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二次面接
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本選考
非公開 | 文系
2017年3月
二次面接
2017年3月
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1時間半
社員の人数 2人
学生の人数 3人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

一人は人事、もう一人は社員

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会場到着から選考終了までの流れ

別室で待機させられ、時間になり次第面接室に向かった

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質問内容

前回の面接と聞かれる内容は同じようなことでした。志望理由、会社に入ったらどのような保育所を作りたいか、自己PR、もう面接は受けているのか、どのような企業を受けているのか、企業を選ぶ際の軸はなにか、などスタンダードなものが多かったです。

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雰囲気

和やかな雰囲気だった

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注意した点・感想

堂々と話すように心掛けました。また、社員の方が求めていないことも話過ぎると、飽きられてしまう感じがしたので、前回同様、完結に話を済ませるようにしました。しかし、その中でも保育に対する情熱は伝えるように気を付けました。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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エントリーシート
2017年3月下旬
一次面接
2017年3月
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2017年3月
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2017年3月下旬
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ONE CAREERでは、JPホールディングスの2018年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、JPホールディングスの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。JPホールディングスの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは人材・教育業界の分析やJPホールディングスの企業研究にも役立ちます。
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