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No.151672 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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22年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
大学非公開 | 理系
2021年2月上旬
グループディスカッション（GD）
2021年2月上旬
会場 オンライン
試験時間 1時間30分
社員の人数 1人
学生の人数 6人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで会社説明会を受けた後に、ブレイクアウトルームに分かれてグループディスカッションを行った。

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GDのテーマ・お題

複数のテーマを短時間で議論していくというものだった。
お題に関してはあまり覚えていない。

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GDの手順

まず、8分で一つのテーマを議論して答えを導いていくというものを4回ほど行った。
それぞれテーマに対して全員で共通認識を持てるような確認を行った後に、時間配分に注意しながら納得感のある結論を導き出した。

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

最初に自己紹介をする時間があった。

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雰囲気

選考ではあるものの、雰囲気はとても和やかだった。

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注意した点・感想

相手の意見を否定せずに、意見にプラスアルファの価値を添えるような提案をするように注意した。また、時間が少ないのであまり細かい観点で議論をしてしまうと時間が足らなくなってしまうと思ったので、そこは注意すべき。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
エントリーシート（ES）
2021年2月上旬
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2021年2月上旬
グループディスカッション（GD）
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一次選考
2021年3月
二次面接
2021年3月中旬
三次面接
2021年4月中旬
最終面接
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22年卒
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22年卒
グループディスカッション（GD）
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大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。オンラインの説明会後に実施された。　【GDのテーマ・お題】テーマの指定はなしで、グループでテーマを決めてそれについて話し合うという内容。　【GDの手順】ブレイクアウトルームに分かれてからは学生主体で行われた。流れに関してはまず「進行、タイムキーパー、書記、発表者決め」...
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内定
22年卒
二次面接（個人）
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性（5年目）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・困難を乗り越えた経験について ・なぜ人材業界を見ているか ・就職活動の軸は何か ・就活状況について（インターンシップ参加回数、選考中企業数な...
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22年卒
最終面接（個人）
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。　【質問内容】・就活状況 ・人材のお仕事のイメージはどんなか ・営業のイメージはどんなか ・働くことをどのように思っているか ・逆質問 最終面接では志望度よりも、働くことに対する考え方や想いについて...
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22年卒
三次面接（個人）
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】神奈川支社長、男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。　【質問内容】質問（15分） ・好きなこと ・長所 ・短所 ・入社してやりたいこと 仕事内容の説明（15分） 基本的に一方的に聞いているような感じで、営業職についてお話していただきました...
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22年卒
内定
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大学非公開 | 文系
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ONE CAREERでは、フルキャストホールディングスの2022年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、フルキャストホールディングスのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。フルキャストホールディングスのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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