職種別の選考対策
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19年卒 SE ※SE・コンサル・営業コースへ統合
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No.17351 インターン / インターンシップの体験談
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19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2017年8月 |
---|---|
実施場所 | オフィス |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 1day |
参加社員数 | 6人程度 |
参加学生数 | 36人程度 |
参加学生の属性 | 早慶理系院生が多い。自主性が低い。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
未来のコンビニのビジネスモデルをITを用いて考える。
ITの新技術に関してレクチャーを座学した後に、実際に技術に触れる。
その後、コンビニに関する問題点をあげ、それを解決する手法をITで考えて拡販発表。
ワークの具体的な手順
コンビニの業務をいくつかに分ける。
業務ごとの問題点をあげる。
大きな問題点の発見。
IT技術でそれをどう解決するか考える。
具体的にそれを整理。
発表。
目隠し投票。
優勝すると景品。
インターンの感想・注意した点
他学生のやる気をいかに出させるかである。自主性が低いがいい発言はしてくれるので、いかに乗せるかであった。
ワークは身近なものでわかりやすい。意見をたくさん出してアイデア勝負になるかと思う。ITの知識は不要。
インターン中の参加者や社員との関わり
学生のレベルが著しく低い。
自分から動こうという気持ちが皆無。彼らが内野ならどんな凡打もヒットだろう。
GDが選考にないとこういう学生が集うのだと感じた。GDは必要悪。
社員はとにかく堅い。クラスで一番堅い学生を浮かべてくれればよい。座談会はあるが、話がつまらなく、仕事も夢が感じられない...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
バリカタ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
粉落とし
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