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就活サイトトップ企業検索不動産・建設霞ヶ関キャピタル霞ヶ関キャピタルのES・体験談一覧

霞ヶ関キャピタルのES（エントリーシート）・体験談一覧

霞ヶ関キャピタルの就活のES・体験談の一覧です。霞ヶ関キャピタルの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
34件 のES・体験談
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霞ヶ関キャピタル

27年卒
総合職
霞ヶ関キャピタル
内定

27年卒 インターン / 本選考

ケンブリッジ大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】社長室における、さまざまな会社業務におけるリサーチを行い、ドキュメントとしてまとめなどを行いました。また、業務効率化ツールの提案・開発等も行い、必要な業務ミーティングへの参加をすることによって、分野理解を深めることができました。　【ワーク...
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霞ヶ関キャピタル

27年卒
総合職
霞ヶ関キャピタル
内定

27年卒 内定 / 本選考

ケンブリッジ大学 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】採用のメインが中途採用であるため学べることが多く、また社員の皆さんがとても楽しそうに仕事をしていたことが主な理由です。他社では、仕事のやりがいはあると話されつつも、あまりその仕事へのこだわりが感じられませんでした。一方、霞ヶ関キャピタルの社員の方々は、それぞれの仕事に自分自身で納得しており、高い満足...
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霞ヶ関キャピタル

27年卒
総合職
霞ヶ関キャピタル
内定

27年卒 最終面接 / 本選考

ケンブリッジ大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】社長室案内→面接　【質問内容】■質問 霞ヶ関キャピタルでどんなことがしたいですか？ ■質問 将来どんなことがしたいですか？ ■質問 何が自分の最も優れた才能だと思いますか。 ■質問 会社に入ってどのようなことがで...
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霞ヶ関キャピタル

27年卒
総合職
霞ヶ関キャピタル
内定

27年卒 二次面接 / 本選考

ケンブリッジ大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ホテル事業本部　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→会議室案内→面接　【質問内容】■質問 今までのざっくりとした経歴と何をしている人か教えてください。 ■質問 どうして霞ヶ関キャピタルに来たのか ■質問 霞ヶ関キャピタルでどんなことをしたいですか？ ...
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霞ヶ関キャピタル

27年卒
総合職
霞ヶ関キャピタル
内定

27年卒 一次面接 / 本選考

ケンブリッジ大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事採用担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室案内→面接　【質問内容】■質問 霞ヶ関キャピタルに何を求めているのか ■質問 将来何をしたいか ■質問 普段勉強以外にどのようなことをして過ごしているのか ■質問 実際に霞ヶ関キャピタルに入った後...
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霞ヶ関キャピタル

27年卒
総合職
霞ヶ関キャピタル
内定

27年卒 エントリーシート / 本選考

ケンブリッジ大学 | 理系
【あなたのこれまでの取り組みにおける「日本一」を教えてください。※研究活動、課外活動、事業運営など分野は問いません。※PPT、動画、Wordなどまとめ方は自由です。】形式はPDF1枚でまとめました。 一言でまとめると、「先端技術を『体感できる価値』として、社会実装へと落とし込む、圧倒的な応用力と実装力」という内容で書きま...
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霞ヶ関キャピタル

26年卒
総合職
霞ヶ関キャピタル
内定

26年卒 内定 / 本選考

早稲田大学 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業であったため。企業を知った当初から内定を得るまで、抱いていたポジティブな印象が変わることはなかった。むしろ選考過程で複数の社員の方々と接する中で、その印象は一層強まった。特に最終面接で取締役の方々と直接話す機会を得られたことが大きく、事業に対する考え方や人柄に触れられた点が内定承諾の決...
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霞ヶ関キャピタル

26年卒
総合職
霞ヶ関キャピタル
内定

26年卒 六次面接 / 本選考

早稲田大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】副社長、取締役　【会場到着から選考終了までの流れ】受付の方による案内 →面接 →終了　【質問内容】面接は、まず雑談ベースで会社の雰囲気や、面接官の方々がどのような経緯で入社したのかといった話を伺うところから始まった。その後、前回同様に新規事業プレゼンを実施した。フィードバッ...
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霞ヶ関キャピタル

26年卒
総合職
霞ヶ関キャピタル
内定

26年卒 五次面接 / 本選考

早稲田大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付の方による案内 →面接 →終了　【質問内容】初めに新規事業提案のプレゼンを行い、その後、社員の方々からフィードバックを受けた。これまでの面接と比べて、事業内容に対する深掘りが最も多かった回である。その後は入社後のキャリアプランにつ...
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霞ヶ関キャピタル

26年卒
総合職
霞ヶ関キャピタル
内定

26年卒 四次面接 / 本選考

早稲田大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付の方による案内 →面接 →終了　【質問内容】この回では新規事業プレゼンの実施はなかったが、事前に共有していたスライドをもとに、まずフィードバックをいただいた。その後は一般的な面接へと移り、質問内容は学生時代のエピソードを深掘りする...
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霞ヶ関キャピタル

26年卒
総合職
霞ヶ関キャピタル
内定

26年卒 三次面接 / 本選考

早稲田大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付の方による案内 →面接 →オフィスツアー →終了　【質問内容】面接は自己紹介からではなく、新規事業プレゼンから始まった。プレゼン後は前回同様、事業案に対するフィードバックをいただく。その一連の流れが終わった後、霞ヶ関キャピタルで...
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霞ヶ関キャピタル

26年卒
総合職
霞ヶ関キャピタル
内定

26年卒 ニ次面接 / 本選考

早稲田大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付の方による面接室への案内 →面接 →終了　【質問内容】面接の冒頭では、簡単な自己紹介を行う。ここでは「学生時代に力を入れたこと」や「強み・弱み」といった深掘り質問はなく、プロフィールの紹介にとどまる。その後、新規事業のプレゼンを実...
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霞ヶ関キャピタル

26年卒
総合職
霞ヶ関キャピタル
内定

26年卒 カジュアル面談 / 本選考

早稲田大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため割愛　【質問内容】一般的な新卒面接と同様。学生時代に力を入れたことや入社後にやりたいことを聞かれる。また、逆質問の時間もあったため、ある程度用意しておくと良いと考える。私は、ここでも新規事業案を聞いていただき、フィードバ...
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霞ヶ関キャピタル

26年卒
総合職
霞ヶ関キャピタル
内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

早稲田大学 | 理系
【試験科目】非言語　【対策方法】初めてやる形式だったが、SPIの非言語が解けるならば問題ない。
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霞ヶ関キャピタル

26年卒
総合職
霞ヶ関キャピタル
内定

26年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

早稲田大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため割愛　【GDのテーマ・お題】霞ヶ関キャピタルで行いたい新規事業の提案　【GDの手順】アイスブレイク→プレゼン順番決め→1人目の発表→発表に対するフィードバックや質疑応答を学生同士で行う→2人目以降も同様に繰り返す。　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】1人1分で趣味等の...
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霞ヶ関キャピタル

26年卒
総合職
霞ヶ関キャピタル
内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

早稲田大学 | 理系
【あなたが周りの人や物事に対し変化を起こした経験について、その取り組みの中でご自身が工夫した点にも触れながら簡潔にお書きください。（300字）】◯◯で折り紙を販売し、日本文化への関心を高めた。初めは鶴や手裏剣を並べたが、興味を持たれることは少なかった。そこで、オーダーメイド方式を導入し、お客の目の前で折ることでライブ感を演...
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霞ヶ関キャピタル

26年卒
総合職
霞ヶ関キャピタル
内定

26年卒 内定 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】今までのどの企業よりも自分を高く買ってくれているように感じたから。また、そことも関連して、フラットかつ自由な社風が非常にマッチしているように思えたことも理由の一つだ。 他にも、成長環境や配属職種、待遇などどこを見ても不満が見当たらなかったため即断した。　【内定後の課題の有無】なし。　【内定後の拘束...
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霞ヶ関キャピタル

26年卒
総合職
霞ヶ関キャピタル
内定

26年卒 四次面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】本部長含む3名の事業部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】前回同様　【質問内容】今までの面接と同じく、冒頭1時間はプレゼンを行い、質疑応答があったのち、面接に移行する。 質問内容について、あまりの緊張で当日聞かれたことはほとんど覚えていないものの、入社意欲、業務適正、人柄...
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霞ヶ関キャピタル

26年卒
総合職
霞ヶ関キャピタル
内定

26年卒 三次選考 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部副部長〜部長級相当の社員が3名　【会場到着から選考終了までの流れ】前回の面接同様　【質問内容】事業プランについての深掘りが多数あった。 前回までとは打って異なり、事業部の役職者による面接のため、FBが丁寧かつ鋭い印象があった。 専門用語が飛び交うわけではないものの、不...
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霞ヶ関キャピタル

26年卒
総合職
霞ヶ関キャピタル
内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【経緯】二次選考後、通常フローにて案内あり　【会場到着から選考終了までの流れ】前回同様だが、オフィスツアーは前回のみ　【質問内容】これまでの面接や面談と特に変わらず、 ・学生時代力を入れたこと ・長所と短所 ・キャリアを通じて何を実現したいか ・配属部署を希望する理由 ・不動産業界、ベンチャー企業を志望する理由 ...
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霞ヶ関キャピタル

26年卒
総合職
霞ヶ関キャピタル
内定

26年卒 二次選考 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方2名　【会場到着から選考終了までの流れ】・会場到着 ・エントランス待機 ・案内 ・待機 ・面接官入札 ・事業プレゼン ・面接 ・オフィスツアー ・選考終了　【質問内容】・事業プランについての深掘り ・学生時代力を入れたこと ・今後のキャリアで実現した...
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霞ヶ関キャピタル

26年卒
総合職
霞ヶ関キャピタル
内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【経緯】一次選考、テスト受験後、通常フローにて案内あり　【会場到着から選考終了までの流れ】・zoom入室 ・対談 ・今後の案内　【質問内容】ESに書いた内容についての深掘りがメインの面談で、お互いにカジュアルな雰囲気で話そう、という場であった。 特に学生時代に力を入れた経験について、しっかりめの深堀りがあり、その後に...
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霞ヶ関キャピタル

26年卒
総合職
霞ヶ関キャピタル
内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】言語および非言語　【各科目の問題数と制限時間】全体で1時間ほど　【対策方法】一般的に採用されている種類のテストでないため、回答形式等については注意が必要か。ただ、難易度は比較的簡単なため、SPIの対策ができていればおよそ問題はない。
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霞ヶ関キャピタル

26年卒
総合職
霞ヶ関キャピタル
内定

26年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】・zoom入室 ・自己紹介 ・事業プレゼン ・相互FB ・今後の案内 ・選考終了　【GDのテーマ・お題】霞ヶ関キャピタルで実現したい新規事業プレゼン　【GDの手順】・zoom入室 ・自己紹介 ・事業プレゼン ・相互FB ・今後の案内 前提として学生主体で行うため、集...
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霞ヶ関キャピタル

26年卒
総合職
霞ヶ関キャピタル
内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【あなたが将来実現したいビジョンはなんですか？】自分のビジョンは、社会課題の解決における最も効率的・効果的なアプローチを、ビジネスの場で創造することです。中でも、環境問題や高齢化問題、地域創生など、様々な社会課題におけるニーズを的確に把握し、柔軟な事業戦略を用いて大きな成長を遂げている貴社でそれを実現しようと考えています。...
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