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①NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものを選択してください。（3つの力についてはを参照）

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あなたがチームで最も高い成果を上げた経験について、選択してください。上記で選択された経験について、そのときのあなたの役割とチームへ及ぼした影響も含めて具体的に記入してください。（全角300文字以内）

◯◯を提案する授業で、48班中1位に選ばれたこと。私たちの班は、若者の◯◯を問題視し、その原因を◯◯だと考えた。私は裏付けのため学生へのアンケートを提案し、約100人の意見を調査した。すると、◯◯したいが、情報がないという意見があった。この意見に着目し、◯◯をプレゼン形式でネット配信し、スマホ...

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志望動機

ITを通して格差をなくしていきたいと考えている。33か国を旅した際、アフリカやアジアの途上国にある格差を痛感した。社会インフラのない場所で、貧しい子どもは教育を受けられず、お金をねだることしかしない。このことから社会基盤を構築できる業界を志望している。その中でも影響力が大きく、将来社会基盤とな...

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入社後チャレンジしたいこと

教育や情報の格差を、ITを用いてなくしていきたい。半年間◯◯でボランティアをした際、田舎と都市での教育格差を痛感した。田舎では教科書は手に入らず、彼らに必要なものは届きにくい。そこで貴社のデジタルアーカイブ事業などを活かし、データの集約を行い誰もが容易にアクセスできる基盤を構築したい。社会イン...

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各質問項目で注意した点

志望動機と入社後やりたいことの抽象度。前者で抽象的に大きな夢を描き、後者で会社の事業と絡めて具体的に書いた。

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2018年4月
グループディスカッション（GD）
2018年5月中旬
PREMIUM面談（最終面談）
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内定
19年卒
二次面接
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、現場社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】ビルの1階に集合して（1人）控室に案内してもらい、そこで20分くらい待つ。その後隣の部屋で面接し、終了後は解散。　【質問内容】志望動機、学生時代頑張ったこと、留学経験から学んだこと、なぜ大学で単位を大量に取得したのか、会...
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内定
19年卒
最終面接
/
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慶應義塾大学 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部のマネージャークラスの男性でした。40代前後だと思います。　【会場到着から選考終了までの流れ】まず学生が６人程会議室に待たされそこから一人ずつ別室へ移動する流れです。そこで４０分ほど面接した後内定通知書をいただき帰宅という流れでした。　【質問内容】「志望動機や学生時代頑張...
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内定
19年卒
内定
/
本選考
慶應義塾大学 | 非公開
【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】口頭で言われたのみ　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】400人前後　【内定者の採用大学・学歴】旧帝国大、早慶、マーチなど　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】ほんとにたくさんの人がいた。
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内定
19年卒
大学限定セミナー
/
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慶應義塾大学 | 非公開
【内容】座談会と会社説明が中心。　【注意した点・感想】しっかり発言をすることを意識しました。その中でも社員さんの話をしっかりと聞き、自分の考えを話すことを日々意識していました。また、いつでも選考されているという意識を強く持つ事で、緊張感を持ちながら進める事ができました。
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内定
19年卒
OB訪問
/
本選考
慶應義塾大学 | 非公開
【質問内容】選考についてのお話や、日々の仕事のやりがいやモチベーション、また社風なども合わせて聞きました。また当時の志望動機なども聞く事で自分の本選考に役立てる事ができました。また、組織の人数や飲み会の頻度なども積極的に聞きました。　【注意した点・感想】良い印象を与えること。あまり緊張していても素の自分を出せないと思ったの...
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19年卒
グループディスカッション（GD）
/
本選考
慶應義塾大学 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】集合してから会議室に座って開始。　【GDのテーマ・お題】様々な職業の中で誰を雇うか。　【GDの手順】まず企業の特性を考えた上で必要なスキルをまとめた。例えば、棋士は計画性と集中力があるからこの分野に向いているね等。自分たちで時間を考慮しながら進める事が大切で、議論の隙間をぬってじかんについ...
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19年卒
エントリーシート
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本選考
非公開 | 非公開
【NTTデータでは、求める人材像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものを選択してください。】共創力　【NTTデータを志望した理由を記入してください。（全角200文字以内）】国内外のより多くの人々の生活基盤を豊かにすることができるITシステムを、SE、R&D、営業それぞれの分野に携わる人たち...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
Premium Event（面談）
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人が人事、1人が営業担当の社員様　【会場到着から選考終了までの流れ】同じ時間帯に学生3人が集合　→　上の階の待合室にて3人で待つ　→　1人ずつ呼ばれ別室で面接　→　面接が終わり次第解散　【質問内容】＊1　他社の選考状況、就職活動について ＊2　志望動機を1分で ＊3　どの...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
三次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】前回同様ビルの一階に集合し（学生1人）、控室に案内してもらった後、隣の部屋で面接を受ける。面接後は解散。　【質問内容】二次面接とほぼ同様。志望動機、学生時代に力を入れたこと、チームで動くときどのような役割になるのか、そこで気を付け...
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内定
19年卒
一次面談
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1人 営業社員1人　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーに集合し、その後1人1人個室に通され個人面談　【質問内容】・志望動機 ・システムインテグレーターの中でなぜNTTデータなのか ・入社後具体的に挑戦したいこと ・それをビジネスとして利益を出すための方法 ...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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