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結果通知方法 メールで

「考導力」「変革力」「共創力」から最も自分に当てはまるものを選び、それに基づき志望動機を述べよ(200字)

「共創力」
私はITを通じ、組織として人々の生活に無くてはならない仕組みを提供したい。貴社はITで大規模な社会インフラを構築してきた実績と技術力があり、上記の自己実現が行えると確信し志望する。また貴社では共創を重んじる文化があり、組織としての成果を行動原理とする私に合致する。12年間の◯◯人...

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入社し挑戦したいこと(200字)

日本のキャッシュレス化推進の一翼を担いたい。具体的には、様々な決済手段に対応する決済基盤の構築だ。決済は日常生活に密接した無くてはならないものである。多様化する決済ニーズに対応することで、人々の生活を支えることができると考える。貴社は「CAFIS」を始め、決済領域の根底を支えてきた技術がある。...

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学生時代力を入れたこと、そこでの自身の役割とチームへの影響(300字)

所属◯◯サークルの、新入部員定着率を前年比◯倍に拡大したことだ。退部率の増加により総部員数が減少し、サークルの存続が危ぶまれる状況であった。退部者への聞き込みと現状分析を行い、「帰属意識」に課題があることを発見し、企画長として以下二点を主導した。（1）同期や先輩と協働し週に一度、1年生との交流...

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人生で最も苦労したこと　どう乗り越え何を学んだか(300字)

題3の交流会で複数人の協力を得るまでの過程だ。同期の一部は、自分達が楽しければそれでいいという考えで、取り組みに難色を示していた。彼等から協力を得るにはさらなる信頼の獲得と協力への納得感を得ることが課題と考えた。そこで練習後の片付けを率先する、イベントでは時に体を張り盛り上げ役に徹することで、...

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各質問項目で注意した点

チームでの協働を重んじる会社なのでチームの中で主体性を持ち、周りを巻き込んでいける姿勢をアピールした。また面接で深掘られてもいいように、自分が自信を持って語れるエピソードを選択した。

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3月上旬
グループディスカッション（GD）
3月上旬
集団面接
3月下旬
Premium Event面談1
4月上旬
Premium Event面談2
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内定
20年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 理系
【試験科目】国語、数学、性格診断　【対策方法】特にいりません
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内定
20年卒
キャリアディスカッション
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の40代くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】少し待合室で待機して、一人ずつ面接部屋で面接します。　【質問内容】志望理由、自分の長所短所、会社入って具体的になにをしたいか、なにができるか、学生時代がんばったこと、チームで何かやり遂げた経験など王道な質問しかきません。...
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内定
20年卒
エントリーシート（ES）
/
本選考
非公開 | 文系
【NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。（考導力・変革力・共創力）この中でご自身にもっとも当てはまるものを選択してください。】共創力　【上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由を記入してください。（全角200文字以内）】私の実現したいことが実現できる環境があるからだ。◯◯の経験から、...
20人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
20年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 理系
【志望動機】私は将来新しい技術を用いて世界をより良くしていきたいと考えています。そのためこの目標を実現できる環境であるかを軸にして企業選びをしてきました。IT業界は技術の進歩が早くそれをどれだけ活用できるかが他の企業との競争で必要不可欠です。貴社を志望した理由は貴社がSIerのなかでトップを走っており向上心の高いメンバーと...
13人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
20年卒
エントリーシート（ES）
/
本選考
非公開 | 理系
【NTT Dataを志望した理由（200以内）】「全ての人が豊かな生活を送れるようICT技術で社会基盤を支えたい。」という夢の実現の場が貴社にあると思ったからだ。貴社は、信頼とノウハウを有するため、ICT 技術を使い新たな社会基盤システムを作り、未来の「当たり前」を作る場がある。また、誠実で専門性の高い人材がパフォーマンス...
16人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
20年卒
内定
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本選考
非公開 | 理系
【内定後の課題の有無】有り　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】430くらい　【内定者の採用大学・学歴】早稲田、マーチ、旧帝大　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】多種多様
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内定
20年卒
OBOG主催イベント
/
本選考
非公開 | 非公開
【内容】模擬GDと模擬面接。 学生6～7人班に対して、2人の社員様が見てくださります。 GD後に班全体に対してフィードバックをいただけました。　【注意した点・感想】先輩から「『模擬』がついているが、実質選考である」と聞いていました。そのため、志望理由を準備して臨みました。同じ班で志望理由に詰まってしまっている人がおり、...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
20年卒
内定
/
本選考
非公開 | 理系
【内定後の課題の有無】5月上旬現在は特になし　【内定後の拘束】推薦だったため他は辞退　【内定後の研修など】未定　【採用人数・倍率】未定　【内定者の採用大学・学歴】一般的に上位と言われている大学が多いと感じています。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】内定者が多いので色々な...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
20年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 文系
【試験科目】インターン参加者のため免除　【対策方法】インターン参加者のため免除
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
20年卒
グループディスカッション（GD）
/
本選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】GDやってから、GD参加者全員の前で一人ずつ個人質疑応答　【GDのテーマ・お題】覚えてないです。　【GDの手順】全体の時間は30分だった気がします。8人がやっている部屋に3人のデータ社員さんがいました。最終的にまとめて一人が3分くらいで発表していたような気がします。論理的な思考力を見られて...
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ONE CAREERでは、NTT DATA（NTTデータグループ・NTTデータ・NTT DATA, Inc.）の2020年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、NTT DATA（NTTデータグループ・NTTデータ・NTT DATA, Inc.）のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。NTT DATA（NTTデータグループ・NTTデータ・NTT DATA, Inc.）のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、IT・通信業界の分析やNTT DATA（NTTデータグループ・NTTデータ・NTT DATA, Inc.）の企業研究をする際に役立ちます。
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