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上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由を記入してください。（200字以内）

業界の中でも、インターンシップや社員訪問を通して顧客にとって最適なソリューションを考え抜く貴社の姿勢に魅力を感じた。私自身、サークル活動で後輩の気持ちに寄り添ってより良い活動環境を提供した経験等があり、共感したからである。
貴社で、これまで培ってきた調整力を生かし、顧客や同僚と共に新たな仕組...

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志望するコース（SE・コンサル・営業、その他コース）の職務内容をベースに、入社後チャレンジしたいことを述べてください。（200字以内）

SE・営業コースにて、◯◯情報の利活用に貢献するシステム構築に携わりたい。私は◯◯ゼミで◯◯問題を学ぶうちに、◯◯におけるITの必要性を感じ、実際にシステムを形にしたいと考えるようになった。そこで、入社後はSEとして開発の基礎を学ぶと共に、様々なステークホルダーとシステムを作り上げたい。その後...

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あなたがチームで最も高い成果を上げた経験について、以下から選択してください。

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上記で選択された経験について、そのときのあなたの役割とチームへ及ぼした影響も含めて具体的に記入してください。（300字以内）

塾のアルバイトで、保護者の満足度向上を達成した。◯◯コースでは一部で保護者満足度が低下し、休塾率増加が懸念されていた。保護者ヒアリングの結果、原因は成長実感を得にくい点だと判明した。先輩メンターの卒業が相次ぎ、今後の運営を担う責任を感じた私は、以下二点を主導した。（1）曖昧だった各生徒の中長期...

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今までの人生の中で一番苦労したことについて、以下から選択してください。

アルバイト

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上記で選択された苦労したことに対して、どのように乗り越え、そこから何を学んだか記入してください。（300字以内）

カフェのアルバイトで、スタッフ不足という困難を乗り越えた。私は看板メニューの◯◯の制作を担当した。店舗ではそれを予約制にしており、当日注文を望む顧客の不満に繋がっていた。予約制は制作スタッフの不足が原因であり、私はスムーズな提供をできない現状に悔しさを感じ、以下二点を主導した。（1）中長期的に...

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所属している（していた）部活・サークルの活動内容および、その中でのあなたの役割を記入してください。（100字以内）

◯◯サークルに所属し、後輩に対し◯◯レクチャーを行う活動をしていた。サークルはチームに分かれて活動しており、私はチームのリーダーを務め、学年の垣根を超えた活動を促した。

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趣味・特技を記入してください。（30字以内）

特技は◯◯である。小学校から高校まで部活で取り組んだ。

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主なアルバイト経験と、その経験年数を記入してください。（30字以内）

◯◯アルバイト◯◯年〜現在まで◯年、◯◯アルバイト◯◯年〜現在まで◯年

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各質問項目で注意した点

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22年卒
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非公開 | 理系
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1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
22年卒
premium event 2
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神戸大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の年次が高い方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接のため、メインルームに通された後、ブレイクアウトルームにて面接が行われました。　【質問内容】質問内容はオーソドックスなものが多かった印象があった。 質問内容は、 ・インターンシップどうだった？ ・就活の...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
内定
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本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】他にやりたいことがった。　【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学歴】不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明。
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22年卒
プロジェクト型（現場配属）インターンシップ
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本選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】事前にオンラインで参加方法や取り組み方についての指導があり、当日は実際に出社して対面でインターンシップに参加する。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】地方の金融機関が利用するシステムの更改プロジェクトに携わった。その中でもシステムの画面レイアウト設計に3人1チームで取り組んだ。...
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22年卒
WEBテスト
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カリフォルニア州立大学ノースリッ | 文系
【試験科目】SPI 性格検査　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】特になし
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22年卒
最終面接
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カリフォルニア州立大学ノースリッ | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】二次面接の感想、それを踏まえてどこを改善できると思ったか、入社したら挑戦したいこと（かなり深ぼられました。）、そのこと（挑戦したいこと）で難点があるならどこか、どのようにアプローチして改善するか、失敗に対してはどう...
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22年卒
内定
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カリフォルニア州立大学ノースリッ | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】10社ほどの会社と面接をしましたが、NTTデータの面接官の方がこの企業に入社したいと思わせてくれたからです。また、海外駐在の機会も多いことも承諾理由につながりました。　【内定後の課題の有無】（今のところ）なし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】（今のところ）なし　【採用人数・倍率】10名...
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22年卒
マッチング二次面談（最終）
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非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】15年目以上　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomでのオンライン面談　【質問内容】・他社の選考状況 ・競合他社との違い ・志望動機 ・OB訪問はしたか ・OB訪問で印象に残っている人はいるか ・人生で一番苦労したこと ・学生時代に力を入れたこと ・最後に何か...
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22年卒
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神戸大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】とても大きい企業であるため、入社後一人一人の裁量はとても小さいものであることをOB訪問で伺った。具体的には、私が配属した部署では、入社後3〜5年間は上司のスライド作成などしかすることができないなどである。　【採用人数・倍率】2021年3月時点では、100名〜200名程度だと思われます。最終的に400...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
グループディスカッション（GD）
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続　【GDのテーマ・お題】NTTデータの採用担当として10人の候補者から3人を選べ　【GDの手順】まず、面接に接続すると学生のみが集まっているルームに送られる。そこでアイスブレイクをした後、2つのグループに分けられて転送される。グループに分かれた後、面接官から流れの説明とお題...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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