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最終選考結果 最終選考通過（内定）

NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものを選択してください（考導力/変革力/共創力）

変革力

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上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由を記入してください。（200）

理由は3点ある。1点目は高い技術力で世界を変革できる点だ。貴社は当たり前となった多くのシステムに携わっており、私も未来の当たり前を作る一員となりたい。2点目は様々な分野で活躍できる点だ。貴社はビジネスフィールドが広くビジネスチャンスも多く、様々な分野に挑戦できると思った。3点目は社員が魅力的な...

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志望するコース（SE・コンサル・営業、その他コース）の職務内容をベースに、入社後チャレンジしたいことを述べてください。（200字以内）

私はITの専門知識を習得し、様々な分野のSEとして活躍できる人になりたい。そして、ITで医療の変革にチャレンジしたい。貴社のビジネスフィールドの広さを駆使し、違う業界の考え方やシステムを導入することで世の中の当たり前を変えたい。医療現場ではカルテの電子化が普及しておらず、事務作業が業務を圧迫し...

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あなたがチームで最も高い成果を上げた経験について、以下から選択してください。（サークル）上記で選択された経験について、そのときのあなたの役割とチームへ及ぼした影響も含めて具体的に記入してください。（300字以内）

約◯◯人所属する◯◯サークルで年◯◯回の合宿の企画運営を行い、参加者を増加させた。参加度が低い原因は不満の多さだと考え、意見を反映するようにした。また、初心者も多いため、◯◯以外の充実を考え、レクリエーションに注力した。意見に答えつつ、型にとらわれない新たなものを企画した。しかし、不満はなくな...

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今までの人生の中で一番苦労したことについて、以下から選択してください。（部活動）上記で選択された苦労したことに対して、どのように乗り越え、そこから何を学んだか記入してください。（300字以内）*

高校時代所属していた◯◯部を崩壊状態から立て直すことに苦労した。私達の代になって数ヵ月後、◯◯の退部をきっかけに、一部の部員から◯◯への不満爆発など、様々な問題が浮上した。練習どころではなく崩壊寸前だった。このままではいけないと思い、私は部長と話した。また、ミーティングを開いてみんなの意見を聞...

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内定
22年卒
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内定
22年卒
premium event 2
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本選考
神戸大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の年次が高い方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接のため、メインルームに通された後、ブレイクアウトルームにて面接が行われました。　【質問内容】質問内容はオーソドックスなものが多かった印象があった。 質問内容は、 ・インターンシップどうだった？ ・就活の...
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内定
22年卒
内定
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非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】他にやりたいことがった。　【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学歴】不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明。
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内定
22年卒
プロジェクト型（現場配属）インターンシップ
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本選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】事前にオンラインで参加方法や取り組み方についての指導があり、当日は実際に出社して対面でインターンシップに参加する。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】地方の金融機関が利用するシステムの更改プロジェクトに携わった。その中でもシステムの画面レイアウト設計に3人1チームで取り組んだ。...
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内定
22年卒
WEBテスト
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カリフォルニア州立大学ノースリッ | 文系
【試験科目】SPI 性格検査　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】特になし
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内定
22年卒
最終面接
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カリフォルニア州立大学ノースリッ | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】二次面接の感想、それを踏まえてどこを改善できると思ったか、入社したら挑戦したいこと（かなり深ぼられました。）、そのこと（挑戦したいこと）で難点があるならどこか、どのようにアプローチして改善するか、失敗に対してはどう...
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内定
22年卒
内定
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本選考
カリフォルニア州立大学ノースリッ | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】10社ほどの会社と面接をしましたが、NTTデータの面接官の方がこの企業に入社したいと思わせてくれたからです。また、海外駐在の機会も多いことも承諾理由につながりました。　【内定後の課題の有無】（今のところ）なし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】（今のところ）なし　【採用人数・倍率】10名...
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内定
22年卒
マッチング二次面談（最終）
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非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】15年目以上　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomでのオンライン面談　【質問内容】・他社の選考状況 ・競合他社との違い ・志望動機 ・OB訪問はしたか ・OB訪問で印象に残っている人はいるか ・人生で一番苦労したこと ・学生時代に力を入れたこと ・最後に何か...
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内定
22年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】面接会場まで社員の方が案内してくれる。時間になると部屋に案内される。その場で内定が出ることもある。　【質問内容】・自己紹介 ・インターンについて ・就活の軸教えてください ・他社の選考状況（社名も） ・軸を踏まえての業界順位 ・...
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内定
22年卒
内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】仕事量と給与のバランスに不安を感じたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】国公立大、早慶、march、関関同立など様々　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々
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