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No.204809 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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23年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
産業能率大学 | 文系
2021年10月
グループディスカッション（GD）
2021年10月
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1時間
社員の人数 2人
学生の人数 4人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 電話で

会場到着から選考終了までの流れ

会社説明会の後続けてグループディスカッション

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GDのテーマ・お題

社内企画を考える
誰を採用するか

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GDの手順

お題が出されそれについてグループで話し合い、その後発表する。グループが4つあるのでほかの班の発表を聞く。
その後2つ目のお題が出され、グループで話し合いを行い、その後全体に向けて発表を行う。ほかの班の発表を聞く。

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プレゼン時間の有無

2分

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雰囲気

意見が出しやすい雰囲気ではあった

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注意した点・感想

自分の意見をしっかりと伝えた上で、他の人の意見を聞くように心掛けた。班で良いものを作り上げようというつもりで望んだ。周りの意見に圧倒されすぎず、話し合いに参加することが出来れば通過できると思う。聞いている態度などに注意した

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2021年10月
グループディスカッション（GD）
2021年10月
一次面接
2021年11月
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2021年11月
二次面接
2021年12月
リクルーター面談
2021年12月
役員面接
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23年卒
グループディスカッション（GD）
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内定
23年卒
一次面接
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非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】集団　【会場到着から選考終了までの流れ】直ぐに面接　【質問内容】志望理由やなんで人材業界なのか、他に見ている業界はどこかなど。また挫折経験や成功経験など一般的な質問が多く人柄を見られていると感じた。またライクに入って二をしたいのかは深堀された。一人一人違う質問だった。　【雰囲気...
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内定
23年卒
リクルーター面談
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本選考
非公開 | 文系
【経緯】最終面接の前にライクの仕事内容や社風を知るために設けてもらった。　【会場到着から選考終了までの流れ】すぐに始まった。　【質問内容】実際に働いている社員の方との面談だったため、私自身が疑問に思ったことや、もっと知りたいことを積極的に質問をしていくような形だった。具体的な事業内容やどんなことが大変か、大切にしているかな...
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内定
23年卒
最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】直ぐに面接。　【質問内容】入社してからどんなことをしたいのかやキャリアプランを中心に聞かれた。また学生時代どんなことをしてきたのか少しは触れられたが、入社意欲を見られている質問が多かった。面接というよりかは、話を聞いている時間も長かった。...
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内定
23年卒
内定
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本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】人材業界に進むのであれば、良い企業だと思ったが、メーカーで働きたい気持ちが強かったから。　【採用人数・倍率】未定　【内定者の採用大学・学歴】わからないです。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない。
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内定
23年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】45分くらい　【対策方法】あまり言語非言語は解けなかったので、性格検査が重視されているように感じた。
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内定
23年卒
二次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に通されてすぐに始まった。　【質問内容】2人の集団面接で同じことを2人ともに聞かれると思ったが、全く違うことだった。志望理由や自身の長所、短所など典型的なことをきかれていた。また今後どんなことがしたいのかキャリアプランも聞かれた。一...
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ONE CAREERでは、ライクの2023年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、ライクのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。ライクのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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