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NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中で興味のあるものを選択してください。 （複数選択可） グローバル志向　テクニカル志向　事業創造志向

グローバル志向

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上記で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由を記入してください。（全角200文字以内）

私は、情報技術を活用して社会や産業の課題を解決したいと考え、SIerを志望しています。その中で貴社を志望する理由は、ワークフィールドの幅広さに魅力を感じるからです。私は技術や知識を深める中で、自身の挑戦心の向く先は変化していくものだと考えています。そのため、あらゆる産業や社会において大きな顧客...

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選択いただいたコースで、入社後チャレンジしたいことを述べてください。（全角200文字以内）

私は社会インフラなど、公共性の高い分野において、ソリューションの提案からシステムの構築まで一貫して関わりたいと考えています。
そのように考える理由は、震災時に通信というインフラに支えられていることを改めて実感した経験から、自身が働く上でも生活の基盤を支えるような分野に取り組みたいと考えたから...

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あなたがチームで最も高い成果を上げた経験を、そのときのあなたの役割とチームへ及ぼした影響も含めて具体的に記入してください。 （全角300文字以内）

私は高校サッカーで、◯◯大会準優勝をした経験があります。
その中で、チームのコミュニケーションが少なく、連携ミスが目立つという課題がありました。そのため私はコミュニケーションを活性化させるために、二つの取り組みを徹底して行いました。一つは、サッカー中に連携ミスがあった時には、遠慮せずにその場...

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今までの人生の中で一番苦労したことに対してどのように乗り越え、そこから何を学んだか記入してください。 （全角300文字以内）

高校時代に強豪校のサッカー部に入り、なかなかレギュラーを取ることができずに苦労をした経験があります。
その中で、練習の量×質が成果に繋がると考え、その双方を高めることを意識しました。具体的には量に関しては5時から練習を始める生活を三年間一度も休まずに継続しました。また質に関しては、先輩後輩問...

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ご自身にキャッチコピーをつけてください。（全角30文字以内）

【努力の天才】向上心が高く目標達成に向け努力を惜しみません

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これまでの人生において、もっとも誇れるNo.1になった経験を教えてください。（全角50文字以内）

部員数◯人を超える強豪校のサッカー部で、誰よりも努力をし、誰よりも成長量が大きかったことです。

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各質問項目で注意した点

文字数が少ないので、簡潔に書くべきことのみ書くこと。

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内定
18年卒
内定
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本選考
非公開 | 理系
【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】あり　【内定後の研修など】未定　【採用人数・倍率】300人弱　【内定者の採用大学・学歴】東京大学、東京工業大学、慶応大学、早稲田大学、東京理科大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】理系
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内定
18年卒
内定
/
本選考
早稲田大学 | 理系
【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】あり（内定者懇親会では周りは無視して、他の企業の選考を受けていたので気にしなくて良いと思う）　【内定後の研修など】今のところなし　【採用人数・倍率】400人程度　【内定者の採用大学・学歴】上智大学、東京理科、中央大学、筑波大学、東京電機　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体...
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内定
18年卒
インターン参加者限定イベント(グループディスカッション)
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本選考
非公開 | 理系
【内容】グループディスカッション　【注意した点・感想】この時期に行われるグループディスカッションということで選考であると思い挑んだ。 ここでグループ2/6ほどが別ルートに乗せられるようになっており、積極的にディスカッションのリーダーとして議論をまとめていった
7人の方が「参考になった」と言っています。
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18年卒
個人面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の中堅社員であるように見えた。 40歳以前後。 笑顔は少なめであった。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後成績表などの書類の提出が終わり次第面説開始　【質問内容】SEの志望動機 NTTデータの志望動機 頑張ったこと、及びその深掘り、NTTデータでどう活かすのか...
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18年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 理系
【試験科目】暗号、性格検査、図形の貼付け（おそらくTAL）　【各科目の問題数と制限時間】全て20分程度であったと思う。時間が足らなかった。　【対策方法】TALは参考書を読んだ。暗号については対策をしていない。
1人の方が「参考になった」と言っています。
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18年卒
グループディスカッション（GD）
/
本選考
早稲田大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】選考の説明→GD→フィードバック→その場で一次面接→質疑応答（30分程度）→解散　【GDのテーマ・お題】『営業としてシステムを追加でシステムを導入するか検討せよ』　【GDの手順】自己紹介（時間がないという理由で名前のみ）→お題が書かれたシート（裏表ある1枚）を読み込む→ワークシートに書き込...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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18年卒
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/
本選考
非公開 | 非公開
【ご自身にキャッチコピーをつけてください。（全角30文字以内）】トークで解決！チームの歯車　【これまでの人生において、もっとも誇れるNo.1になった経験を教えてください。（全角50文字以内）】高校1年生の時、長距離走のタイムが校内で最も速かった。　【NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中で興味...
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18年卒
内定
/
本選考
非公開 | 非公開
【採用人数・倍率】辞退したため不明。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明。
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18年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】性格適性検査、図形配置　【各科目の問題数と制限時間】性格適性検査は36問で、30分。 図形配置は15分。　【対策方法】形式が普通のwebテストとは大きく異なると聞いていたので、受験する前にどのような形式か友人に教えてもらった。
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
18年卒
一次面接
/
本選考
早稲田大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】GD担当（2人）と面接担当（1人）がいる　【会場到着から選考終了までの流れ】GDが終わったあと、そのままその場で行われる。最後に質疑応答が30分程度ある。　【質問内容】・GDの感想 ・志望度 ・志望動機 ※以下志望動機の深堀 →どうして「社会インフラをつくる」のに、わざ...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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