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人材・教育 ライク
23年卒 総合職のES・体験談一覧
総合職

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23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一回目のワークでは、営業に近いワークで二回目のワークでは、人手が足りないお店に人材を紹介するワークでした。発表の時間もあります。社員さんのFDもありました。私たちのチームは、どちらのワークも、時間が足りませんでした。話し合いを始める前に時間配分をきっちり決めておくべきでした...
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23年卒
ライクグループ説明会
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】業界説明、業務内容の説明、職種、働き方、福利厚生、事業の展望、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】若い方が多いイメージを持っていました。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】やはり若い方が多いというのは変わりませんでした。基本お話されている方は若い方でした。　【このイベ...
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内定
23年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】人材業界に進むのであれば、良い企業だと思ったが、メーカーで働きたい気持ちが強かったから。　【採用人数・倍率】未定　【内定者の採用大学・学歴】わからないです。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない。
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
23年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】直ぐに面接。　【質問内容】入社してからどんなことをしたいのかやキャリアプランを中心に聞かれた。また学生時代どんなことをしてきたのか少しは触れられたが、入社意欲を見られている質問が多かった。面接というよりかは、話を聞いている時間も長かった。...
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内定
23年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 文系
【経緯】最終面接の前にライクの仕事内容や社風を知るために設けてもらった。　【会場到着から選考終了までの流れ】すぐに始まった。　【質問内容】実際に働いている社員の方との面談だったため、私自身が疑問に思ったことや、もっと知りたいことを積極的に質問をしていくような形だった。具体的な事業内容やどんなことが大変か、大切にしているかな...
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内定
23年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に通されてすぐに始まった。　【質問内容】2人の集団面接で同じことを2人ともに聞かれると思ったが、全く違うことだった。志望理由や自身の長所、短所など典型的なことをきかれていた。また今後どんなことがしたいのかキャリアプランも聞かれた。一...
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内定
23年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】45分くらい　【対策方法】あまり言語非言語は解けなかったので、性格検査が重視されているように感じた。
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内定
23年卒
一次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】集団　【会場到着から選考終了までの流れ】直ぐに面接　【質問内容】志望理由やなんで人材業界なのか、他に見ている業界はどこかなど。また挫折経験や成功経験など一般的な質問が多く人柄を見られていると感じた。またライクに入って二をしたいのかは深堀された。一人一人違う質問だった。　【雰囲気...
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内定
23年卒
グループディスカッション（GD）
/
本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】説明会からワーク選考　【GDのテーマ・お題】2つ　【GDの手順】説明会を聞いたうえで2つのテーマのディスカッションをした。比較的お題は簡単で、良い雰囲気で進めることができた。最終的に発表までがあった。どの点を評価しているのか、わからなかったが、積極的に発言するだけでなく傾聴する姿勢とかもみ...
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内定
23年卒
内定
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本選考
産業能率大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】まだ承諾するか悩んでいます　【内定後の課題の有無】分かりません　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】まだ、公開されていません　【採用人数・倍率】分かりません　【内定者の採用大学・学歴】分かりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分かりません
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内定
23年卒
役員面接
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本選考
産業能率大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事二年目社長　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に通らせてスタート　【質問内容】今見ている業界 他の業界を見ていた理由とやめた理由 当社でやりたいことはあるか それについて具体的に 営業についてどのような印象を持っているか 数字を追いかけることはどう思うか 主...
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内定
23年卒
リクルーター面談
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本選考
産業能率大学 | 文系
【経緯】役員面接に向けて、企業理解をするため　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に通らせてから話が始まる　【質問内容】主にこちらから質問する形式であった。以下、質問した内容 クライアント企業とスタッフの仲介をする上できをつけていること スタッフの方のサポートとはどのようなものがあるのか 管理職に就く人の特徴 配...
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内定
23年卒
二次面接
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本選考
産業能率大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事二年目人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】面接会場に入室後面接官が入室して面接がスタート　【質問内容】一次面接の深堀り 人材業界に志望している理由 今までの人生で1番チャレンジしてきたこと この会社に入ってやりたいこと 今後、人材業界はどうなると思うのか ...
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内定
23年卒
WEBテスト
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本選考
産業能率大学 | 文系
【試験科目】数学、国語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】各30分　【対策方法】特になし
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内定
23年卒
一次面接
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本選考
産業能率大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2年目営業5年目　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後部屋に案内され、あとから面接官が入室して面接がスタートその後退室で終了　【質問内容】どの業界を主に見ているか 人材業界を見ている理由 当社に興味を持ったきっかけ どのようなところに惹かれたのか 今まで力を入れ...
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内定
23年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
産業能率大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明会の後続けてグループディスカッション　【GDのテーマ・お題】社内企画を考える 誰を採用するか　【GDの手順】お題が出されそれについてグループで話し合い、その後発表する。グループが4つあるのでほかの班の発表を聞く。 その後2つ目のお題が出され、グループで話し合いを行い、その後全体...
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23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に人材業界についての説明があった。人材紹介と派遣に違いについて学んだ。次に創業者の視点からライクグループの歴史を振り返るワークを行なった。途中に問題が出題され、グループで話し合い発表した。後半は新規事業立案ワークを行なった。A4用紙に回答を記入して、約1分間のプレゼンテ...
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23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明会の内容を理解した上で、グループワークを行いました。グループワークは二回に分けて行われ、実際の営業を体験できるものでした。一回目のグループワークは人材不足である店舗の状況を踏まえ適当な人材を提案するワークでした。二回目のワークは、企業に人材を提案するためも提案の方法...
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ONE CAREERでは、ライクの2023年卒のインターンシップで実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテスト/筆記試験の形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを掲載しています。ライクの採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策にお役立てください。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、人材・教育業界の分析やライクの企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
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    • 地域総合職
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