間がかなりタイトだった
インターンの感想・注意した点
2日目の昼食時に、ワーク時の様子などについて社員からフィードバックをもらえる。
班での表彰とは別に個人への表彰も存在する。社風がガツガツしているからか、積極的に発言する人が評価されていた
参加社全員に高級メモパッドなどが配布され、経営的な余裕を感じた。
懇親会の有無と選考への影響
インターンシップ参加者限定の内定者懇親会へ招待された。
インターン中の参加者や社員との関わり
基本的に学生同士の交流はグループ内のみだった。2日目の懇親会は立食形式だったため、他グループとも交流できた。2日間を通して社員がワーク中に質問を受け付けており、アドバイスをもらえた。また、ワーク時の行動についてフィードバックをもらえる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
詳しくは知らなかった
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
ガツガツしている
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