職種別の選考対策
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18年卒 SE ※SE・コンサル・営業コースへ統合
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No.9517 本選考 / グループディスカッション(GD)の体験談
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18年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
非公開 | 文系
6月上旬
グループディスカッション(GD)
6月上旬
会場 | 企業オフィス(東京) |
---|---|
試験時間 | 1時間 |
社員の人数 | 2人 |
学生の人数 | 6人 |
結果通知時期 | 当日中 |
結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
大きな会場に一度集められ、その後移動。そしてグルディスについて資料が配られ始まる。
GDのテーマ・お題
SIerがある企業に対して現在行っている案件へ追加機能を導入するか否か。それを上司にどう提案するか。
GDの手順
ルールは特になし。現状の状況シートとどう提案するかについて各自まとめる紙が渡され各自読み込み、どうすべきか自身の意見を発表していった。気を付けたことは導入すべきかどうかについてはおそらく全員がすべきという方向になるので、そこからどのように提案していくか深堀していくことがメインである。
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
自己紹介
プレゼン時間の有無
意見をまとめた後3分でチームの意見を面接官に発表する。
選考官からの質疑応答の有無
各自質問する時間を設けてくれた。
選考官からのフィードバックの有無
ある。
雰囲気
最初は固かったが、提案をしていくうちに各自雰囲気が砕けていき途中笑いもあった。面接官だけは笑っていなかった。
注意した点・感想
事前に前年度の内容を知っており、おおよその流れを理解していたため最初の意見発表からすり合わせの部分は流し、後半の導入するにあたってどのような上司に提案をしていくか、どのように相手方などに提案を聞いてもらえるかなど方法部分の深堀をメインにおいて取り組んだ。
参考にした書籍・WEBサイト
みんしゅう、ワンキャリ
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