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No.2467 本選考 / 早期選考の体験談

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16年卒
早期選考
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2月上旬
早期選考
2月上旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、結構シリアス

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会場到着から選考終了までの流れ

待合室で待機の後、リクルーターに部屋に通された後、面接官が来室。面談終了後、同伴で出口へ。

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質問内容

意思の擦り合わせをひたすら行なうのみ。なぜ同社を志望するのか。同社のどのようなところに惹かれているのか。同社でどのようなビジョンを達成させたいのか聞かれた。キャリア展望も詳しく聞かれた。逆質問もあった。

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雰囲気

結構つめられるため、ぴりぴりしていた。

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注意した点・感想

モチベーションエンジニアリングの会社であるので、素直な気持ちを企業とすりあわせる必要がある。前回の選考と同様、取り繕うと酸くバレる。実際に自分もしどろもどろになってしまった部分があった。その際には素直に答える必要があったと感じた。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

インターンシップ選考
2014年12月上旬
ハイレベル選考会
インターンシップ
インターンシップ
準備
リクルーター面談
本選考
1月下旬
早期選考会
2月上旬
早期選考
内定
内定
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、リンクアンドモチベーションの2016年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、リンクアンドモチベーションの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。リンクアンドモチベーションの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは人材・教育業界の分析やリンクアンドモチベーションの企業研究にも役立ちます。
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