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No.137168 本選考 / 一次面接の体験談

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一次面接
11月下旬
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結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

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会場到着から選考終了までの流れ

URKから入室し、そのまま開始。終わり次第終了。

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質問内容

・簡単な自己紹介
・学生時代に力を入れたこと
・その経験の中で困難だったことと、それをどのように解決したか
・今までに挫折した経験とそれを乗り越えた方法
・自分の強みと弱みについて
・逆質問

ほとんど一般的な質問だった。

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雰囲気

かなり穏やか。

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注意した点・感想

面接というより社員の方とひたすらおしゃべりをしているような感じの雰囲気で行われたため、緊張は全くしなかった。志望動機や就職活動に関しての質問というよりも学生の今までの経験とその中でどのようなことを考えてきたのかを重視して聞いているように感じた。

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22年卒
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【経緯】二次面接（三次選考）を突破すると一般ルートでもリクルーターがつく。選考結果の翌日に突然電話がかかってくる。電話で日程調整後、実施。普段の連絡はラインでとることになった。　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介 幼少期から現在まで自分がどんな人だったかの説明 就活で大切にしている軸、選考受けてる会社はどこか（...
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22年卒
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内定
22年卒
内定
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リクルーター面談
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22年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】企画系のマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為なし　【質問内容】・就活状況 ・就活軸について ・軸に対してどんなアプローチをとるか ・自分の将来ビジョンを考えるようになったきっかけ（深堀） ・何故働くのか ・一社目で求めること ・よさそうな企...
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ONE CAREERでは、パーソルキャリアの2022年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、パーソルキャリアの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。パーソルキャリアの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは人材・教育業界の分析やパーソルキャリアの企業研究にも役立ちます。
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