職種別の選考対策
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19年卒 SE ※SE・コンサル・営業コースへ統合
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No.26190 本選考 / グループディスカッション(GD)の体験談
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19年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
早稲田大学 | 文系
2018年6月上旬
グループディスカッション(GD)
2018年6月上旬
会場 | 企業オフィス(東京) |
---|---|
試験時間 | 1時間 |
社員の人数 | 2人 |
学生の人数 | 8人 |
結果通知時期 | 2〜3日以内 |
結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
個人ワーク→GD→フィードバック→集団面接→逆質問
GDのテーマ・お題
中途社員を3人採用することになったとき、誰を採用するか。
GDの手順
はじめにテーマについて自分の考えをまとめる時間があり(個人ワーク)、その後同じテーマでGDを開始する。GD終了後、面接官から軽くフィードバックがあり、同じメンバーで集団面接に移る。GDの感想、志望動機、企業選びの軸などについて聞かれた。
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
軽い自己紹介。
雰囲気
比較的和やかだが、言うべきことははっきり言ってくれる。
注意した点・感想
喋りすぎず黙りすぎず、時間管理や全員の意見を聞くこと、などの基本的なことに気をつけた。また、意見を出す人はたくさんいたので、それを整理しつつ、全員の合意を確認する役割に徹した。集団面接では、集団だからといって油断せず、ここでも多少深堀されることを想定しておくべきだと感じた。
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