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非公開 | 理系
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最終選考結果 1次選考通過

NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものを選択してください。　• 考導力：社会のために自律的に考え、自ら動き周りを巻き込んでいく力。• 変革力：最新の技術や仕組みに興味を持ち、変化を起こすことを楽しむ力。• 共創力：多様な仲間と共通の目標を創り成し遂げる力＜それを選んだ上での志望理由＞

考導力：様々な企業、ひいては社会に対し固有の価値を活用し、成長に導きたいためだ。私は塾のアルバイトで生徒固有の課題解決を通し成長に導き、部活動では積極的に周りを巻き込みチームの発展に貢献した際に大きなやりがいを感じた。この経験から社会に対して固有の課題解決を行うSIer業務に惹かれた。中でも貴...

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志望するコース（SE・コンサル・営業コース or 建築系FMコース or 電力系FMコース or 法務スタッフコース or 財務スタッフコース or 人事スタッフコース）の職務内容をベースに、入社後チャレンジしたいことを述べてください。（200字以内）

◯◯と言われるようなITコンサルタントになりたい。その為に顧客に最適なITソリューションを提供し、成長に導きたい。塾のアルバイトで多くの生徒から担当を依頼された経験から、その為には1）相手の真のニーズを引き出す為の信頼関係構築、2）豊富な解決策が必要であると認識する。私は私はSIerとして卓越...

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あなたがチームで最も高い成果を上げた経験について、そのときのあなたの役割とチームへ及ぼした影響も含めて具体的に記入してください。（300字以内）

◯◯で自発的に周りを巻き込み成長に導いた。前大会最下位の中、目標は6ヶ月後の大会での優勝だった。新チーム結成後、私が主となりミーティングを開き、昨年のチーム成績を基に最終目標から逆算し課題や施策を議論した。結果的に重要なチーム課題は1）◯◯2）練習に対するモチベーションを高い状態で保つことだと...

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今までの人生の中で一番苦労したことに対して、どのように乗り越え、そこから何を学んだか記入してください。（300字以内）

塾のアルバイトで私の担当生徒が退塾した事だ。原因は私が生徒の本来の通塾目的を把握しておらず、適した指導法を実施していなかった事だった。私は深い自責の念に駆られると共に、二度と同じ過ちを繰り返したくないと思った。その為に読書を通して相手の話の引き出し方や話し方を学び、実績のある先輩にアドバイスを...

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所属している部活・サークル活動を選択してください。　※既卒の方は、最終学歴の学校在学時に所属していた部活・サークル活動についてご選択ください部活動（体育会系）• 部活動（文化系）• サークル・同好会（体育会系）• サークル・同好会（文化系）そこでの自分の役割

年に2回行われる◯◯リーグにて1部昇格を目指す。全4部のうち現在は2部に所属。私は副主将として主に練習内容や試合出場選手の決定や対外練習試合申込み等を行っていた。

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内定
23年卒
グループディスカッション（GD）
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内定
23年卒
内定
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名古屋大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】他の業界から内定を頂いたから　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない
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23年卒
WEBテスト
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非公開 | 非公開
【試験科目】一般的なもの　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの　【対策方法】これが本当のwebテストだ！の玉手箱の本を3周　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のwebテストだ！の玉手箱の本
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23年卒
一次面接（GDの後）
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非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長・50代くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】GDの後、そのまま集団面接になりました。　【質問内容】話す内容として、 ・グループディスカッションの感想 ・就活の軸 ・なぜ弊社か の3つを指定されました。その後、面接官が気になったポイントについて深堀されていく形で...
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内定
23年卒
内定
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本選考
非公開 | 非公開
【承諾/辞退理由の詳細】本音の軸で考えた際に、 転勤無し・将来のキャリアの幅を広げたい を叶える企業であると思ったため。　【内定後の課題の有無】有　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】有　【採用人数・倍率】600人以上　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大・早慶・MARCH・地方国公立大　【自分以外の内定者の属性...
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内定
23年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・15年目くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】まず同じ時間に予約した人が待合室のような部屋に案内される。そこから、面接官の準備が出来たら、案内係の方より呼ばれ、部屋に連れて行って下さる形。　【質問内容】・お互いの自己紹介 ・対面面接はあるか ・就活の状況 ・NT...
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23年卒
二次面接
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始時間の20分前くらいにオンラインのURLに入る。　【質問内容】・就活の状況 ・NTTデータの志望度 ・NTTデータの志望動機 ・NTTデータで興味を持っている事業内容 ・アイディアベースで、NTTデータで成し遂げたい...
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内定
23年卒
Premium面談2（最終面接）
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非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用リーダー　【会場到着から選考終了までの流れ】Premium面談1と同様。　【質問内容】・アイスブレイク ・就活の軸 ・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと1個目 ・学生時代に力を入れたこと2個目 ・自分で認識している、自身の強みと弱み ・事務確認 最後にはFB...
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内定
23年卒
内定
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本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】より待遇の良い同業種から内々定をいただいたため。　【採用人数・倍率】400人〜程度　【内定者の採用大学・学歴】早慶が多い。旧帝や同志社なども。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】さまざま。
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内定
23年卒
WEBテスト
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本選考
名古屋大学大学院 | 理系
【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIに同じ　【対策方法】夏や冬のインターンを通して何度も受験した
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ONE CAREERでは、NTT DATA（NTTデータグループ・NTTデータ・NTT DATA, Inc.）の2023年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、NTT DATA（NTTデータグループ・NTTデータ・NTT DATA, Inc.）のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。NTT DATA（NTTデータグループ・NTTデータ・NTT DATA, Inc.）のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、IT・通信業界の分析やNTT DATA（NTTデータグループ・NTTデータ・NTT DATA, Inc.）の企業研究をする際に役立ちます。
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