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動画を視聴した感想（1）

なぜ働くのかいう本質について考えさせられる機会になった。私は「働く」ということを生活するためや成長するための手段であると考えていた。しかし、今回の動画を視聴し、働くという行為には個人的、経済的、社会的という3つの意義で構成されており、それぞれについて自らに合うものを考えることが今後のキャリア形...

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動画を視聴した感想（2）

本講話を聞きベネフィット・ワンの先見の目、将来性に驚かされた。インターネットという最新の技術を応用してビジネスモデルを築こうとする挑戦力、サービス業の流通に目をつける着眼点、旅行などの既存のビジネスから新たな価値の提供を試みる応用力を感じることのできる1時間であった。資金を企業から集めるのでは...

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動画を視聴した感想（3）

人が幸せに自分らしくキャリアを作ることが実現できるように環境を整備するという貴社の企業軸を、事業について聞くことでより鮮明なものとなった。人財と聞くとサービスが無形であり、当初は貴社がどのような事業をしているのか、なぜしているのかというのが想像し難かった。今回の動画を見て、企業に依存しない個の...

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各質問項目で注意した点

動画を視聴した感想を簡潔にまとめること

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24年卒
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【WEB説明会で印象に残った点、ご感想をご入力ください。】このオンラインインターンシップvol.1で丁寧にお話ししていただき、御社のことをより詳しく知ることができました。自分を知ること講座ではwill、can、mustの3つの要素を書き出すことで、自分をもう一度見つめなおすことができました。私はcanの要素が最も多く書き出...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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明治大学 | 文系
【試験科目】クレペリン　【各科目の問題数と制限時間】1時間ほど　【対策方法】なし
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インターン選考通過
24年卒
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【会社説明会を見た感想】一般的にではなく、個人に寄り添った課題解決にチャレンジしたいです。特に、大学の◯◯部のマネージャーの経験を通じて、この目標を立てました。もちろん決められた業務内容をこなすことも必須ですが、目に見えない選手の悩みに寄り添う大切さも学びました。技術に悩む人もいれば、人間関係に悩む人もおり、打ち明けられず...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】簡単な計算　【各科目の問題数と制限時間】50問、30分　【対策方法】1問1問早く正確に計算する
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24年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【試験科目】計算　【各科目の問題数と制限時間】50問、30分　【対策方法】なし
1人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒
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インターンシップ選考
滋賀県立大学 | 文系
【会社説明会を見た感想】2点のことが印象に残りました。1点目は働くことについて自身に考えが変わったことです。マズローの欲求について解説してくださったときに、社会のために働いてこそ自己超越ができるという内容がとても新鮮で印象的でした。また、貴社ではそれを実現できており、企業理念なども魅力に感じました。2点目は、創業のきっかけ...
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24年卒
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インターンシップ選考
滋賀県立大学 | 文系
【試験科目】クレベリン　【対策方法】特になし
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24年卒
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】計算問題　【各科目の問題数と制限時間】50問、30分　【対策方法】特にありません。
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インターン選考通過
24年卒
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【WEB説明会で印象に残った点、ご感想をご入力ください。】本説明会を聞くまで御社に対して、お堅い人材業界のイメージを抱いていましたが、その固定概念が覆りました。特に、「人材業界によくある就労支援のみにはとどまらない事業内容の幅広さ」に魅力を感じました。既存の企業と個人を結びつける企業さんが多い中、御社は、地方創生などでそも...
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インターン選考通過
24年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
明治大学 | 文系
【WEBインターンシップvol.1で印象に残った点、ご感想を入力してください（50文字以上）】印象に残ったことは大きく2点あります。 1つめは貴社の◯◯という企業理念です。淡路島の創成など、ただ◯◯だけを求めているのではなく、社会問題の解決を主軸においている会社であることが印象的でした。 2つめは◯◯様のご講話です。貴...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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  • 人材・教育
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ONE CAREERでは、パソナグループの2024年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、パソナグループのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。パソナグループのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、人材・教育業界の分析やパソナグループの企業研究をする際に役立ちます。
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