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最終選考結果 2次選考通過

あなたが実現したいビジョンに関して、教えてください。

人材業界で雇用を創出し長期的に人を支える事で多くの人の幸福を実現したいと考えています。こう考えるのは私が経済的問題を抱える外国人に日本で就労機会を得られるようサポートした経験がある為です。◯◯の時、貧困地域の外国人を長期的に支援する為、地方企業での外国人の雇用環境を推進し、短期的よりも長期的に...

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ネオキャリアへ入社を志望する理由を教えてください。

私が貴社を志望する理由は二つあります。一つ目は事業内容に魅力を感じた為です。Techプロダクトである個々のサービスに加え、プロダクトデータを繋げ信用インフラの構築という事業に魅力を感じ、特に外国人の信用作りに携わりたいと考えました。こう考えるのは自身の友人が外国人という理由で日本での生活に困っ...

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特技や趣味、スポーツ歴などを教えてください。

特技：歌で人を感動させること。小学生の頃から声楽を習っており、◯◯オーディションの合格を経て、◯◯の音楽事務所でプロを目指していた経験もあります。

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学生時代に、サークル・部活動・ボランティア活動等の経験がある方は、ご記載ください。（詳細含む）

高校時代、一ヶ月間◯◯で経済的問題を抱える人に日本での就労機会を与える為、日本語を教えるボランティア活動を行っていました。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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22年卒
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【特技や趣味、スポーツ歴などを教えてください。】特技はプログラミングだ。大学の授業をきっかけに、プログラミングスクールに通い、webサービスを作成した経験がある。今冬から所属した研究室でも、pythonを用いた機械学習に取り組んでいる。趣味はスパイスカレー作りで、何時間も煮込んで作ることもある。自家製のチャイと共に食べるカ...
78人の方が「参考になった」と言っています。
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座談会
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【内容】学生3人に社員さん1人の座談会。　【注意した点・感想】1時間ひたすら逆質問だった。学生1人ずつ順番に質問していく形式で合った。社員の方の役職が高かったので、その人にしか聞く事が出来ないような質問を考えていった。フランクな雰囲気で、ざっくばらんに色々な事を教えて頂ける貴重な雰囲気でした。
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22年卒
一次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし。　【質問内容】志望動機。 小学校から現在までの人生振り返り。 挫折経験とそれをどうやって乗り越えたのか。 学生時代に力を入れたこととそれを始めたきっかけや大変だったこと。 ストレスが溜まったら、どの...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
説明会
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【内容】基本的な会社説明会。　【注意した点・感想】会社説明会をはじめ、業界の説明などもして頂けたので理解が深まった。スライドのクオリティーも非常に高く、見やすかった。その後の選考にも生かせる内容も多かったので、しっかりとメモを取りながら聞く事が重要。
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22年卒
エントリーシート
/
本選考
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【自分のビジョン（350）】私の将来のビジョンは、笑顔溢れる魅力的な女性になる事です。又、そのためにも、人々の生活を豊かにする仕事をしたいと考えています。私は、学生時代にWeb広告会社のインターンシップに参加しており、ホームページ制作やECサイト制作に携わっていました。その際に、自分の創ったものが人々の役に立っている事に幸...
54人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
二次面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの面接なので特になし。　【質問内容】幼少期から現在までの過去を簡単に。 将来のなりたい姿やキャリアプラン。 就活の軸とその軸を持つようになった経験。 志望動機。 他社選考の状況とその中でのこの会社の志望順位。 学...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
リクルーター面談
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本選考
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【経緯】リクルーターから個人的に連絡があり、面接練習をして頂けるという話になり、この面談に至った。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし。　【質問内容】自己紹介。 学生時代に力を入れたこととそれに対する深堀。（始めたきっかけや大変だったこと） 自分の強みや弱み。 就活の軸。 志望動機。 キャ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
リクルーター面談
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本選考
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【経緯】二次面接通過後、メールでの連絡があり、リクルーターがつく。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし。　【質問内容】今までの面接（一次面接と二次面接）のフィードバックを詳しく頂いた。これからの選考の流れを説明された。最終選考までに面接を重ねる必要があると言われ、「どのような社員と面談したいか？」と...
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22年卒
OB訪問
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本選考
非公開 | 文系
【質問内容】基本、逆質問がメインでしたが、ところどころ志望動機や学生時代に力を入れたこと、興味のある事業部について聞かれる事もあった。 逆質問では、社員の方の志望動機や業務内容等基本的な事を尋ねた。 それと同時に、各社員の方のプロフィールなどを調べて気になる事について尋ねた。　【注意した点・感想】それぞれの社員の方のプ...
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22年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし。　【質問内容】自身の過去について。（小学校、中学校、高校、大学それぞれの段階で大変だった事や、やり切った事を聞かれた。） 学生時代に力を入れたこと。 他にも何か頑張った事はあるか。 自分の強みと弱...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、ネオキャリアの2022年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、ネオキャリアのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。ネオキャリアのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、人材・教育業界の分析やネオキャリアの企業研究をする際に役立ちます。
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