職種別の選考対策
年次：
25年卒 新規サービス企画コース
新規サービス企画コース
No.346463 インターン / インターンシップの体験談
25年卒 新規サービス企画コース
新規サービス企画コース
25年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 8月 |
|---|---|
| 実施場所 | オンラインと大手町オフィス |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 4日間 |
| 参加社員数 | 1チームあたり3人。全体で20人ほど。 |
| 参加学生数 | 20人ほど |
| 参加学生の属性 | 名門大学が多い印象。 |
| 報酬の有無 | 1日1万円 |
| 交通費補助の有無 | 会社規定により、交通費とホテル代の支給があった。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
インターンの選考から準備していたビジネスプラン（個人起案）と、インターンの4日間で取り組むグループプランの2つを同時進行で行った。テーマはオリエンテーションの際に発表された、その中からグループごとに1つテーマを選んだ。
ワークの具体的な手順
グループで新規事業を作る。定期的にメンターさんが参加してくださり、フィードバックがあった。また、一日1回中間発表があり、他のグループのプランも聞くことができる。
インターンの感想・注意した点
メンター講演等でいただいた『ビジネスづくりのコツ』などを最大限活かす。そして、メンターをいい意味で使い倒すこと。学生視点だとやはり知識の偏りがあるため、伴走してくださる人事の方とメンターさんの力を借りながら取り組んだ。
感想としては、ビジネス作りは難しいながらも面白いということ。正解がな...
懇親会の有無と選考への影響
早期選考の案内が来る
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者（グループメンバー）とは、朝から夜まで議論を重ねた。
必要に応じてグループで時間外に集まり、ビジネスプランを練った。
社員さんには、個人起案とグループプランの壁打ちやFBをしていただいた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
あたたかい社員さんが多い。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
エネルギー源が『想い』のあつい社員さんが多い。
この体験談は参考になりましたか？
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
お気に入り