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NTTデータの志望動機（考導力、変革力、共創力の一つと絡めて、200字以内）

ICT技術を活用して、人々が豊かな生活を送れる社会の実現に貢献したい。顧客のニーズに対応した幅広いシステムを構築し、更なる課題を見据えたサービスまで提供する貴社に魅力を感じた。私は幼少期から現在までの経験を通じて、チーム一丸となり何か一つの目標を達成することにやりがいを感じると気づいた。貴社で...

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志望するコースの職務内容をベースに、入社後チャレンジしたいこと（200字以内）

日本経済の活性化にチャレンジしたい。そのためには、企業の成長が必要だ。まずは、営業を通じて、様々な企業と関わり、抱えている顕在的課題、潜在的課題を知ることが必要だと思う。そこで培われた知識や経験を活かし、ITコンサルタントとしてクライアントの抱える多種多様な課題に対し、戦略から実行まで携わり、...

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あなたがチームで最も高い成果をあげた経験について、そのときのあなたの役割とチームへ及ぼした影響など（300字以内）

家電量販店の売上向上に尽力した経験を取り上げる。私は、所属する店舗のアルバイトリーダーとして働いている。その中で私は、店舗の売上が毎月減少し、それが約一年間も続いていることに問題を感じ、「前年の売上に対し、毎月110％を達成する」という目標を立てた。私は売上減少が、商品知識が少ないこと、顧客に...

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今までの人生の中で一番苦労したことについて、どのように乗り越え、そこから何を学んだか（300字以内）

高校時代、◯◯に所属し、夏の大会のベンチ入りを勝ち取ることが最も苦労した。私は、夏の大会のベンチ入りメンバーである20人という少ない枠を勝ち取るために日々努力していた。しかし、大会1ヶ月前の段階では、監督が私に求めていた「打撃でのチーム貢献」ができず、ベンチ入りメンバーから外されてしまった。だ...

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1人の方が「参考になった」と言っています。
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【NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものを選択してください。・考導力・変革力・共創力】考導力 【世界中の格差】をITを活用して変革したいからだ。私は学生団体において◯◯国の教育格差是正を目標に、コロナ禍という制限の大きい環境の中でも、自ら考え新たなことに挑戦す...
47人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてきたURLから入室、面接開始　【質問内容】学生時代に力を入れたこと 就職活動の状況 志望動機・志望度 やりたい事業、それを通じてだれにどんな価値提供をしたいか 5年後・10年後のキャリアプラン 集...
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23年卒
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【試験科目】言語 非言語 性格検査　【各科目の問題数と制限時間】ふつうのWEBテスティング　【対策方法】本
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23年卒
premium event（面談2）（最終面接）
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン部屋に集合して、時間になったらブレイクアウトルームに入れられる。　【質問内容】他社の内定状況、NTTデータを志望するまでの流れ（なぜIT業界を志望したか、中でもなぜNTTデータを志望しているのか）、入社したらやりたいこと（&...
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23年卒
内定
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本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】IT業界に関心がなかった　【採用人数・倍率】辞退したのでわからない　【内定者の採用大学・学歴】辞退したのでわからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したのでわからない
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内定
23年卒
内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】内定をいただいた時点で他3社から内定をいただいていたので、吟味して数週間で決めた。　【内定後の課題の有無】10月の内定式以降に資格勉強など　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】資格勉強のための教材配布　【採用人数・倍率】600人ほど　【内定者の採用大学・学歴】早慶、旧帝大　【自分以外の内定者の...
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23年卒
一次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてきたURLから入室、面接開始　【質問内容】志望動機 志望度 就職活動の状況 学生時代に力を入れたこととその深堀 挑戦したい事業、その深堀（なぜそれに挑戦したいのか、◯◯さんにとって今後継承していきた...
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23年卒
premium event（面談1）
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23年卒
グループディスカッション（GD）
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