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ライクの面接体験談一覧(一次面接から最終面接の質問と回答)
ライクの面接/面談の体験談一覧です。ライクの本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、ライクの選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】子会社の社長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・1分ほどで自己紹介 ・学生時代に力をいれたこと ・入社したい理由 ・あとは逆質問 逆質問では、子会社の社長にはどのようにしてなれたのか聞いていました。そのためにどのような営業をやってキャリアを積ん...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場の方だと思います。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・1分ほどで自己紹介をした ・学生時代に力を入れたこと ・その中でどんなことを学んだのか ・自分の強みと弱みは何か ・何故この会社に入りたいのか ・逆質問の時間 逆質問では、働き方やキ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事と社員だったのかなと思います。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・学生時代に頑張った事 これだけでした。3人の学生がいたため、一人当たりの持ち時間は少なく、一つの質問で終わっていました。学生時代に何をしたのかに対する受け答えとその内容を少し深掘る...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 人事 【会場到着から選考終了までの流れ】すぐに始まった。面接終了後、エレベーターまでお迎えしてもらい終了した。 【質問内容】最初に、自己紹介を行い、面接官が気になった部分を深堀りされた。 その後、 ・ライクグループの中で気になる事業部はあるか ・ライクグループのイ...
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【経緯】最終面接前に、ライクグループのことを知るために設けられた。 【会場到着から選考終了までの流れ】席に案内されすぐに始まった。 【質問内容】・ライクーグループに入社した理由 ・ライクグループの強み ・社員の人柄がわかるエピソード ・入社前後のギャップ ・1日のスケジュール ・仕事中に、気を付けていること ・...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性1名 ベテランの方 人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったため、カメラをオンにして開始 【質問内容】最初に、お互い自己紹介を行った。 その後、 ・人材業界を志望している理由 ・ライクグループの選考に受けた理由 ・今までの人生で一番大変だったことと...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 新卒3年目 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったため時間になったらカメラをオンにして開始 【質問内容】最初に自己紹介をお願いされた。その後、長所と短所、それに基づくエピソードも一緒にと言われた。深堀りをされた後、人材業界を志望している理由、学生時代に最も打...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】直ぐに面接。 【質問内容】入社してからどんなことをしたいのかやキャリアプランを中心に聞かれた。また学生時代どんなことをしてきたのか少しは触れられたが、入社意欲を見られている質問が多かった。面接というよりかは、話を聞いている時間も長かった。...
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【経緯】最終面接の前にライクの仕事内容や社風を知るために設けてもらった。 【会場到着から選考終了までの流れ】すぐに始まった。 【質問内容】実際に働いている社員の方との面談だったため、私自身が疑問に思ったことや、もっと知りたいことを積極的に質問をしていくような形だった。具体的な事業内容やどんなことが大変か、大切にしているかな...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長 【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に通されてすぐに始まった。 【質問内容】2人の集団面接で同じことを2人ともに聞かれると思ったが、全く違うことだった。志望理由や自身の長所、短所など典型的なことをきかれていた。また今後どんなことがしたいのかキャリアプランも聞かれた。一...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】集団 【会場到着から選考終了までの流れ】直ぐに面接 【質問内容】志望理由やなんで人材業界なのか、他に見ている業界はどこかなど。また挫折経験や成功経験など一般的な質問が多く人柄を見られていると感じた。またライクに入って二をしたいのかは深堀された。一人一人違う質問だった。 【雰囲気...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事二年目社長 【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に通らせてスタート 【質問内容】今見ている業界 他の業界を見ていた理由とやめた理由 当社でやりたいことはあるか それについて具体的に 営業についてどのような印象を持っているか 数字を追いかけることはどう思うか 主...
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【経緯】役員面接に向けて、企業理解をするため 【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に通らせてから話が始まる 【質問内容】主にこちらから質問する形式であった。以下、質問した内容 クライアント企業とスタッフの仲介をする上できをつけていること スタッフの方のサポートとはどのようなものがあるのか 管理職に就く人の特徴 配...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事二年目人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】面接会場に入室後面接官が入室して面接がスタート 【質問内容】一次面接の深堀り 人材業界に志望している理由 今までの人生で1番チャレンジしてきたこと この会社に入ってやりたいこと 今後、人材業界はどうなると思うのか ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事2年目営業5年目 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後部屋に案内され、あとから面接官が入室して面接がスタートその後退室で終了 【質問内容】どの業界を主に見ているか 人材業界を見ている理由 当社に興味を持ったきっかけ どのようなところに惹かれたのか 今まで力を入れ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後すぐに面接 【質問内容】・自己紹介 ・今までの選考の印象、他社と比較して ・志望動機 ・学業以外で力を入れたこと ・仕事で頑張りたいこと ・総合職/地域総合職の違いは理解しているか ・大学で何を学んでいるか ・やりたい...
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【経緯】二次面接後に、社員と一対一での面談がある。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・就業中のスタッフの方のサポートとは具体的にどのようなことをするか ・クライアント企業とスタッフを仲介する上で気をつけていること ・今まで仕事をする中で最も大変だったと感じたこと ・法人営業と対スタッフの仕事...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業担当 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・志望理由 ・人材業界に興味を持ったきっかけ ・学業以外に力を入れたこと ・人材業界に活かせる自分の長所 ・それ以外の長所 ・短所 ・現在の就活状況 ・総合職/地域総合職を選んだ理由 ・就職する...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業担当 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介(1分程度) ・志望動機 ・人材業界のイメージ ・企業選びの軸 ・選考状況 ・今までに力を入れたこと ・挫折経験 ・仕事で役立つ長所 ・短所 ・短所を克服するための工夫 ・逆質問(...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】スタッフィングかワークスの社長と言われ、ワークスの社長と人事 【会場到着から選考終了までの流れ】URL接続 【質問内容】・自己紹介 ・業界志望理由 ・企業志望理由 ・人材業界でもなぜ人材派遣なのか ・ライクに入って何がしたいか ・それはなぜか ・キャリアプラン ・...
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【経緯】選考フローに含まれるため 【会場到着から選考終了までの流れ】URL接続 【質問内容】人事、営業、管理の3つの部門の方1人ずつ面談。志望動機を聞かれたりはしたが、これが選考要素を含んでいるわけではないと言っていた。あくまで仕事内容を理解するというもので、ほとんどが自分からの質問で終わった。 【雰囲気】1つ1つ丁寧に回...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事と人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】URL接続 【質問内容】・自己紹介 ・人材業界を志望した理由 ・企業志望理由 ・アルバイトを通した自分の強み、弱み ・どういうとことでそれを痛感したか ・自分のストレス発散方法 ・自分を客観的にみるとどのような人か ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】URLより接続 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・就職活動の軸 ・それはどういう経験から ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことの深堀 ・逆質問 など 学生時代に力を入れたことに関しての深堀をかなりされ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】経営に携わっているようなと人事1年目 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→面接 【質問内容】志望動機を他社と比較して聞かれた。 これは、二次面接と同じくらいの深掘りでした。 学生時代何をしてきたか。 そんなに深掘りされることはありませんでした。雑談という表現が正しいと...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長、人事一年目 【会場到着から選考終了までの流れ】バラバラに案内され、最終3人で面接が始まりました。 最初は、かなり圧もかけられ怖かったですが、最後は和やかな雰囲気で終わりました。 【質問内容】なぜ、わが社を志望したのかから始まり、理想の上司像、学生時代に頑張ったことや ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】実際は複数の予定ですがキャンセルが出たため1対1の面接でした。 履歴書を基に質問された形です。 【質問内容】学生時代頑張ったことを中心に聞かれました。自分がその場その場でどういう心境なのかを強く聞かれました。 また、なぜ興味を持...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】面接 【質問内容】働く上で大切にしたいこと、志望する理由、入社して頑張りたいこと、逆質問、自分を一言で表すと何か、どのような性格だと友達から言われるか、アルバイト経験やボランティア経験について、最後に一言、興味のあること。 【雰囲気】和や...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職者 【会場到着から選考終了までの流れ】面接 【質問内容】一次面接でどのようなことを話したか、その振り返り、志望する理由、志望度、他にどんな業界や会社を見ているか、就職する上で譲れないこと、社会人としての心構え、休日にはどのように過ごすか、逆質問、自分を一言で表すと何か。 【...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】面接 【質問内容】志望する理由、自分を自由にアピール、自己紹介、得意なことや苦手なこと、その克服方法、逆質問、会社で頑張りたいこと、どのように社会貢献していきたいか、自分の集団の中での役割はどのようなものか、友達からどのような人だと言われ...
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ワンキャリ編集部
【面接で聞かれること】新卒就活で頻出の質問一覧と内定者の回答例
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「二次面接では、どのような質問をされるの?」「面接対策はどうすればいいの?」と疑問や不安を感じる人も多いでしょう。そこでこちらの記事では二次面接の特徴や、二次面接でありがちな質問と回答例をご紹介...
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ワンキャリ編集部
最終面接(役員面接)でよく聞かれる質問と回答例・必要な準備を解説
「最終面接は他の面接とどう違うの?」「何を聞かれてどう答えれば良いの?」いくつかの面接を受けて最終面接にたどり着いたものの、不安やプレッシャーを感じてしまう就活生は少なくありません。就職活動の最...
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