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オープンハウス・アーキテクトの面接体験談一覧(一次面接から最終面接の質問と回答)
オープンハウス・アーキテクトの面接/面談の体験談一覧です。オープンハウス・アーキテクトの本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、オープンハウス・アーキテクトの選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】webの為、時間になり繋がり次第 【質問内容】二次面接に向けての対策や、聞かれることについて後に聞かれます。簡単な面談なので何か準備することは必要ないと思いますが、ある程度話す内容はまとめておくとないと思う。まった内容ではないので...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】取締役社長 【会場到着から選考終了までの流れ】受付をして時間になったら始まります。 【質問内容】志望理由、学生時代に力を入れたこと、自己PR、なぜこの業界なのかなどなど基本的なことが聞かれます。こちらは一次から三次と違い深堀がかなり多いです。基本的な質問、プラスαの質問まで答え...
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三次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】課長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】受付をして時間になったら始まります。 【質問内容】一次面接、二次面接よりさらに厳しかな印象ですが、かなりカジュアルな形で行われました。圧迫だと感じなかったですが、人により感じるかも。主に志望度の確認、本当にこの会社で良いのか、他の企...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部署担当者 【会場到着から選考終了までの流れ】webなので繋がり次第 【質問内容】自己紹介、なぜこの業界なのか、学生時代力を入れたこと、自己PR、などなど、基本的な質問は絶対聞かれます。あらかじめ用意していないと話せない内容のものもあるのでしっかりまとめておくと楽。少し厳かでし...
1
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】三次の面接官の方と面接前に最終確認の時間があり、時間になったら会議室に入室して開始 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・どうしてその中学を選んだのか →ここから当時のことや家族のことの深堀 (家族構成、親に思っていること、上京時...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性人事部部長 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、担当リクルーターの方が時間まで質問や相談に乗ってくれる。 会議室で面接官がいらっしゃるのを待ち、来られ次第開始。 【質問内容】・就活の軸 ・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと →どのくらいの規模の団体で何を...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い男性人事部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】事前にメールでオンラインのリンクやパスワード等が伝えられ、時間になったら入室して開始 【質問内容】・自己紹介 ・就活の軸 ・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと →どう考えて、何を目標にして何にチャレンジしたのか ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い人事部の女性 【会場到着から選考終了までの流れ】事前にメールでオンラインのリンクやパスワード等が伝えられ、時間になったら入室して開始 【質問内容】・自己紹介 ・就活の軸 ・志望動機 ・なぜこの会社なのか ・学生時代に力を入れたこと →どう考えて、何を目標にして何に...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】取締役 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらそのまま始まった。 【質問内容】・自己紹介 ・就活の軸 ・志望動機 ・学生時代頑張ってきたこと →具体的に。深堀り ・その後1問1答のようにつづいた →自分を動物に例えるとなにか、尊敬する人物は、出会い系アプリ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業の部長職 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらそのまま始まった。 【質問内容】・自己紹介 ・就活の軸 ・志望動機 →営業をやりたいとのことだが、なぜか →営業にもいろいろな種類があるが、どういったものをやりたいか。その理由は →無形商材と有形商材の違い...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】大手の建設会社から中途で入った人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらそのまま始まった 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ってきたこと →どのように頑張ったか、なぜ頑張れたか ・就活の軸 ・過去の挫折経験 →なぜ頑張ることができたのか ・逆質問...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事歴2年目の体育会系の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらそのまま始まった。 【質問内容】・過去の経験 →小中校の部活、大学のサークル →どのようなことを思いながら取り組んでいたか ・就活の軸。その理由も ・過去の挫折経験 →それに対してどう対処し...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】接続完了次第 【質問内容】・志望理由 ・就職活動の軸 ・入社後取り組みたい仕事 ・将来の夢 ・同業他社との違い ・これまでに精神的にキツかったこと ・大学の勉強、それを選んだ理由 ・高校を選んだ理由 ・勉強はどのくらいして...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】接続完了次第 【質問内容】・自己紹介 ・志望理由 ・学生時代に注力したこと ・上記の深掘り ・中学高校時代に所属していた部活動 ・そこでの目標 ・辛かった経験 ・そこを乗り越えた方法 ・面接のフィードバック ・次回先...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代くらいの人事部社員 【会場到着から選考終了までの流れ】繋がり次第 【質問内容】・自己紹介 ・志望理由 ・学生時代に注力したこと ・上記の深掘り ・中学高校時代の部活動 ・上記の深掘り ・なぜ当社なのか ・面接のフィードバック ・会社を見るときに重要なポイン...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手女性人事部社員 【会場到着から選考終了までの流れ】接続完了次第 【質問内容】・自己紹介 ・志望理由 ・学生時代に注力したこと ・上記の深掘り ・これまでの部活動に所属していた経験 ・そこで頑張ったこと ・役割 ・周囲の人との関係構築で大切にしていること ・辛...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインであったため、Google meetに参加し、選考が始まり、終了後はミーティングを退出する形でした。 【質問内容】志望動機や学生時代に力を入れたことのあとに、将来的になりたい自分の姿や仕事での目標を質問され、それを深掘りしていく...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインであったため、Google meetに参加し、選考が始まり、終了後はミーティングを退出する形でした。 【質問内容】仕事での目標や5年後10年後20年後の目標についての質問と深掘りが多く聞かれました。志望動機の深掘りもとても鋭い...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインであったためgooglemeetに参加後選考が始まり、終了後は退出しました。 【質問内容】オーソドックスな質問が多い印象でした。志望動機や学生時代に力を入れたこと、アルバイト経験などの一般的な面接で問われることを多く聞かれまし...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】Google meet 【質問内容】・どんな就活してきたのか ・どんな軸で絞ってきたのか ・なぜ御社なのか ・御社に入って何をしたいのか ・将来の夢はあるか ・同業他社との違いはなにか ・今までで精神的にキツかったことはなにか...
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関西外国語大学 | 文系
【経緯】最終面接のための対策 【会場到着から選考終了までの流れ】Google meet 【質問内容】合計3回のリクルーター面談をしていただきました。 ここでは、会社に対するより深い理解と、最終面接に向けた対策をしました。 ここでも、本当に第一志望なのかを何度も確かめられました。 インターンシップや、社長との座談会にも...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】google meet 【質問内容】一次面接の深掘りでした。 ・学生時代頑張ったこと(深掘り、派生していく感じでした。) ・アルバイトはどんな内容なのか(深掘り、派生していく感じでした。) ・小学〜高校までの流れ ・御社で何を...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用担当の方 【会場到着から選考終了までの流れ】Google meet 【質問内容】学生時代何してきた? 辛かった経験は? なぜ御社を志望した? アルバイトでどんなことしてきた? 大学生活何してきた?(編入したので、そこについてだと思います。) 全体的に、あまり深掘り...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため繋がり次第開始 【質問内容】就活の軸、今までどんなことを経験してきたか、その中でも特に頑張ったこと、悔しかった思い出、自分自身の強みや弱みについて、社会人になってからはどんな大人になりたいか、今後の目標や目指していることに...
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【経緯】最終面接に進むかどうか悩んでいた 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため繋がり次第開始 【質問内容】この企業の最終面接は社長面接になるため、本当に自分が入りたいかどうかを考えたり、意思の確認という意味合いも込めて色々なことを質問した。と、同時に社長が直接質疑応答をしてくれるオンラインセミナーの案内があっ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用担当者 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため繋がり次第開始 【質問内容】就活の軸、今までどんなことを経験してきたか、その中でも特に頑張ったこと、自分自身の強みや弱みについて、社会人になってからはどんな大人になりたいか、今後の目標や目指していることについて、...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術職の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、繋がり次第スタート 【質問内容】就活の軸、今までどんなことを経験してきたか、その中でも特に頑張ったこと、自分自身の強みや弱みについて、社会人になってからはどんな大人になりたいか、今後の目標や目指していることについ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】代表取締役社長 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomで 【質問内容】一次、二次面接で聞かれた内容をもう少し深堀りしてくるタイプの面接。加えて、今まで自身の価値観がどの様に変化してきたのかということや、会社で成し遂げたいこと、野望に関しても深く聞かれた。 後は、質問を行う...
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【経緯】二次面接の中で至らない点があった場合、その後に設定される面談でその点の補習、及び社長面接についてのアドバイスが行われる。 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom 【質問内容】事前に二次面接の際に指摘頂いた点に関して質問される。ここでは、深堀りをされるという部分ではなく、あくまで与えられた課題に対してきちんと向き...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人材開発部の方。入社年次等は不明 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomで 【質問内容】一次面接の時について話した内容に関して一通り聞かれる。 同業他社でなくて、なぜ弊社への入社を希望するのか、不動産業界で今現在成長している企業はどこがあるのか、という点に関しても併せて聞...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社年次は二年目の方で、施工管理の経験がある人事の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomで行われた。 【質問内容】質問に関しては、以下の通りです。 ・自己紹介 ・現在の大学or大学院に入学した理由、学んでいること ・不動産に興味を持った理由 ・学生時代に力を入...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。Goole meet を用いる。 【質問内容】・志望動機 ・就活の軸 ・学生時代に力を入れたこと ・将来像、野望 ・他業界、他社選考 ・大学の勉強、選んだ理由、受験など ・長所やそれを培った経験 ・逆質問 ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一次面接の人事の方がリクルーターとして面接。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。Goole meet を用いる。 【質問内容】最終面接前に確認。 ・志望動機 ・就活の軸 ・学生時代に力を入れたこと ・将来像、野望 ・他業界、他社選考 面接よりは最終面...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部7年目(一次の人事より上司にあたる方) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。Goole meet を用いる。 【質問内容】一次と変わらない。 ・志望動機 ・就活の軸 ・学生時代に力を入れたこと ・将来像、野望 ・他業界、他社選考 ・逆質問 一次...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の若手(2年目) 【会場到着から選考終了までの流れ】Goole meet で行った。 時間が来れば始まる。 【質問内容】・就活の軸 ・志望動機 ・将来像、野望 ・他業界、他社選考の状況 ・学生時代に力を入れたこと(力をいれたこと、部活、サークル、大学受験、大学で...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】URLが送られてくるので入るだけだった 【質問内容】「会社説明兼選考」という名目でした。1時間ほど企業説明会、質疑応答の時間で、今後選考に進むことを希望した場合のみ選考という流れと案内されていましたが、オンラインということもあり、選考は後...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】事前にURLが送られてくる 【質問内容】◯志望動機 ◯将来どんなことがしたいか ◯どのように活躍したいか ◯他に興味を持っている企業 ◯逆質問 頑張ったことなどの過去のことより未来のことについてどのように考えているのかの質問...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】事前にURLが送られオンライン上での面接 【質問内容】◯なぜこの業界に興味を持ったのか ◯志望動機 ◯将来入社してからのビジョン ◯どんな人物になりたいか ◯学生時代に頑張ったこと イレギュラーな質問はなかったです。特にビジ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】web 【質問内容】・学生時代頑張ったこと ・志望動機 ・受けてる業界 ・他に受けている企業 ・当社に入ったら何をしたいか ・その中でどのような人になりたいか ・逆質問 特に今までの質問と変わらなかった。深堀もそれほどさ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】web 【質問内容】・学生時代頑張ったこと ・志望動機 ・受けてる業界 ・他に受けている企業 ・当社に入ったら何をしたいか ・その中でどのような人になりたいか ・逆質問 一次とほぼ内容は変わらないが、深堀はおおかった。...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部若手 【会場到着から選考終了までの流れ】web 【質問内容】・学生時代頑張ったこと ・志望動機 ・受けてる業界 ・他に受けている企業 ・当社に入ったら何をしたいか ・その中でどのような人になりたいか ・逆質問 オーソドックスな質問だが、入ってから何をした...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、会議室に案内される。時間になると社長が入ってくる。 面接後、受付の方に案内されて解散。 【質問内容】自分の夢、入社後のキャリアプランなど、ごく普通の質問をされ、それについて詳しく話した。話している最中 遮るように指摘が入るた...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事担当、採用責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接同様。 ロビー待機→会議室で面接 ここで「採用責任者と面接してみるか」と聞かれ、実質の三次選考もこの日に行った。 【質問内容】一次面接同様。 こちらは同じ内容を繰り返し話すことになった。一次面接と比べ人事側が...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途で入社した人事担当 【会場到着から選考終了までの流れ】オープンハウスグループの他も採用選考も行っているため、注意が必要。“アーキテクト”の面接であると伝えた上、ロビーで待つ。 面接官に名前を呼ばれ、部屋に誘導。1時間程度で解散した。 【質問内容】履歴書に沿って過去のエピソ...
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