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人材・教育 フルキャストホールディングス
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No.188676 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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22年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
非公開 | 文系
4月上旬
グループディスカッション（GD）
4月上旬
会場 オンライン
試験時間 1時間
社員の人数 0人
学生の人数 5人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 電話で

会場到着から選考終了までの流れ

説明会終了後休憩時間を挟み、ブレイクアウトセッションでGDが始まりました。

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GDのテーマ・お題

・地球が分からない人に地球を説明してください
・好きな人をデートに誘うためにどういう計画を立てるか

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GDの手順

・全体でお題の共有
・ブレイクアウトの中には、学生しかいない。
・最初に全体で共有されていたお題を時間内に各グループ意見をまとめる。
進め方も役割分担も自由でしたので、いる人によって流れが変わると思う。

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

自己紹介のみ

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雰囲気

楽しい会話ベースで進められた。

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注意した点・感想

面接官はいないが、画面録画されていてブレイクアウトの内容を見たうえで一次面接に行ける人だけ連絡があるようでした。新しいタイプのディスカッションだったので、主張しすぎて悪目立ちしないよう気をつけました。TIMEキーパーを担っていたので残り時間を共有してました。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
エントリーシート（ES）
2021年4月上旬
説明会
4月上旬
グループディスカッション（GD）
4月下旬
一次面接
5月上旬
二次面接
5月下旬
最終面接
内定
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22年卒
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22年卒
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本選考
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内定
22年卒
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内定
22年卒
一次選考
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本選考
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内定
22年卒
二次面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでズームに入室後面接開始　【質問内容】（1）自己紹介 （2）学生時代に力を入れたこと （3）長所短所 （4）なぜフルキャストに興味を持ったのか （5）逆質問 志望理由はあまり深掘りされなかったが、学生時代に力を...
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内定
22年卒
最終面接
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非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長の男性面接官　【会場到着から選考終了までの流れ】ズームに入室後面接開始　【質問内容】（1）なぜ人材業界で働きたいのか （2）人材業界の将来性についてどう思うか （3）学生時代に一番力を入れたこと （4）逆質問 逆質問が中心の面接になると事前に伝えられていたため、...
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22年卒
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【承諾/辞退理由の詳細】他業界の企業に内定を頂くことができ、自分の将来やりたいことを改めて精査した結果、辞退を選択しようと考えたため。　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明
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22年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。オンラインの説明会後に実施された。　【GDのテーマ・お題】テーマの指定はなしで、グループでテーマを決めてそれについて話し合うという内容。　【GDの手順】ブレイクアウトルームに分かれてからは学生主体で行われた。流れに関してはまず「進行、タイムキーパー、書記、発表者決め」...
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22年卒
二次面接（個人）
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性（5年目）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・困難を乗り越えた経験について ・なぜ人材業界を見ているか ・就職活動の軸は何か ・就活状況について（インターンシップ参加回数、選考中企業数な...
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ONE CAREERでは、フルキャストホールディングスの2022年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、フルキャストホールディングスのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。フルキャストホールディングスのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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