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本選考
京都大学 | 文系
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結果通知方法 メールで

「これまでにあなたが自分自身の強みを活かして成果を上げた経験について、下記の5つからその強みを選択した上で教えてください。（A） 学んだり、考えたりすることで新しい物事を発見すること（B） 誰かの役に立ったり、人を助けたりすること（C） 人や組織を巻き込み、影響力のある大きな目標を実現すること（D） 1つのものごとを極め、誰よりも上手くなること（E） その他（上記に該当する強みがない場合に選択）」

C） 人や組織を巻き込み、影響力のある大きな目標を実現すること
私は熱意を見せて周囲を巻き込むことができる。私の所属する◯◯サークルは発表会に向けた練習を日々行っているが、例年と比べて部員の力量が低いという問題があった。私は指導役としての責任を感じたため、その原因は練習効率の低さにあると分析...

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長所

思慮深く、周りを俯瞰して見ることができること

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短所

優柔不断さ

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あなたは就職活動においてどのような考え方で、志望する業界や企業をみていますか。

私は就職活動における軸が3つある。一つ目の軸は自分を磨いていける環境にあるかである。これからの時代はAIの台頭とともに人間の仕事が奪われていくと言われている。その中で仕事を奪われないためには自分を磨き続ける必要があると思う。二つ目の軸はチームで目標に向けて努力できる仕事かである。大学時代ビジネ...

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2.山田コンサルティンググループを志望する理由について、教えてください。その際に、あなたにとって山田コンサルティンググループは他の志望企業とどのように異なるかについても記載ください

私が貴社を志望する理由は2つある。一つ目は貴社独特の人材育成の方針に共感したからだ。貴社は個と組織の成長を基本理念として掲げ、T字型人材を育成しようとしている。私は 御社でコンサルタントとしての基礎力と業種特化・機能特化の専門性を兼ねあわせたT字型のコンサルタントになりたいと思った。二つ目日本...

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各質問項目で注意した点

結論ファースト

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19年卒
WEBテスト
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本選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一問一分で30分くらいだった 時間はカツカツ　【対策方法】特殊だったので特になし。
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内定
19年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おどおどした40代位の男性 探り探りな感じで質問をしてきた　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に案内されてそのままその部屋に面接官が入ってきて開始。終了後その部屋から退社。　【質問内容】ケース面接 奈良県の年間の観光客数を求めよという問と、観光客数を増やす方法を求めよと...
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内定
19年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手のコンサルタント 一切笑顔を見せないコンサルタント 中年のコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に案内され、そこに面接官が到着し、面接スタート。 その後、面接官が退出し、自分たちも退社。　【質問内容】自己紹介。学生時代に頑張ったこと。コンサルタントにな...
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内定
19年卒
説明会
/
本選考
大学非公開 | 理系
【内容】会社説明と30分程度の座談会　【注意した点・感想】説明会で本気で入社する覚悟がないと選考通らないと言われた。実際ある程度本気のコンサルタントになる覚悟がないと選考は進めないように感じた。座談会では、できるだけ選考で使えるネタを仕入れることを心掛けるとよい。
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内定
19年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 理系
【長所】私の長所は、「向上心が人一倍強いこと」だ。昔から他の人ができるのに自分ができないということに凄く腹が立つ。そのため、自分もできるようになりたいという気持ちが人一倍強い。例えば、体育の授業でバスケをした際に、バスケ部の人を友人は抜くことができたのに、自分は抜けなかった時だ。凄く悔しかったため、少しでも上手くなって私も...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
三次面接
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員3名と人事一名　【会場到着から選考終了までの流れ】案内された部屋で、面接官が入ってきてそのまま面接スタート。 終了後退社。　【質問内容】自己紹介。学生時代に頑張ったこと。自己PR。コンサルになりたい理由。なぜこの会社なのか？就活の状況。どのようなところを受けているのか？社...
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内定
19年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 理系
【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】内定者バイトがある　【採用人数・倍率】20名～30名　【内定者の採用大学・学歴】関関同立以上　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】関西では、関関同立以上。
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19年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事が1人、現場コンサルタントが2名 いずれも穏やかそうな社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後面接室に通され、面接官が入ってくるのを待つ。そして面接官が来た後は、学生が交互に質問され、最後に逆質問をされる。　【質問内容】一般的な内容が多かったが、何故コンサル...
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19年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【あなたは就職活動においてどのような考え方で、志望する業界や企業をみていますか。（400文字以内）】仕事にやりがいを感じたい、という考え方で業界・企業をみている。具体的には、様々なお客様と関わり、当事者意識を持ちながらプロとして働ける仕事をしたいという考えである。幼少期から生徒会や部活動を経験してきた中で上記の考えを持つよ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
一次面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人目は男性の人事。2人目は女性の人事。お2人ともおとなしい方。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接室に通された後、ケース面接を40分ほど受ける。最初20分ほどで提案内容詰めた後、面接官とのディスカッションを行う。提案内容を詰める間は、社員がいないため、自力で提案を作らなけ...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、山田コンサルティンググループの2019年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、山田コンサルティンググループのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。山田コンサルティンググループのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、コンサル・シンクタンク業界の分析や山田コンサルティンググループの企業研究をする際に役立ちます。
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