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大学非公開 | 文系
エントリーシート
提出期日 2017年2月中旬
提出方法 マイページ上で
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

あなたの性格いついて（周りからどういう人だとよく言われるか）

落ち着いている性格だとよく言われます。大学1年生からラクロス部に所属しており、大学3年生から組織をマネジメントする主務を務めています。プレーヤーとして自分の役割を全うしつつ、冷静に全体を俯瞰しなければならない立場にあるので落ち着いていると言われるのだと思います。私自身、客観的な視点から自分の状...

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あなたの得意なこと、または人からよく褒められること

本質を見抜くことです。数ある問題の中でも重要度の高い問題を指摘できることに長けています。なぜなら、常に問題を洗い出し、比較検討することを意識しているからだと考えます。一例として、所属するラクロス部でチームが取り組むべき課題は「守備時の中盤の連動」だと指摘し、守備時の中盤を統率することが解決策だ...

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あなたの信条（人として生きる上で大切にしていること）

「凡事徹底」です。当たり前のことを誰にもできないほどやり遂げることが他者と差別化できる一番の近道だと考えるからです。元来、オンリーワンの存在でありたいと思う私にとって他者とどう差別化を図るかが最大の関心事です。ラクロスでは「壁当て」という基礎的な練習があり、上達する上で最も大切なスロー、キャッ...

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あなたがのめり込んでいることまたは楽しく没頭できること

読書です。読書をした後、ツイッターにて本のレビューを書いております。賛同や批判を受けることで自分の考えが無意識に偏っていないかを認識できます。最近では、「愛するということ」を読み、レビューしたところ、男性と女性の間で「愛」をどのように感じているのか違いがわかりました

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あなたがやっていて飽きないこと、または苦にならなそうなこと

自分の意見を持つことです。現象や数字などあらゆる物事に対して「なぜ？」、「だから何なの？」と問いかけるようにしています。最近では、「70歳まで働けるシンポジウム」を独立行政法人が開催していることに対して年金の支給年齢を70歳まで延長する意図があると推測しました。また、若者は定年までやりたいこと...

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あなたがやってみたいことまたは憧れていること

私は一人前のコンサルタントとしてクライアントから「さすが越智さん」と呼ばれることに憧れます。コンサルティング業界を志望しているのも自分に顧客がつくことに魅力を感じたからです。しかし、私自身、何も価値を提供できないので貴社独自のスキルやノウハウを吸収して成長しながら貴社に貢献していきたいと考えます。

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各質問項目で注意した点

面接官がエントリーシートを読んで、突っ込みたくなるような内容にした。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
2017年2月上旬
プレミアムコンサルティングワークショップ
エントリーシート
2017年3月中旬
グループディスカッション（GD）
2017年4月上旬
一次面接
2017年4月中旬
WEBテスト
2017年4月中旬
二次面接
2017年4月中旬
三次面接
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【採用人数・倍率】その時で13人程　【内定者の採用大学・学歴】様々 早慶もいれば、MARCHより下の大学も沢山 人事の方が今年は100人を採用すると話していたので更に多様な人材が増えることだろう。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】学生団体に所属している人が多い印象 ...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面接官は役員クラスの方3人。二次選考と三次選考の面接官は今回の書記。　【会場到着から選考終了までの流れ】東京本社の会議室の前で待機。開始までの時間はアイスブレイク。お茶や冷たいドリンクなども用意してくれた。　【質問内容】内容自体は三次選考とほぼ同じだが、ちょっと深堀りされた。 ...
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五次選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面接官の3人は取締役クラスの方で、書記は前回と同じだった。向こう側は誰も無表情で、いつもオーラを発散していた気がする。　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同じように、東京本社で行う。カバンは他の会議室で置いた後、面接の会議室の前で待機。終わったらその場で解散。　【質問内容...
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18年卒
グループディスカッション（GD）
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早稲田大学大学院 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】五反田オフィスの一階ロビーでグループ座り分けて待機、開始までは雑談。その後、案内を従って地下室にある会議室に移動。GD終わったらその場で解散。　【GDのテーマ・お題】船井総研の強みをまとめる　【GDの手順】問題定義→任務配分→資料調査→まとめ→プレゼン 時間配分は自由。スマホの使用は許可...
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18年卒
三次選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】グルディスの選考官と同じ人だった。フランクで親切な人。　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同じく、五反田オフィスの一階ロビーで待機。開始まではアイスブレイクための雑談、案内してくれた若手社員も参加した。面接の時は集団面接。　【質問内容】基本的にはesを沿って興味がある部分...
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18年卒
WEBテスト
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18年卒
最終面接
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大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方3人＋社長1人でした。社長は特に質問をせず学生の人柄を見ているようでした。　【会場到着から選考終了までの流れ】今までと同様に、一度待合室で時間になるまで待たされます。最終面接ということもあって社員さんから応援メッセージのような手紙をもらえます。ここの社員さんは本当に学生...
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ONE CAREERでは、船井総合研究所の2018年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、船井総合研究所のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。船井総合研究所のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、コンサル・シンクタンク業界の分析や船井総合研究所の企業研究をする際に役立ちます。
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