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No.151672 本選考 / 最終面接の体験談

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22年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 理系
2021年4月中旬
最終面接
2021年4月中旬
会場 オンライン
試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長の男性面接官

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会場到着から選考終了までの流れ

ズームに入室後面接開始

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質問内容

（1）なぜ人材業界で働きたいのか
（2）人材業界の将来性についてどう思うか
（3）学生時代に一番力を入れたこと
（4）逆質問
逆質問が中心の面接になると事前に伝えられていたため、逆質問の時間がほとんどであった。

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雰囲気

普通

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注意した点・感想

逆質問が中心になると事前に伝えられていたため、あらかじめ質問内容を15個ほど考えていくようにした。三次面接から逆質問が中心になっていたため、入社後のギャップやミスマッチを防ごうとしているのだと感じた。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
エントリーシート（ES）
2021年2月上旬
合同企業説明会
2021年2月上旬
グループディスカッション（GD）
2021年2月中旬
一次選考
2021年3月
二次面接
2021年3月中旬
三次面接
2021年4月中旬
最終面接
内定
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内定
22年卒
会社説明会（オンライン）
/
本選考
非公開 | 文系
【内容】理念やビジョン、企業として行っているサービス内容について、福利厚生について、求める人物像について、選考フローに関してなどの一般的な企業説明。その後、希望者は続けてグループディスカッション（選考）に参加ができ、選考フローにのることができた。　【注意した点・感想】企業としての強みについてや考え方について詳しくお話をいた...
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内定
22年卒
説明会
/
本選考
非公開 | 文系
【内容】企業の説明会をオンラインにて実施しました。社員さんの話をきくだけでした。　【注意した点・感想】オンラインでは画面オンだったので、頷いたり、わかった表情をするよう気をつけていました。説明会の最後には質問をする時間があったのでメモを取っていて役立ちました。疑問に思ったことやこの会社の得意分野をきけたのでよかったです。
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内定
22年卒
グループディスカッション（GD）
/
本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】説明会終了後休憩時間を挟み、ブレイクアウトセッションでGDが始まりました。　【GDのテーマ・お題】・地球が分からない人に地球を説明してください ・好きな人をデートに誘うためにどういう計画を立てるか　【GDの手順】・全体でお題の共有 ・ブレイクアウトの中には、学生しかいない。 ・最初に...
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内定
22年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】優しい女性の人事の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにてそのまま接続したら始まった。　【質問内容】・自己紹介：大学名やゼミで学んだことを話した。 ・学生時代に取り組んだこと：◯◯イベントの企画に携わっていたのでそれを伝えた。ESと同じ　 ・志望動機：人材...
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内定
22年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5年目くらいの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて接続したらすぐ開始　【質問内容】ほとんど一次面接と聞かれること同じでした。 ・自己紹介：大学名やゼミで学んだことを話した。 ・学生時代に取り組んだこと：◯◯イベントの企画に携わっていたのでそれを伝えた。E...
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内定
22年卒
グループディスカッション（GD）
/
本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。オンラインの説明会後に実施された。　【GDのテーマ・お題】テーマの指定はなしで、グループでテーマを決めてそれについて話し合うという内容。　【GDの手順】ブレイクアウトルームに分かれてからは学生主体で行われた。流れに関してはまず「進行、タイムキーパー、書記、発表者決め」...
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内定
22年卒
二次面接（個人）
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性（5年目）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・困難を乗り越えた経験について ・なぜ人材業界を見ているか ・就職活動の軸は何か ・就活状況について（インターンシップ参加回数、選考中企業数な...
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内定
22年卒
最終面接（個人）
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。　【質問内容】・就活状況 ・人材のお仕事のイメージはどんなか ・営業のイメージはどんなか ・働くことをどのように思っているか ・逆質問 最終面接では志望度よりも、働くことに対する考え方や想いについて...
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内定
22年卒
三次面接（個人）
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】神奈川支社長、男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。　【質問内容】質問（15分） ・好きなこと ・長所 ・短所 ・入社してやりたいこと 仕事内容の説明（15分） 基本的に一方的に聞いているような感じで、営業職についてお話していただきました...
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内定
22年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】選考を受けていく中で自分の働くイメージがついてきたが、他社も受けているうちに求職者に対する直接的なアプローチをすることへの興味や魅力も感じた。こちらの企業だと主にBtoBのお仕事になるため、辞退した。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体...
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    東急キッズベースキャンプ
    キッズコーチ
  • 人材・教育
    郵船コーディアルサービス
    一般事務
  • 人材・教育
    ベルリッツ・ジャパン
    総合職
  • 人材・教育
    富士通ラーニングメディア
    開発運用担当 ※現在募集なし
  • 人材・教育
    ワールドインテック
    総合職
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    総合職

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人材（派遣・紹介）でよく見られている人気企業
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ONE CAREERでは、フルキャストホールディングスの2022年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、フルキャストホールディングスの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。フルキャストホールディングスの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは人材・教育業界の分析やフルキャストホールディングスの企業研究にも役立ちます。
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