パーソルキャリア｜20年卒ビジネス総合コースの二次面接の選考体験談

20年卒

二次面接

本選考

立教大学 | 非公開

2019年1月中旬

二次面接

2019年1月中旬

会場	企業オフィス（東京）
試験時間	1時間
社員の人数	1人
学生の人数	1人
結果通知時期	2〜3日以内
結果通知方法	メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中途入社、人事の方

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

会場到着から選考終了までの流れ

受付をしてから個別の部屋に移動し、面接官の方が来るまで待機。最後にはフィードバックと逆質問の時間が貰える。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

質問内容

自己紹介をした後、基本的にはESを元に深掘りをされる。
他は、自身の最大の強み、それに対して自身の課題、なぜ他社ではなくパーソルなのか、など自己分析ができていれば答えられる質問がほとんどだったように思う。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

雰囲気

優しい方だったため、ありのままで臨みやすい面接だった。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

注意した点・感想

基本的に想定内の質問が多かった。しかし、自分自身が一貫性をもって話せなかったと感じた箇所は、案の定、再度確認されることがあった。なので、矛盾のないように相手に分かりやすく伝えられれば特に問題ないと思う。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

この体験談は参考になりましたか？

はいいいえ

投稿ありがとうございました。

基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考

2019年1月頭

2019年1月中旬

2019年1月末

2019年2月頭

2019年2月頭

2019年2月中旬

2019年2月中旬

ONE CAREERへの新規登録／ログインが必要です。

ES・体験談の一覧はこちら

他の先輩のES・体験談

【これまでの人生の中で、最もポジティブな出来事、最もネガティブな出来事について、それぞれ教えてください。】最もポジティブな出来事は主催した合宿型イベントを経て参加者が自分でアクションを起こし始めたことだ。具体的にはブログで発信を始める，自身でイベントを企画するなどのアクションだ。「教育関係者のコミュニティを築く」ことを目的...

8人の方が「参考になった」と言っています。

【これまでの人生の中で、最もポジティブな出来事、最もネガティブな出来事について、それぞれ教えてください。】私の人生の中で最もポジティブな出来事と最もネガティブな出来事は1つの事象の中にある。私は大学で◯◯部に所属しており、大学2年生までもともと学年で主要メンバーとして活躍していたが2年生の9月に肩の怪我によって手術をした...

2人の方が「参考になった」と言っています。

【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着したら、予約票を提出して大部屋の１テーブルに案内される。前半は会社説明会が行われ、後半は選考会が実施される。選考パートは、1分間スピーチをテーブルの人数分回し、その後GDを20~30分程度行う。最後にテーブルについてくれている社員の方に質問をする時間があるが、その時間にGDの...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【経緯】グループディスカッション終了後、選考通過のメールを頂き、面接の日程は後日電話で調整するとの事でした。そしてその電話の中で、面接前にリクルーター面談を挟む旨を伝えられ、リクルーター面談を行う流れとなりました。説明会終了後にリクルーターが付くか否かで、フローの長さが大きく変わると思われるので、説明会のグループディス...

【会場到着から選考終了までの流れ】綺麗なオフィスの1室で行われた。説明会後にGDが行われ、発表後に解散。　【GDのテーマ・お題】2030年に必要とされる力は何か。　【GDの手順】お題についての解説があり、それに基づいて6人で20分程度話し合い、代表者の1人が発表を行う。それに対し面接官が質問をいくつか行い、終了となる。 ...

【試験科目】思考力検査基礎能力検査性格検査　【各科目の問題数と制限時間】思考力検査 45分30問基礎能力検査 25分30問性格検査 10分23問　【対策方法】珍しいタイプになるので対策は極めて難しい。特に思考力は友達と受けたからといって、点数が上がる類のものではないと思う。ただ基礎能力に関しては、数学が得意...

【採用人数・倍率】240人程度と言っていた　【内定者の採用大学・学歴】辞退のため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退のため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代女性人事　【会場到着から選考終了までの流れ】ビルに到着後、到着した旨を伝え、会議室にて面接　【質問内容】・自己紹介・面接官自己紹介・学生時代に力を入れたこと・どんな会社を受けているの？どんな軸？・他社の印象とそれぞれの軸に対する深掘り・何を大切にしてい...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代前半の男性、採用責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、受付にて部屋を指定される。その部屋にて面接。　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと・これからの人生で成し遂げたいこと・どんな軸で就活をしていて、どんな企業を受けているのか・それぞれの会社の...

2人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラスの30代の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接の時と同じ　【質問内容】ほとんどの質問が一次面接と同じような質問であった。その中でも学生生活の間で最も力を入れてきたことについて非常に深掘りされた。あとは今後どのような人材になっていきたいかについて深掘...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら