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No.124164 本選考 / エントリーシート（ES）のエントリーシート

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本選考
非公開 | 理系
エントリーシート（ES）
最終選考結果 最終選考通過（内定）

当社の魅力に感じた点、あるいは興味を持った点はなんですか

「分野別に人材を絞らずにすべての業界を相手にしている」点だ。なぜなら、分野を限定しないという貴社の方針によって、より多くの人材が輝ける場所の提供が可能だと考えているからだ。私は、学生時代の経験を通して将来は「一人一人の人生のターニングポイントになる」ことを目標としており、この目標の実現のために...

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学生時代に力を入れて頑張ったことを教えてください（200）

自治体主催の「◯◯を企画するコンテスト」でリーダーとしてメンバー間の作業調整や進捗管理に尽力し、◯◯を獲得したことだ。
私は◯人チームを結成し◯◯以上を目標としたが、メンバー全員が学業で忙しい為活動時間の捻出が難しく、審査会に間に合わない恐れがあった。そこでメンバーの適性に合う作業分担と進捗...

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投稿ありがとうございました。

基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
エントリーシート（ES）
2021年2月上旬
合同企業説明会
2021年2月上旬
グループディスカッション（GD）
2021年2月中旬
一次選考
2021年3月
二次面接
2021年3月中旬
三次面接
2021年4月中旬
最終面接
内定
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内定
22年卒
会社説明会（オンライン）
/
本選考
非公開 | 文系
【内容】理念やビジョン、企業として行っているサービス内容について、福利厚生について、求める人物像について、選考フローに関してなどの一般的な企業説明。その後、希望者は続けてグループディスカッション（選考）に参加ができ、選考フローにのることができた。　【注意した点・感想】企業としての強みについてや考え方について詳しくお話をいた...
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内定
22年卒
説明会
/
本選考
非公開 | 文系
【内容】企業の説明会をオンラインにて実施しました。社員さんの話をきくだけでした。　【注意した点・感想】オンラインでは画面オンだったので、頷いたり、わかった表情をするよう気をつけていました。説明会の最後には質問をする時間があったのでメモを取っていて役立ちました。疑問に思ったことやこの会社の得意分野をきけたのでよかったです。
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内定
22年卒
グループディスカッション（GD）
/
本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】説明会終了後休憩時間を挟み、ブレイクアウトセッションでGDが始まりました。　【GDのテーマ・お題】・地球が分からない人に地球を説明してください ・好きな人をデートに誘うためにどういう計画を立てるか　【GDの手順】・全体でお題の共有 ・ブレイクアウトの中には、学生しかいない。 ・最初に...
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内定
22年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】優しい女性の人事の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにてそのまま接続したら始まった。　【質問内容】・自己紹介：大学名やゼミで学んだことを話した。 ・学生時代に取り組んだこと：◯◯イベントの企画に携わっていたのでそれを伝えた。ESと同じ　 ・志望動機：人材...
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内定
22年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5年目くらいの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて接続したらすぐ開始　【質問内容】ほとんど一次面接と聞かれること同じでした。 ・自己紹介：大学名やゼミで学んだことを話した。 ・学生時代に取り組んだこと：◯◯イベントの企画に携わっていたのでそれを伝えた。E...
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内定
22年卒
グループディスカッション（GD）
/
本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。オンラインの説明会後に実施された。　【GDのテーマ・お題】テーマの指定はなしで、グループでテーマを決めてそれについて話し合うという内容。　【GDの手順】ブレイクアウトルームに分かれてからは学生主体で行われた。流れに関してはまず「進行、タイムキーパー、書記、発表者決め」...
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内定
22年卒
二次面接（個人）
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性（5年目）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・困難を乗り越えた経験について ・なぜ人材業界を見ているか ・就職活動の軸は何か ・就活状況について（インターンシップ参加回数、選考中企業数な...
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内定
22年卒
最終面接（個人）
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。　【質問内容】・就活状況 ・人材のお仕事のイメージはどんなか ・営業のイメージはどんなか ・働くことをどのように思っているか ・逆質問 最終面接では志望度よりも、働くことに対する考え方や想いについて...
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内定
22年卒
三次面接（個人）
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】神奈川支社長、男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。　【質問内容】質問（15分） ・好きなこと ・長所 ・短所 ・入社してやりたいこと 仕事内容の説明（15分） 基本的に一方的に聞いているような感じで、営業職についてお話していただきました...
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内定
22年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】選考を受けていく中で自分の働くイメージがついてきたが、他社も受けているうちに求職者に対する直接的なアプローチをすることへの興味や魅力も感じた。こちらの企業だと主にBtoBのお仕事になるため、辞退した。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体...
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    東急キッズベースキャンプ
    キッズコーチ
  • 人材・教育
    郵船コーディアルサービス
    一般事務
  • 人材・教育
    ベルリッツ・ジャパン
    総合職
  • 人材・教育
    富士通ラーニングメディア
    開発運用担当 ※現在募集なし
  • 人材・教育
    ワールドインテック
    総合職
  • 人材・教育
    河合塾マナビス
    総合職

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人材（派遣・紹介）でよく見られている人気企業
ガイアックスのES・体験談 エス・エム・エス（SMS）のES・体験談 パソナグループのES・体験談 パーソルキャリアのES・体験談 リンクアンドモチベーションのES・体験談 マイナビのES・体験談 クイックのES・体験談 アデコのES・体験談 キャリアデザインセンターのES・体験談 総合資格のES・体験談 エイジェックのES・体験談 （旧）パーソルテクノロジースタッフのES・体験談 日研トータルソーシングのES・体験談 ネオキャリアのES・体験談 マーキュリーのES・体験談 ライクのES・体験談 ディップのES・体験談 JPホールディングスのES・体験談 エンプラス（人材・教育）のES・体験談 トライアンフのES・体験談 LegaseedのES・体験談 MS-JapanのES・体験談 キャリアのES・体験談 MRTのES・体験談 関西ビジネスインフォメーションのES・体験談 郵船コーディアルサービスのES・体験談 バックスグループのES・体験談 ジェイックのES・体験談 伊藤忠人事総務サービスのES・体験談 オムロン エキスパートリンクのES・体験談 ボールドのES・体験談 セルムのES・体験談 スローガンのES・体験談 （旧）レバレジーズキャリアのES・体験談 UTグループのES・体験談 HajimariのES・体験談 ジェイ エイ シー リクルートメントのES・体験談 GEEKLY（ギークリー）のES・体験談 綜合キャリアオプションのES・体験談 ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパンのES・体験談 コンコードエグゼクティブグループのES・体験談 STAR CAREERのES・体験談 パーソルテンプスタッフのES・体験談 Indeed JapanのES・体験談 リクルートメディカルキャリアのES・体験談 アソウ・ヒューマニーセンターのES・体験談 リンク・アイのES・体験談 ゼネラルパートナーズのES・体験談 リーディングマーク のES・体験談 アスパークのES・体験談 DEiBA Company（デアイバカンパニー）のES・体験談 ヒューマネージのES・体験談 ヒューマントラストのES・体験談 キャムコムグループのES・体験談 グロップのES・体験談 スタッフサービス・ホールディングスのES・体験談 スーパーナースのES・体験談 BNGパートナーズのES・体験談 ピアズのES・体験談 トライトグループのES・体験談 ドリームキャリアのES・体験談 R09（アールナイン）のES・体験談 ヒューマンリソシアのES・体験談 テクノプロ・コンストラクションのES・体験談 フルキャストホールディングスのES・体験談 デルタのES・体験談 チェッカーサポートのES・体験談 日美のES・体験談 ワールドインテックのES・体験談 ハートメディカルケア（旧：プロトメディカルケア）のES・体験談 セントスタッフのES・体験談 スタッフサービスのES・体験談 アール・コンサルティングのES・体験談 グッド・クルーのES・体験談 シティクリエイションホールディングスのES・体験談 ファーストコネクトのES・体験談 オープンループパートナーズのES・体験談 ジャスネットコミュニケーションズのES・体験談 スターヒューマンズサービスのES・体験談 ウィルオブ・ワークのES・体験談 ワールドコーポレーションのES・体験談 ワークステーションのES・体験談 日総工産のES・体験談 ウィルエージェンシーのES・体験談 メディカル・コンシェルジュのES・体験談 WDB エウレカ社のES・体験談 Ｙ０ＵＴＨグループのES・体験談 トーコー（大阪府）のES・体験談 ロフティーのES・体験談 フェローシップのES・体験談 プレシャスパートナーズのES・体験談 キャリアパワーのES・体験談 プロバイドジャパンのES・体験談 コア・ポテンシャルのES・体験談 コプロ・エンジニアードのES・体験談 ウィルグループのES・体験談 アーキ・ジャパンのES・体験談 ミックコーポレーションのES・体験談 スポーツフィールドのES・体験談 フェローズのES・体験談 ブライザのES・体験談 イフのES・体験談 キャリアプランニングのES・体験談 Suprieve Holdings（旧：Suprieve）のES・体験談 ヒューマンタッチのES・体験談 トライトキャリア（旧：ティスメ）のES・体験談 LASSICのES・体験談 ワークポートのES・体験談 SGフィルダーのES・体験談 カスタマーリレーションテレマーケティングのES・体験談 リージョンズのES・体験談 ヒト・コミュニケーションズのES・体験談 キャリアリンクのES・体験談 ベアーズのES・体験談 日本ワールドビジネスのES・体験談 UTコンストラクションのES・体験談 （旧）エス・エム・エスキャリアのES・体験談 ブライエッジのES・体験談 DSPのES・体験談 アプリのES・体験談 損保ジャパン日本興亜キャリアビューローのES・体験談 日本教育クリエイトのES・体験談 アットキャドのES・体験談 阪急トラベルサポートのES・体験談 ＲＥＥＲＡＣＯＥＮ　ＲＥＣＲＵＩＴＭＥＮＴ　ＣＯ．、ＬＴＤのES・体験談 グローアップのES・体験談 LingのES・体験談 シオンステージ（旧：シオンスタッフサービス）のES・体験談 フジアルテのES・体験談 ナースステージのES・体験談 ルフト・メディカルケアのES・体験談 エージェントのES・体験談 日本パーソナルビジネスのES・体験談 エリートネットワークのES・体験談 ビースタイルホールディングスのES・体験談 ベネッセｉ－キャリアのES・体験談 セプテンバーのES・体験談 ツクイスタッフのES・体験談 ツナググループ・ホールディングスのES・体験談 じょぶれいのES・体験談 マイナビワークスのES・体験談 ジェイウェイブのES・体験談 パーソルフィールドスタッフのES・体験談 東和キャストのES・体験談 エンワールド・ジャパンのES・体験談 APパートナーズのES・体験談 スキルプラザのES・体験談 パーソルホールディングスのES・体験談 ジー・エー・コンサルタンツのES・体験談 アクシス（人材・教育）のES・体験談 アイムファクトリーのES・体験談 キャリタス（新卒・中途 採用サービス）のES・体験談 UTテクノロジーのES・体験談 ライクスタッフィングのES・体験談 インバウンドテクノロジーのES・体験談 スタッフサービスエンジニアリングのES・体験談 エムスリーキャリアのES・体験談 アイデム（AiDEM）のES・体験談 LiBのES・体験談 クオレガのES・体験談 トライトのES・体験談 コトラのES・体験談 タイズのES・体験談 プロフェッショナルバンクのES・体験談 irodasのES・体験談 ダイブのES・体験談 コプロ・ホールディングスのES・体験談 エントリーのES・体験談 ブレイブのES・体験談 太陽企画（広告・人材）のES・体験談 東洋ワークのES・体験談 GREEN RIBBONのES・体験談 みらいワークスのES・体験談 EvandのES・体験談 LivCo（旧：ASEAN HOUSE）のES・体験談 GOOYA HoldingsのES・体験談 ファミリーサポートのES・体験談 名大社のES・体験談 バイリンガルゲートのES・体験談 アンカーマンのES・体験談
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ONE CAREERでは、フルキャストホールディングスの2022年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、フルキャストホールディングスのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。フルキャストホールディングスのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、人材・教育業界の分析やフルキャストホールディングスの企業研究をする際に役立ちます。
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