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考導力、変革力、共創力のなかから自分に合ったものを選び、NTTデータを志した理由を述べよ

日本の社会課題を解決するために貴社のこれまでの実績にひかれて志望しました。特に興味のある社会課題は公共分野にあります。国のために働きたいという強い希望があります。人のために役に立つことが仕事の最も重要なモチベーションであり、その最も大きな枠組みが国であるからです。

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入社後にチャレンジしたいこと

スマートグリットに興味があります。私は東日本大震災を宮城県で被災した経験から、エネルギー分野に興味を抱きました。また、将来は日本のエネルギー問題の解決の一助を担うという使命感があります。そこでITのポテンシャルの高さを活かしたスマートグリッドという事業は非常に魅力的です。

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チームで最も大きな成果を上げた経験についてあなたの役割とチームへの影響を述べてください

サークルの幹部として100人規模の団体を運営したことです。特に自分は新入生を勧誘する係として全力を尽くしました。最も大きな困難は部員との温度差でした。運営にあたり様々な雑務をしなければならない状況が多くあったものの、部活とは違った緩やかな雰囲気を目的として入部した部員にとっては面倒なものだった...

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人生で一番苦労したことをどのように乗り越え、なにを学びましたか

テニスサークルの学内大会で優勝したことです。大学からサークルでテニスを始めたためにコーチはおらず、練習場所等も自分で確保しなければならないという状況でした。さらに、いくら練習を重ね、練習方法を改善しても大会では一回戦負けという状況が3年生まで続きました。幾度となくあきらめかけましたが、継続する...

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各質問項目で注意した点

正しい日本語でわからやすく伝えられているか

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2018/3月中旬
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2018/3月下旬
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内定
19年卒
二次面接
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非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、現場社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】ビルの1階に集合して（1人）控室に案内してもらい、そこで20分くらい待つ。その後隣の部屋で面接し、終了後は解散。　【質問内容】志望動機、学生時代頑張ったこと、留学経験から学んだこと、なぜ大学で単位を大量に取得したのか、会...
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内定
19年卒
最終面接
/
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慶應義塾大学 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部のマネージャークラスの男性でした。40代前後だと思います。　【会場到着から選考終了までの流れ】まず学生が６人程会議室に待たされそこから一人ずつ別室へ移動する流れです。そこで４０分ほど面接した後内定通知書をいただき帰宅という流れでした。　【質問内容】「志望動機や学生時代頑張...
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19年卒
内定
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慶應義塾大学 | 非公開
【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】口頭で言われたのみ　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】400人前後　【内定者の採用大学・学歴】旧帝国大、早慶、マーチなど　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】ほんとにたくさんの人がいた。
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19年卒
大学限定セミナー
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慶應義塾大学 | 非公開
【内容】座談会と会社説明が中心。　【注意した点・感想】しっかり発言をすることを意識しました。その中でも社員さんの話をしっかりと聞き、自分の考えを話すことを日々意識していました。また、いつでも選考されているという意識を強く持つ事で、緊張感を持ちながら進める事ができました。
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19年卒
OB訪問
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慶應義塾大学 | 非公開
【質問内容】選考についてのお話や、日々の仕事のやりがいやモチベーション、また社風なども合わせて聞きました。また当時の志望動機なども聞く事で自分の本選考に役立てる事ができました。また、組織の人数や飲み会の頻度なども積極的に聞きました。　【注意した点・感想】良い印象を与えること。あまり緊張していても素の自分を出せないと思ったの...
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19年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
慶應義塾大学 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】集合してから会議室に座って開始。　【GDのテーマ・お題】様々な職業の中で誰を雇うか。　【GDの手順】まず企業の特性を考えた上で必要なスキルをまとめた。例えば、棋士は計画性と集中力があるからこの分野に向いているね等。自分たちで時間を考慮しながら進める事が大切で、議論の隙間をぬってじかんについ...
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19年卒
エントリーシート
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本選考
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【NTTデータでは、求める人材像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものを選択してください。】共創力　【NTTデータを志望した理由を記入してください。（全角200文字以内）】国内外のより多くの人々の生活基盤を豊かにすることができるITシステムを、SE、R&D、営業それぞれの分野に携わる人たち...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
Premium Event（面談）
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非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人が人事、1人が営業担当の社員様　【会場到着から選考終了までの流れ】同じ時間帯に学生3人が集合　→　上の階の待合室にて3人で待つ　→　1人ずつ呼ばれ別室で面接　→　面接が終わり次第解散　【質問内容】＊1　他社の選考状況、就職活動について ＊2　志望動機を1分で ＊3　どの...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
三次面接
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非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】前回同様ビルの一階に集合し（学生1人）、控室に案内してもらった後、隣の部屋で面接を受ける。面接後は解散。　【質問内容】二次面接とほぼ同様。志望動機、学生時代に力を入れたこと、チームで動くときどのような役割になるのか、そこで気を付け...
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内定
19年卒
一次面談
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本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1人 営業社員1人　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーに集合し、その後1人1人個室に通され個人面談　【質問内容】・志望動機 ・システムインテグレーターの中でなぜNTTデータなのか ・入社後具体的に挑戦したいこと ・それをビジネスとして利益を出すための方法 ...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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