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【強み：信頼関係を築くこと】私は、人の気持ちに寄り添うコミュニケーションを行い、信頼関係を築くことが出来ます。この力は個別指導塾でのアルバイトで身につきました。担当講師として生徒はもちろんですが、保護者の方にも安心して生徒を預けてもらえるよう信頼を得ることが課題でした。そこで、私は年に数回行わ...

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学生時代に取り組んだこと

●◯◯を企画する授業に本気で挑戦● この授業を通して、積極的に挑戦することの楽しさを学びました。大学3年の時、◯◯の企画をする授業を履修しました。出演者の魅力を多くの方に知ってもらうことを目的に、宣伝方法を考え◯◯名以上の視聴者目標を掲げました。毎年内部の学生が顧客の中心になっていたので、今年...

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当社の魅力に感じた点、あるいは興味を持った点はなんですか？（必須、200文字まで）

私は、多くの人の手助けをして笑顔を増やしていきたいと思っています。貴社は登録者数が多いことが強みであり、企業の課題解決
に、より適した人材をマッチングできると考えました。また、求職者にどのような人材がいるのか社内で共有をする必要があると思
い、バディ制度がある貴社なら先輩社員とも交流をとり...

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説明会
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内定
22年卒
会社説明会（オンライン）
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本選考
大学非公開 | 文系
【内容】理念やビジョン、企業として行っているサービス内容について、福利厚生について、求める人物像について、選考フローに関してなどの一般的な企業説明。その後、希望者は続けてグループディスカッション（選考）に参加ができ、選考フローにのることができた。　【注意した点・感想】企業としての強みについてや考え方について詳しくお話をいた...
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22年卒
合同企業説明会
/
本選考
大学非公開 | 理系
【内容】会社説明会を1時間程行った後に、グループディスカッション選考があった。　【注意した点・感想】グループディスカッションでは、周囲の意見をきちんと聞くことを意識しつつ、少ない時間で複数のお題を議論するとのことだったので、全員が共通認識を持って進められるような環境づくりに尽力した。説明会では、フルキャストの特徴や強みを他...
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内定
22年卒
三次面接
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】北関東支社の責任者の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】ズームに入室後面接開始　【質問内容】志望理由 聞かれたのは志望理由だけで、その他はすべて逆質問の時間だった。 事前に逆質問が中心の面接だと伝えられていたが、質問された内容が志望理由だけだったのはとても驚いた。入社後...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
グループディスカッション（GD）
/
本選考
大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで会社説明会を受けた後に、ブレイクアウトルームに分かれてグループディスカッションを行った。　【GDのテーマ・お題】複数のテーマを短時間で議論していくというものだった。 お題に関してはあまり覚えていない。　【GDの手順】まず、8分で一つのテーマを議論して答えを導いていくというもの...
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内定
22年卒
一次選考
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事の女性の面接官でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】ズーム入室後集団面接が始まる形になります。　【質問内容】まず面接官の方が軽く自己紹介をしてくれた。 （1）自己紹介（志望業界や大学で学習していること、趣味など） （2）学生時代に最も頑張ったこと （3）自己...
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22年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでズームに入室後面接開始　【質問内容】（1）自己紹介 （2）学生時代に力を入れたこと （3）長所短所 （4）なぜフルキャストに興味を持ったのか （5）逆質問 志望理由はあまり深掘りされなかったが、学生時代に力を...
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22年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長の男性面接官　【会場到着から選考終了までの流れ】ズームに入室後面接開始　【質問内容】（1）なぜ人材業界で働きたいのか （2）人材業界の将来性についてどう思うか （3）学生時代に一番力を入れたこと （4）逆質問 逆質問が中心の面接になると事前に伝えられていたため、...
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22年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】他業界の企業に内定を頂くことができ、自分の将来やりたいことを改めて精査した結果、辞退を選択しようと考えたため。　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明
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22年卒
グループディスカッション（GD）
/
本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。オンラインの説明会後に実施された。　【GDのテーマ・お題】テーマの指定はなしで、グループでテーマを決めてそれについて話し合うという内容。　【GDの手順】ブレイクアウトルームに分かれてからは学生主体で行われた。流れに関してはまず「進行、タイムキーパー、書記、発表者決め」...
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22年卒
二次面接（個人）
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性（5年目）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・困難を乗り越えた経験について ・なぜ人材業界を見ているか ・就職活動の軸は何か ・就活状況について（インターンシップ参加回数、選考中企業数な...
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    ベルリッツ・ジャパン
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    開発運用担当 ※現在募集なし
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ONE CAREERでは、フルキャストホールディングスの2022年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、フルキャストホールディングスのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。フルキャストホールディングスのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、人材・教育業界の分析やフルキャストホールディングスの企業研究をする際に役立ちます。
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