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No.139616 本選考 / 二次面接の体験談

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22年卒
二次面接
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本選考
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2020年11月
二次面接
2020年11月
会場 オンライン
試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事。ベネッセとの合弁会社に勤めている人だった

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会場到着から選考終了までの流れ

企業から送られてきたURLに時間になったら入る。

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質問内容

・学生時代に頑張ったことについて
・そこから何を学んだ？
・なんで人材業界に興味を持ったの？
・パーソルでやりたいことって何かあるの？
・他にどんな業界を受けてるの？
・なんで金融やITも受けているの？
・就活軸は？

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雰囲気

穏やか、雑談ベースで話が進む

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注意した点・感想

前回の面接で構造的に話した方がいいと言われたので、そこを意識して話すことを心掛けていた。また、なんで人材というのは聞かれると思ったので、きちんと原体験を添えて説得力のある理由を作りあげて、説明することを心掛けた。

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参考にした書籍・WEBサイト

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
2020年10月
説明会兼一次選考会
エントリーシート
2020年10月
WEBテスト
2020年11月
一次面接
2020年11月
リクルーター面談
2020年11月
二次面接
2020年12月
リクルーター面談
OB訪問
2020年12月
三次面接
2021年3月
最終面接
内定
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内定
22年卒
会社説明会兼説明会
/
本選考
非公開 | 文系
【内容】企業説明会の動画視聴後、アンケートに答える。必要資料はオンラインでダウンロードできる。　【注意した点・感想】グループの説明からパーソルキャリアの説明、事業戦略まで説明がある。録画動画なのでいつでも見られる。人材業界の説明だけでなく、今後の社会の変化についても述べられている。配られた資料はのちの選考でも使えそうだから...
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内定
22年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】GAB（思考力、基礎能力、性格検査）と適性検査 GABはインターン選考のものがそのまま使われる　【各科目の問題数と制限時間】SPIの非言語、言語に似た問題のほかに音声を聞いて考えて答える問題があった。問題数は覚えていない。　【対策方法】一切対策しないで臨んだインターン選考時のもので落ちなかったので特に対策はい...
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内定
22年卒
OB訪問
/
本選考
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【質問内容】キャリアアドバイザー（CA）の配属希望は自分で出したのか 担当顧客の人数、担当業界、担当エリアやその決まり方について ベテランと新人の仕事の向き合い方の違い、仕事で陥りやすいリスク 求職者対応は夜遅くなるイメージだが、実際はどうなのか？ バリューを業務ではどのように落とし込んでいるか？ 仕事のやりがい...
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内定
22年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】転職メディア事業部でチームリーダーをされている方　【会場到着から選考終了までの流れ】WEBで待機していると面接官と接続される。 最後にフィードバックあり。　【質問内容】自己紹介 大学院ではどんなことをやっているのか 学生時代に努力した経験を教えてください（学生時代に力を入...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
22年卒
OB訪問
/
本選考
非公開 | 文系
【質問内容】社歴（前職とRAの前の求人広告営業について） RAの中でも特殊な部署にいた方だったのでそこの部署の事業内容、ミッション、一般的な法人営業との違いについて。 RAのやりがいや難しさについて。担当企業数と一般的な1日の流れについて。 業務中に大切にしていること。 インテリジェンスからパーソルキャリアに変わっ...
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内定
22年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 文系
【経緯】二次面接（三次選考）を突破すると一般ルートでもリクルーターがつく。選考結果の翌日に突然電話がかかってくる。電話で日程調整後、実施。普段の連絡はラインでとることになった。　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介 幼少期から現在まで自分がどんな人だったかの説明 就活で大切にしている軸、選考受けてる会社はどこか（...
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内定
22年卒
OB訪問
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本選考
非公開 | 文系
【質問内容】タレントアライアンス事業部に進むためのキャリアパスについて 起業経験のある方だったので、起業経験について タレントアライアンス事業部の具体的な事業内容 タレントアライアンス事業部とタレントソーシング事業部の違い 「はたらく未来図」構想とタレントアライアンス事業部の関係 今後（パーソルキャリアでも、それ...
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内定
22年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】他業界、競合を徹底的に分析しパーソルキャリアしかないと思って最終を受けたので迷わず承諾。ミッションやそれに基づく「はたらく未来図構想」「はたらくプラットフォーム構想」と自分が掲げるビジョンが一致したため。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】就活を終えるように言われた（最終面接をもっと遅くに...
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内定
22年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】規模が大きいところよりはベンチャーなどで裁量を持って働きたいと考えたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
22年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】企画系のマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為なし　【質問内容】・就活状況 ・就活軸について ・軸に対してどんなアプローチをとるか ・自分の将来ビジョンを考えるようになったきっかけ（深堀） ・何故働くのか ・一社目で求めること ・よさそうな企...
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    総合職（ソリューション営業）
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  • 人材・教育
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ONE CAREERでは、パーソルキャリアの2022年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、パーソルキャリアの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。パーソルキャリアの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは人材・教育業界の分析やパーソルキャリアの企業研究にも役立ちます。
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