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三井不動産の面接体験談一覧(一次面接から最終面接の質問と回答)
三井不動産の面接/面談の体験談一覧です。三井不動産の本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、三井不動産の選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】特になし 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で動画をとった。 【質問内容】質問 自分にキャッチコピーをつけて自己PR。 回答 自分にキャッチコピーを付けてその理由と具体的なエピソードを話した。また、現在の趣味を話し、それが今の自分にどう繋がっているかを話した。自分の性...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】動画で自己紹介を1分以内で行うというものであった。あなたらしさが伝わるように、という指示であったため内容の自由度は高かった。撮影した動画をアップロードする形式だったので何度でも撮り直すことが可能であった。...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方など 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、人事の方との面談→前に面接を受けていた学生との時間→面接 【質問内容】基本的には、二次面接前に作成、提出したモチベーショングラフを基に質問を受けた。 モチベーションが高い時期、そして低い時期について詳しく教えてくださ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】モチベーショングラフの記入→面接 【質問内容】アイスブレイク 自己紹介 志望動機について 学生時代に力を入れたことについて →その深堀り(どのような施策を打ったか、どのような困難があったか、それをどのように乗り越えたか) ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性、総合職の方 【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に接続して、開始→面接→退出 【質問内容】アイスブレイク(サークル活動について) 自身の強みを含めた自己紹介 エントリーシートに書いたエピソードの中から、話したい内容について →その後、深堀り(実際に取り組んだ施...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラス、40~60代の方 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で社員の方と前の時間に面談した学生と20分ほど談笑。社員の方からは選考を受けている業界・会社、OBOG訪問した方の名前などを聞かれた。その後、会場(部屋というより面談ブース)に案内され、開始。終了後は待合室に...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】わからない 【会場到着から選考終了までの流れ】最終面談用の書類記入(約25分)→ 面談(約25分) 【質問内容】志望動機は聞かれず、面談というよりは相互の「対話」であった ・大学時代に最も力を割いたことはなにか ・なぜそれを実行したのか ・強み・弱み/ それぞれを認識...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】分からない 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室後、すぐ始まった 【質問内容】基本的にはエントリーシートの深堀り。 記載した学生時代に力を入れたことはすべて(3つ)聞かれた一方で、志望動機には触れられず。 ・学生時代に頑張ったこと ・苦労したこと、どのよう...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、人事の方と選考状況などの話をする。 一つ前に受けている学生の方から聞かれた質問について話す時間が3分程あり、その後面接。 【質問内容】二次選考前に書いたモチベーションシートの深掘りがメインでした。 なぜ下がって、どのように...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員さん。総合職と業務職の方が一人づつだと思います。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、最終面接で使用するモチベーションシートの記入。その後面接開始。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代注力したこと →深掘り ・他社選考について →他のデベロッパーとの印...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の総合職の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代注力したこと →深掘り ・何かサポートした経験について →深掘り ・他社選考について →選考を受ける企業の基準は? ・なぜ業務職なのか? ・三井不動産を知...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で人事による説明と面談→前に面接を受けていた学生から面接の説明を受ける→面接→次の学生に説明をする 【質問内容】・自己紹介 ・モチベーショングラフの深掘り →モチベーションが下がる時期の共通点は何か。 →どんな時にモチベーショ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員(男性と女性1名ずつ) 【会場到着から選考終了までの流れ】受付をしたあと30分程度でモチベーショングラフの記入、その後30分程度ブースでの面接 【質問内容】・自己紹介 ・一次面接と同様学生時代に力を入れたことと学生時代に力を入れたことの深掘り(それを行った背景、副代表...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】総合職男性 【会場到着から選考終了までの流れ】接続してそのまま開始 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと概要 ・学生時代に力を入れたこと深掘り →学生団体の規模 →副代表に立候補したきっかけ →行った施策は自分から発信したのか、メンバーとコミュニケーショ...
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【会場到着から選考終了までの流れ】4日間のインターンシップ。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】詳しくは書けないが、ある案件のコンセプトやテナント、企業等を模擬面談を複数回行い、提案を固めていく。最終的に役員会議に見立てたプレゼンを行う。4日間で街歩き、現場視察等もあったがほとんどがチームでの協議であった。 【...
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後控え室で待ち、社員の方と雑談。面接室に呼ばれ、面接終了後に解散。 【質問内容】自己紹介 学生時代に頑張ったこととその深掘り 学生時代にがんばったことその2とその深掘り 働く上で大切にしたいことはなにか、その理由 他の学...
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員と人事 【会場到着から選考終了までの流れ】控室の後に会場まで案内される 【質問内容】・部活動の内容の深掘り ・なぜ部活に入ったのか ・モチベーショングラフの一番落ち込んでいるところがその後の人生に影響を与えたことはあるか ・ずっとモチベーションが高いがこれはもともとの...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30-40代の女性 【会場到着から選考終了までの流れ】20名ほどの学生がいる待合室に案内され、そこから最終面接で使うモチベーショングラフを20分間で書かされる。その後面接会場に案内される。 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・(リハビリ制度構築という学生時代に力を入れた...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代の男性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後軽く雑談してから面接 【質問内容】・雑談 ・今まで取った資格について ・部活の入部理由 ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことの深掘り ・高校時代にどのような生活を送っていたか ・業界の志望理...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代~50代の方 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で社員の方、前回面接を受けた学生と10分ほど談笑。その後面接会場に案内され、面接を受ける。終了後、次に同会場で面接を受ける学生に情報共有をしたのち解散。 【質問内容】二次面接時に作成したモチベーショングラフに沿った質問...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベテラン社員(おそらく40代前後) 【会場到着から選考終了までの流れ】小論文、モチベーショングラフ記入20分 選考状況記入5分 その後面接会場に案内され、20~30分面接 終わり次第解散 【質問内容】自己紹介 学生時代に頑張ったこと(当時の状況整理、最もつらかったこと、...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若めの人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】送付されたurlから入室、面接後退室 【質問内容】自己紹介 ESに記載した学生時代に力を入れたこととその深堀り(なぜそのアルバイトを始めたのか、施策を運用するうえで気を付けたこと、組織論についての考え等) 学生時代に力を入れた...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると控え室に案内され、社員の方と話したり、自分よりも前に面接を受けた人からアドバイスがもらえる時間がある。その後、会場に行き面接。終了後、自分も同じように後ろの学生にアドバイスをして帰宅。 【質問内容】自己紹介 モチベーショ...
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二次面談
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】わからない 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後控室で待機してから、モチベーショングラフなどを書かされる。その後面接会場へ案内される。 【質問内容】自己紹介 留学についての深掘り ・失敗したなと思ったことは? 学生時代に力を入れたことの深掘り ・自分の強みはどういう...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】わからない 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、特になし 【質問内容】・自己紹介 ・自分らしさを表す写真について ・志望動機 ・強みについて サークル活動について ・なぜ始めたのか? ・私の役割について 学生時代に力を入れたことについて ・なぜ始...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に入室 【質問内容】自己紹介 幼少期〜小学生はどんな子供だった? モチベーションが下がっているのはなぜ? そこで変わった価値観は今も同じか? 中学時代〜高校時代の1番のエピソードは? その時のモチベーションの変化の理由...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベテラン。40代から50代 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室 モチベーショングラフ作成 面接 【質問内容】自分の書いたESにあったフレーズからの派生質問に終始した。 徹底的に準備した質問が全く飛んでこないパターンであった。自分がどのような人か今まで考えてこなかった...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手 1人が質問をし、1人が初期をしている 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】ESの内容確認がほとんどの時間を占める。面接官が気になったところを上から質問されて答えていく。 志望動機、価値観、過去の自分についての質問があるが、人によってバランスは異な...
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Winter College(特別編)~世界の未来像を具現化する~
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【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後自己紹介などがあり、5日間のインターンシップがスタートする。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目:日本橋街歩きとそれに伴い感じた課題、描きたい未来を個人で発表 内容が近い人に投票し、その結果で2日目以降のワークのグループが決まる 2.3.4日目:グループ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員面接 【会場到着から選考終了までの流れ】同じ時間に学生は2人。 会場到着後にモチベーショングラフの記入があり、その後人事がいる部屋に通される。 直前に面接を受けた学生と交流する時間ののち、面接。 面接後、次の学生に共有する時間があり終了。 【質問内容】・自己紹介 ・...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】書類記入→人事面談→面接 【質問内容】人事面談- アイスブレイク中心 役員面接- 自己紹介 挫折経験 大学の部活について モチベーションの源泉 弱みとそれが出てしまった具体的なエピソード 周囲の人との関わり方 今まで...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画面接のためなし 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】自己紹介を1分間で行うというものであった。その際に、あなたらしさを伝えてくださいとも支持された。録画した動画をアップロードする形なので何度も撮影することが可能。自分らしさを伝えるために、部活...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】モチベーショングラフを記入後に待合室で待機。その後、部屋に入室し面接。 【質問内容】自己紹介 幼少期~小学生はどんな子供だった? モチベーションが下がっている所はどんな理由で? そこで変わった価値観は今も同じ? 今その時に戻...
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Winter College ~世界の未来像を具現化する~
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【会場到着から選考終了までの流れ】1日目:個人ワーク 2日目~4日目:個人ワークに基づいた班でワーク。最終日に発表。 5日目:個人FB 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際にあるエリアを題材にした街づくりワーク。一般的なデベロッパーのワークとテーマは同じだが、社内での承認を得たり、パートナー企業と協議をし...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方と人事の偉い方 【会場到着から選考終了までの流れ】選考全体は1時間半だが、最終面接自体は20分。 モチベグラフ作成→人事の方・学生との談笑→面接→人事の方・学生との談笑という流れ。 【質問内容】自分の人生を一言で表すなら? それを踏まえて自分の人生に点数をつけるなら...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】お題が事前に提示されるので、何回も撮りなおせる。 【質問内容】自分らしい自己紹介をするように指示されたと記憶している。1分間の動画ということで、意外と長いので、入念に原稿を準備しておくことをおすすめする。私は何度も撮りなおしたので最終的に...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の社員など 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後面接 【質問内容】二次面接で提出したモチベーションシートを基に、面接官から具体的な質問を受ける。 例えば、◯にモチベーションが高かった理由についての概要を教えてほしいなど。また、一時期モチベーションが低下した原因を尋ねら...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後モチベーションシートを記入し、面接開始しました。 【質問内容】・自己紹介 ・自己紹介の内容について雑談 ・学生時代に力を入れたこと ・学ちかの深掘り ・チームで頑張ったことはある? ・チーム内でどのような役割を担うか ・...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】失念してしまいました。 【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始 【質問内容】・自己紹介 ・アイスブレイク ・サークル活動について ・話したい内容を自由に指定してください ・その取り組みの深掘 ・面接の準備はどれぐらい時間をかけたか ・逆質問 ・フィードバッ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】録画 【質問内容】1分間で自分の個性が伝わる自己紹介をしてください、というもの。 場所や服装など制限が一切なかったので、個性を伝えられるかとその個性が三井不動産とマッチするかの2点が重要だと思われる。 なお、撮り直しは何度でも可能。 ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】動画のため、なし 【会場到着から選考終了までの流れ】動画のため、なし 【質問内容】自己紹介を1分間で、カメラに向かって行う。大学名や学部など、一般的なことを言う必要はなく、1分間で「あなたらしさ」を伝えるというお題だった。動画は録画したファイルをシステムにアップロードする形式だ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に行った後に、案内される 【質問内容】学生時代に力を入れたこと。(ESに沿って少しづつサラッと聞かれる) 志望動機 なぜ御社かなぜデベロッパーか 御社で何をやりたいか その中での課題はなんだと思うか 志望度はどれくら...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】管理職レベルの方 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室にあつまり、その後呼ばれる 【質問内容】まずは、ESに沿った深掘りが始まる。 その後、デベロッパーを志望した理由、その中でも御社を志望した理由、なにをやりたいのかを細かく段階ごとに聞かれる。 また、その中でも他社との...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続、終わったら退出 【質問内容】学生時代に力を入れたことを中心に、ESの内容を深掘りされる感じであった。 なぜ始めたのか どういう課題があったのか その結果どうなったのか など、各段階に分けて深掘りされたため、志...
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方など 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後軽く説明があり、入室 【質問内容】緊張していてあまり覚えていませんが、パーソナルな質問ばかりでした。 二次面接の時に記入したモチベーショングラフに沿って、自分の性格が形成された過去について質問されました。かなり人柄を見てい...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】モチベーションシートを記入した後、面接開始しました。 【質問内容】自己紹介 アルバイトについて(自己紹介で話したため) 学生時代に力を入れたことと深掘り チーム内でどのような役割を担うことが多いか チームの仲間に何と言われる...
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一次面談
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後時間になったら開始 【質問内容】ストレス耐性について(ESに書いたので) 学生時代頑張ったことで1番話したいこと なぜその部活にはいったか 失敗を乗り越えられたのはなぜか 学生団体の活動で得たものは何か 志望理由 OB訪...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】動画選考のため、いない 【会場到着から選考終了までの流れ】動画投稿 【質問内容】「自分の個性を60秒で表現してください。」 大学名等に関しては触れなくてよいとのこと。補足として服装や場所なども指定はなく自由で、自分の個性を発揮できるようにという趣旨の文言が書いてあったと記...
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動画課題
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】自分の個性を30秒で表現してください。 別にアクセスし提出するといった形であった。 そのさい、自分の大学名や専攻については触れなくて良いとあらかじめ明言があった。 また、編集や服装等に制限はなかった。 【雰囲気】特...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】1分で自分の個性が伝わるような自己紹介を行う.服装や場所は特に指定されていないため、いかに自分の個性を伝えられるかが問われていると感じた.撮り直しも可能であるため、納得のいくまで何度での撮影可能である. 【雰囲気】なし ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員レベルの方 【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接同様まずは、東京ミッドタウン八重洲で受付。 受付後、人事の方との面談を行いその後面接の説明を受ける。 そして、面接ブースに移動し、面接を受ける。 【質問内容】二次面接の際に記入したモチベーショングラフを基に、自分のこ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】総合職社員1名、業務職社員1名 【会場到着から選考終了までの流れ】東京ミッドタウン八重洲にて受付。 その後、モチベーショングラフを30分程度で記載し、その後に面接を受ける。 【質問内容】・志望動機を軽く ・職種を選んだ理由 なぜ根底からサポートしたいと思うようになったの...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】総合職の男性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったため、接続してそのまま開始しました。 【質問内容】・学生生活で最も力を入れて取り組んだことは何か? →1分間程度で概要を話しました。 ・その後面接官から内容についてのい深掘り 自分のチーム内での役割、モチ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】メインスピーカー:男性役員1名 書記:男性役員2名、女性役員1名 【会場到着から選考終了までの流れ】東京ミッドタウン八重洲の上階にあるオフィスに案内される。 受付を済ませた後、学生控室で一人の社員と面談。その後、最終面談のブースに案内されて、面接を受ける。 【質問内容】①選...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性社員A/10~15年ほどの年次と予想 男性社員B/10~15年ほどの年次と予想 自己紹介はされなかったので、役職や肩書は不明 【会場到着から選考終了までの流れ】東京八重洲ミッドタウンのオフィスに案内。 まず、前半では他の学生と共にモチベーショングラフ記入の時間がある。...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性社員A/メインスピーカー/10年未満 男性社員B/書記/10年未満 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページからURLをクリックし入室 【質問内容】a)学生時代に力を入れたことの深堀り ①学生時代に力を入れたことの中から、面接官が聞きたいエピソードについて簡単に話す...
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【会場到着から選考終了までの流れ】雑談からそのまま学チカを聞かれた。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日本橋WESTの再開発の提案 街歩きをして、気づいたことをもとに対象地区に立てる建物コンセプトの案を作成。行政への提案資料の作成、プレゼン、テナント企業への提案資料の作成、プレゼンを通じて、中間成績がきまる...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】モチベーショングラフ記入→インターンでお世話になった人事の方と話す→面接 【質問内容】学生時代に力を入れたこと ◯◯についての深堀り。(「尊敬」とはどういうことと思う?、リーダーシップを発揮できた他の場面は?、サークルリーダーとして意識...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代~50代の方 役職持ちや部門長とのことでした 【会場到着から選考終了までの流れ】会場はミッドタウン八重洲だった。会場到着後は、面接会場の隣にある待機室に通されて若手の社員さんとアイスブレイクがある(ジュースやお菓子が用意されており緊張をほぐしてほしいとのことだった)、自...
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代の男性 50代の男性 【会場到着から選考終了までの流れ】・会場はミッドタウン八重洲 ・到着後5分程度学生控室で待機 ・モチベーションシートの記入30分 ・面接30分 ・そのまま帰宅 【質問内容】・アイスブレイク ・自己紹介 ・学生時代に力を入れたことに関する...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の男性 中堅の女性 【会場到着から選考終了までの流れ】・定刻時刻通りに入室する ・1分程度のアイスブレイク ・面接終了後はそのまま退室 【質問内容】・自己紹介 →なぜ今の学科に進学したのか ・学生時代に力を入れたこと →なぜ地方創成に取り組もうと思ったのか →...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員、部長 【会場到着から選考終了までの流れ】書類記入、社員と雑談、前の面接者と情報交換、面接 【質問内容】モチベーショングラフと学生時代に力を入れたことの深掘りがメインでした。また、それ以外の問題はモチベーションに書いた経験につながることができるよりいいと思います。そして、「...
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キャリアビジョン面談(二回目)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年以上事業に携わった社員 【会場到着から選考終了までの流れ】面談 【質問内容】学生時代に力を入れたこと「以外」のエピソードを教えてくださいという質問でした。そして、エピソードに対する深掘りがありました。私の場合は二つのエピソードを話す、深掘り時間がありました。また、後半また...
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キャリアビジョン面談(一回目)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目ぐらいの社員 【会場到着から選考終了までの流れ】面談と言われましたが、面接です 【質問内容】学生時代に力を入れたこととその深掘りでした。学生時代に力を入れたことを紹介して、なぜそれに取り組んだのか、どのような困難があったのか、どう乗り越えたのか、について聞かれました。内...
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【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日本橋を対象とした新規ビルの提案。4日間の中で、行政提案、テナント提案、本部提案の三つの視点を盛り込んだインターンだった。冬インターンで好成績や周りとの協調性を見せると早期選考に選ばれやすいと考える。 【ワークの具体的な手順】1日目に各個...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職は全員上位の方であった。 【会場到着から選考終了までの流れ】モチベーショングラフを記入後に、30分の面接があった。 【質問内容】モチベーショングラフの内容に沿って質問される。 ・自分の嫌いなところは何か ・夏冬のインターンで自分が評価されたと思うポイントはどこか ・過...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】ほぐし部屋→面接→ほぐし部屋 【質問内容】二次面接の際に記入したモチベーショングラフに沿って、面接官が気になったところを質問してくる。リーダー像についての深堀が多かった印象。 ・目指しているリーダー像は? ・今の自分に点数付けるなら何...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後控室→別室でモチベーショングラフ記入→面接→解散 【質問内容】・自己紹介 ・自己紹介の中で気になったことへの質問 ・学生時代に力を入れたこと、団体の規模は?大変だったことは?そこで学んだことを弊社で活かせる? ・デベの志望...
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キャリアビジョン相談会2回目
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員さん 【会場到着から選考終了までの流れ】特になし 【質問内容】複数の部署を経験している中堅社員と1対1でお話しいただきます。 1:三井不動産の社風・社員の人柄を感じていただくこと 2:社員に対して質問をすることで、不安・疑問を払拭すること 3:本選考の面談準備とし...
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キャリアビジョン相談会1回目
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員(10年目) 【会場到着から選考終了までの流れ】特になし 【質問内容】複数の部署を経験している中堅社員さんと1対1でお話しする。 1:三井不動産の社風・社員の人柄を感じていただくこと 2:社員に対して質問をすることで、不安・疑問を払拭すること 3:本選考の面談準備...
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京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手から役職の高い人まで 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待機室にて社員さんとお話ししながら、面接を受けている学生を待ち、帰ってきたらアドバイスや雰囲気などを聞ける。その後面接開始。 【質問内容】モチベーショングラフに関する質問(ここはなぜこうなっているのかなど)...
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京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待機し、移動後モチベーショングラフを書き、面接場所へ案内され面接 【質問内容】学生時代に力を入れたことは単純に気になったところを聞かれたり、所属団体について聞かれたり、雑談のような感じであった。 パーソナリティも雑談ベースで...
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京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の男性 【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクの後、面接。 【質問内容】時間が少なかったので、学生時代に力を入れたことと志望動機を聞かれた。なぜこの役職に就いたのか、なぜこの取り組みをしようと思ったのか、何が困難であったか、なぜ総合デベロッパーなのか、なぜ三井不動...
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24年卒
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】好きな形式で1分ほどの自己PR動画を撮って提出 【質問内容】自己PR動画ということで特定の質問は提示されていなかった。 設問の意図としては、総合デベロッパーへの志望動機、三井不動産への志望動機、サマーインターンの志望動機の三つと人柄を知...
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】動画面接のため不明 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】30~60秒程度で、個性あふれる「自己PR」をお願いします。 大学名はお話しいただく必要ありません。撮影場所・服装なども指定はありませんので、あなたらしさがより伝わるようにお願いします。 ...
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録画面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅 【質問内容】「1分以内で自由に自己PRをする」というテーマでの動画提出だった。 事前に質問内容は公開されており、自由に考える時間はあったので、ちゃんと答える内容を練ってから、録画面接に臨むことができる。取り直しも可能。 【雰囲気】...
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動画面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】特になし 【会場到着から選考終了までの流れ】動画面接、自宅で撮影してアップロード 【質問内容】あなたの個性が伝わるように自己紹介を、60秒で撮影してください。 服装や場所は自由という記載がわざわざされており、一人一人の個性をかなり重視している印象があった。特別なことはしなかっ...
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最終面談
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次が高い社員 【会場到着から選考終了までの流れ】まず3つブースがある控室に案内される。学生3名がそれぞれのブースに着席し、その場にいる社員と歓談。お菓子や飲み物も用意されている。その後3人がそれぞれ別々の部屋に移動し、面談。 【質問内容】二次面談の際に記入したモチベーションシ...
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二次面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にて集団でモチベーションシートおよび小論文(最終面談で使用するもの)の記入→面談 【質問内容】一次面談と同様に、終始ESに記入した内容の深堀りが行われた。特に学生時代に力を入れたことについての深堀りであったが、そこから派生して...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】比較的年次の浅い、若い社員だった 【会場到着から選考終了までの流れ】Hire Vueを使用したオンライン面談 【質問内容】主にESの深堀りであった。ESにおける学生時代に力を入れたことの量が非常に多いが、そのすべての内容について触れられるわけではなかった。取り組みの過程について...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長 【会場到着から選考終了までの流れ】初めに案内された場所でモチベーショングラフを記入し、記入後に案内された控室で面接開始まで人事の方と雑談。面接後は次に面接を控えている受験生との交流時間があり、その後に解散。 【質問内容】・自己紹介 ・緊張してるか ・小さいときはなんの...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】省略 【質問内容】あなたの個性が伝わる自己紹介を60秒以内でお願いします。という内容だった。 服装や場所は自由との記載があった。「個性が伝わる」の部分が重視されていたように思ったため、そこを重視して原稿や服装、撮影場所を選んだ。 【...
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動画面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】動画提出のためなし 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】エントリーシートの提出と同時にマイページ上で動画提出があった。 「1分以内で自由に自己PRをする」というテーマでの動画提出だった。 内容は自由度が高かった。 おそらく、事前撮影や撮り直しも可能だ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】動画選考なので省略 【会場到着から選考終了までの流れ】動画選考なので省略 【質問内容】あなたの個性が伝わる自己紹介を60秒でしてください。大学名をお話しいただく必要はありません。撮影場所・服装なども指定はありませんので、あなたらしさがより伝わるようにお願いします。 動画選考で...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】紹介されないので不明。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、時間まで受付で待機。その後に控室に通される。 そこでお菓子や飲み物をもらいながら社員の方1名と雑談。その後面接が始まる。 【質問内容】二次面接で記入したモチベーショングラフに沿った質問がなされる。その中で...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】特に紹介はなかった。 【会場到着から選考終了までの流れ】面接前に最終面接で用いる書類の記入を行い、時間が来たら面接が始まる。 【質問内容】自己紹介から始まり、自己PRをした後に、エントリーシートに沿った質問。 経歴などの細かい部分も面接官が気になるようであれば質問が飛んでくる...
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【経緯】1回目の面談参加者の中から一定の人間が二次面談に進む。 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】互いの自己紹介から始まり、エントリーシートに沿った質問がなされる。1回目の面談と同じ質問もあり、そこまでの深掘りはされない印象。 1時間程度の時間の中で4割程度はこちらからの逆質問の時間となっていた。 【雰...
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リクルーター面談
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【経緯】書類通過者の中から一定の人数が選抜される。 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】互いの自己紹介から始まり、エントリーシートに沿った質問がなされる。とても和やかな雰囲気で雑談程度なため、そこまでの深掘りはされない印象。 1時間程度の時間の中で4割程度はこちらからの逆質問の時間となっていた。 【雰囲気...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】書類記入→人事の方々とお話→面接 【質問内容】・自己紹介 ・人生振り返ってみてどう? ・◯◯の魅力は? ・高1で一軍で活躍できなかった理由は? →どう乗り越えた? ・高校ではなぜ主将になった? →どんなリーダー? ・勝てなか...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介 ・高校の時は何をしていた? ・大学を選んだ理由 ・部活を選んだ理由 ・部活での役割 ・周りからどういう人だと言われる? ・自分でもそう思う? ・なぜ周りはそう思っていると思う? ・部...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介 ・大学を選んだ理由 ・部活を選んだ理由 ・部活での役割 ・周りからどういう人だと言われる? ・部員に対してどう接していた? ・強みと弱み ・克服するために気をつけていること ・研究に...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで会議に接続 【質問内容】・自己紹介 ・コロナ禍でやってきたこと ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたこと深掘り ・他に学生時代に力を入れたことある? ・大学で学んでいることは? ・そのゼミを...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで会議に接続 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことの深掘り ・三井不動産に興味をもった理由 ・インターンに参加する目的は? ・インターンでどんな貢献できる? ・逆質問、も...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】オンライン 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】質問内容:30~60秒程度で、個性あふれる「自己PR」をお願いします。 大学名はお話しいただく必要はありません。 撮影場所・服装なども指定はありませんので、あなたらしさがより伝わるようにお願いします。 【...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】比較的年次の高そうな男性 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると面接官がオンライン上で入室しスタート。 15分間面接し、そのまま終了。 【質問内容】・自己紹介 ・研究内容について ・研究で難しかったことについて。それをどう解決したか。 ・なぜこのコースのインター...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代くらい 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。 【質問内容】・簡単な自己紹介と自分の強み ・学生時代に頑張ったこと ・デベロッパーに興味をもった理由 ・周りからなんと言われることが多いか? ・それに対しては自分は納得しているか? ・その具体的なエピソード...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接のためなし 【質問内容】「ご自身について、1分間でお話ください」というお題だった。録画面接の形式で、インターンマイページ上でお題は事前に掲載されていた。その為、何度でも撮り直しができた。私は自己PRを一分間で行った。動画面接なので...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったこと ・留学について ・留学中苦労したこと(特に現地学生とのコミュニケーションやグループ作業において工夫をしていた点を具体的に深掘り) ・インターンシップ志望理由 ・逆質問 【...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方と面談→前に面接を受けていた学生に面接の説明を受ける→面接→次の学生へ説明を行う 【質問内容】〈モチベーショングラフにまつわる質問〉 ・性格変わった契機 ・◯◯の技術面で後れを取る中でどのようにしたか ・吹奏楽部で担った役職...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】総合職社員1名と業務職社員1名 【会場到着から選考終了までの流れ】前半の30分ほどでモチベーショングラフを作成。その後面接ブースに案内され、面接を受ける。 【質問内容】・志望動機 ・なぜ業務職か ・マネージャーを務めたいと思った理由 ・学生時代力を入れて取り組んだことに...
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