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18年卒
一次面接
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本選考
非公開 | 文系
2017年3月下旬
一次面接
2017年3月下旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 30分
社員の人数 2人
学生の人数 3人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

一人は人事、一人は他の社員さん

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会場到着から選考終了までの流れ

3人そろうとすぐに面接室に向かった

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質問内容

志望理由、会社に入ったらどのような保育所を作りたいか、自己PR、もう面接は受けているのか、どのような企業を受けているのか、企業を選ぶ際の軸はなにか、などスタンダードなものが多かったです。他の学生の発言中に考える時間はありました。

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雰囲気

社員の方も笑顔が多く、和やかな雰囲気

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注意した点・感想

話しが長いと社員の方も聞き疲れて目線を落としているような感じがしたので、完結に話すよう心掛けました。自分が不足している部分は、自分の発言の後に社員の方が突っ込んでくれるので、とりあえず大まかな内容を話せばよいのだと思います。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2017年3月下旬
一次面接
2017年3月
二次面接
2017年3月
筆記試験
2017年3月下旬
最終面接
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ONE CAREERでは、JPホールディングスの2018年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、JPホールディングスの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。JPホールディングスの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは人材・教育業界の分析やJPホールディングスの企業研究にも役立ちます。
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