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インターンシップ
実施日程 2023年12月
実施場所 オンライン
インターンの形式 実務体験形式
インターン期間 2日間
参加社員数 1チームあたり1人
参加学生数 60名ほど
参加学生の属性 わからない

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

実際の企業を想定してコンサルする。
人事領域による課題や悩み事を把握し、徐々に明かされる施策の選択肢の中から選び、社員の方に提案する機会がある。
クライアントと想定したヒアリングの機会が非常に多いため、そこでの積極性も重要かもしれない。

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ワークの具体的な手順

ヒアリングや課題特定の短い体験
↓
クライアントの情報をもらう
↓
4回ほどのヒアリングの機会ももらいながら課題を特定していく
↓
プレゼン資料作成
↓
発表

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インターンの感想・注意した点

実際の業務を体験できる点が非常に魅力的であった。LMIが大したことのある事例を模しているため、難易度は高いが、やりがいがあった。
注意した点は、チームメイトの盛り上げを担うことである。2日間オンラインで行うため、次第にぎすぎすした空気になってしまったが、そこの空気感を変えていくことに気を配った。

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インターン中の参加者や社員との関わり

5名のメンバーと関わった。非常に優秀であった。その上、一日の終わりにgood,moreを伝えあう機会があるため、相手のことをよく見ている必要があった。
社員との関わりは、あまりなかった。メンターとしてついてくださるが、複数のチームを同時にもっているため、あまり記憶に残っていない

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

熱い。少し厳しいイメージ。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

熱量はあったが、創造よりも冷静な人が多い印象

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