職種別の選考対策
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19年卒 SE・コンサル・営業コース
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No.29837 本選考 / グループディスカッション(GD)の体験談
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19年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
早稲田大学 | 文系
2018年4月
グループディスカッション(GD)
2018年4月
会場 | 企業オフィス(東京) |
---|---|
試験時間 | 1時間程度 |
社員の人数 | 2人 |
学生の人数 | 8人 |
結果通知時期 | 1週間以内 |
結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
イベント名はOBOGグループディスカッション。
ロビー集合→会場で待機→GD→その場で集団面談(GDの感想、志望動機、やりたいことの3つ)→解散
GDのテーマ・お題
NTTデータのプロジェクトに際し、中途採用を行う場合、誰を採用するべきかを選び、合意形成するというもの。採用する相手は、医師、教師、パイロットなど複数の選択肢から第3位まで選ぶ。
GDの手順
資料の読み込み→GD→発表。資料はあまり多くなく、各自5分程度で読み込めた。読み込んだ後に個々人の意見を共有し、基準を作り、全員が納得する形で結論をだす。GD中にメモを取ることは可能だが、面接官への質問は不可。
プレゼン時間の有無
3分程度でどのような結論を出したのか、担当社員に向けてプレゼン。
選考官からのフィードバックの有無
班全体に対してあった。手段を検討する際の数値化など。
雰囲気
早期ルートと参加者が意識していたので、かなりピリピリとした雰囲気だった。
注意した点・感想
雰囲気を良くするために、自己紹介や机の配置換え、笑顔を見せることなどを意識した。また議論が逸れることが往往にしてあったので、議論を前に進める姿勢を見せつつ、論点をずらさないように常に気を配っていた。最後に志望動機を少し聞かれた。
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