野村総合研究所の面接体験談一覧（一次面接から最終面接の質問と回答）

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1024件 のES・体験談

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

野村総合研究所

19年卒

経営コンサルタント

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内定

19年卒

キャリア相談会（役員面接）

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本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員3人+コンサル本部人事責任者1人（司会）　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後そのまま役員面接へ。終了後、そのまま連続で人事面接に入る。　【質問内容】ここでも訊かれることは今までと変わらない。志望動機と学生時代頑張ったこと、NRIに入ったらやりたいことを中心に訊かれる。...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

野村総合研究所

19年卒

経営コンサルタント

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内定

19年卒

キャリア相談会（部長面接）

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本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】まず人事の方から最後に聞いておきたいことはないかどうか訊ねられる。10分程度人事の方と雑談をした後、部長面接を15分程度、2回行う。　【質問内容】前回の部長面接と聞かれることは同じ。志望動機と学生時代頑張ったこと、NRIに入社したら...

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野村総合研究所

19年卒

経営コンサルタント

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内定

19年卒

リクルーター面談

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本選考

大学非公開 | 文理非公開

【経緯】前回の部長面接が終わった数日後、人事の方から「お茶でもしませんか？」とメールが来る。参加者全員に来る訳ではなく、人事が気に入ってるor部長面接である程度評価された人だけに連絡が来るという噂である。　【会場到着から選考終了までの流れ】選考ではなく、部長面接の結果を伝え、そのフィードバックを行う場である　【質問内容】部...

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野村総合研究所

19年卒

経営コンサルタント

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内定

19年卒

コンサルティングビジネスセミナー（部長面接）

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本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】大きめの会議室に全員集められ、3人程度の班に分けられる。その班でクイズを解きながら時間を潰す。その間に一人ずつ部長の待つ部屋に呼ばれ、部長面接を行う。表向きは面接練習の場と言われているが、完全に選考である。　【質問内容】質問内容は志...

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19年卒

経営コンサルタント

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内定

19年卒

経営コンサルティングコース インターンシップ

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本選考

大学非公開 | 文理非公開

【会場到着から選考終了までの流れ】5日間のジョブ。毎朝簡単な座学があるが、基本的にはグループワークがほとんどの時間を占める。最終日はクライアント役員に扮した部長陣に対して発表、質疑応答がある。その後、懇親会があって解散となる。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各班でお題が異なる。これは、各班が部署ごとに割り振...

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野村総合研究所

19年卒

経営コンサルタント

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内定

19年卒

二次面接

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本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】先述のGDが終わった後、8人が2班に分けられ、それぞれが面接官2人が待つ部屋に案内される。　【質問内容】一次面接と基本的には同じである。前半が自己紹介や志望動機等、後半がある企業の課題を挙げその解決策を述べよというものである。ただし...

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野村総合研究所

19年卒

経営コンサルタント

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内定

19年卒

一次面接

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本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機。時間になると2～4人が呼ばれ、面接官1人と集団面接。　【質問内容】聞かれる内容は大きく分けて2つである。1つ目はコンサルティング業界の志望動機、2つ目はESに記述した、ある企業の課題を挙げその解決策を述べよ、についてである...

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野村総合研究所

19年卒

アプリケーションエンジニア

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19年卒

一次面接（個人）

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インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事を担当されている30〜40代の女性。おっとりとした雰囲気の方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーの専用受付で面接の旨を伝え、オフィスフロアまでエレベーターで上がる。上がったところで再度受付があり、そのあとは面接官が来るまで待機。　【質問内容】ESの内容を説明し...

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19年卒

アプリケーションエンジニア

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19年卒

個人面接

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インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事ではない年次の高そうな社員さんだった　【会場到着から選考終了までの流れ】一階の受付で受付後、面接室前の廊下で待機。面接官に呼ばれ、面接室に入る。特にノックして入室などはなかった。　【質問内容】質問はほとんどESベース。 ・なぜインターンシップに参加したいのか ・どうして...

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野村総合研究所

19年卒

テクニカルエンジニア

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19年卒

一次面接

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インターンシップ選考

大阪大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代人事（元現場社員）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合室で時間まで待機。 時間になったら面接官が呼びに来て会場に移動する。　【質問内容】1、挑戦した事について（ESの内容を詳しく） 2、NRIのインターンでやってみたいことを詳しく（ESの内容） 3、...

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19年卒

アプリケーションエンジニア

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19年卒

最終面接

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本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の女性（40代後半）　【会場到着から選考終了までの流れ】GD→待合室→面接→解散　【質問内容】・逆質問（事前に「自分が働く場としてNRIがふさわしいか」と言うテーマで考えてくる） ・今の逆質問はどのようなことを考えて用意したのか ・他社選考状況 ・もしNRIから内定を...

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19年卒

アプリケーションエンジニア

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19年卒

二次面接

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本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代男性、現場社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→面接室→解散　【質問内容】・学生時代頑張ったこと ・その深掘り ・他社選考状況 ・なぜNRIを志望するのか ・なぜアプリケーションエンジニアか ・どのようなキャリアを考えているか ・もし取引先に行って...

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野村総合研究所

19年卒

アプリケーションエンジニア

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19年卒

一次面接

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本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い女性社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→面接室→解散　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと ・その深堀り ・意見が対立した時はどう言う風にまとめるか（経験談を交えて） ・弱みと強み ・NRIの取引相手は知っているか ・アプリケーションエンジニアの仕事...

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野村総合研究所

19年卒

テクニカルエンジニア

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19年卒

一次面接

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インターンシップ選考

早稲田大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性、穏やか　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室から会議スペースに案内、面接　【質問内容】自己紹介 ESの深堀 研究どんなことやっているのですか？ 意見が合わない時あなたはどのようにしますか？ 力を入れた経験で学んだことは何ですか？ インターンシップでやりたいこ...

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野村総合研究所

19年卒

アプリケーションエンジニア

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内定

19年卒

最終キャリア面談

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本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】GD終了後に学生待機室に誘導される。その後、GDのでき順に担当の面接官に呼ばれる。　【質問内容】NRIについての逆質問10分間（私の場合は延長して頂け20分間質問をした。） あなたの強み・弱み 弱みに対しての改善策 学生時...

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野村総合研究所

19年卒

アプリケーションエンジニア

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内定

19年卒

キャリア二次面談

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本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代営業課長　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面談と同様に学生控え室で待機し時間になれば担当の面接官に呼ばれる。　【質問内容】一次面談と重複する部分があるが 学生時代頑張ったこと なぜサークルを立ち上げた なぜ既存のサークルに入らなかったのか サークルの規模が大...

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19年卒

アプリケーションエンジニア

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内定

19年卒

キャリア一次面談

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本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代の中堅社員（男性）　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、学生控え室で待機。時間になれば担当の面接官が呼びに来る。　【質問内容】簡単な自己紹介 学生時代頑張ったこと なぜサークルを立ち上げた サークルの規模 初年度で優勝するにあたって工夫したこと サークル内...

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19年卒

アプリケーションエンジニア

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内定

19年卒

最終面接

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本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】待機→面接→終了　【質問内容】グループディスカッションはどうだったか 自分の就職先として野村総研が適切かどうかというテーマで10分間逆質問  
野村総研でやりたいことの深堀り 
 選考を受けている他社でなくこの企業に行きたい理由  ...

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野村総合研究所

19年卒

アプリケーションエンジニア

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内定

19年卒

二次面接

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本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ある程度の年次の人　【会場到着から選考終了までの流れ】待機→面接→終了　【質問内容】この前の率直な感想 他社、他業界、内定状況 なぜIT、なぜNRIか NRIでどうなりたいか PMに必要な素養は？ これまでチームをまとめた経験 挫折経験はあるか 友達にどういう人と...

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野村総合研究所

19年卒

アプリケーションエンジニア

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内定

19年卒

一次面接

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本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】少し堅めな印象　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→受付→待機→面接→終了　【質問内容】大学で何の勉強をしてるか 学生時代がんばったこと コミュニケーションで工夫していること 志望業界の理由と選考状況 IT、SIを受ける理由 SEの開発工程を知ってるか AEとT...

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19年卒

経営コンサルタント

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19年卒

二次面接

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インターンシップ選考

京都大学 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】各部署の課長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】GD終了後そのまま会場へ移動　【質問内容】基本的にはESに関する深堀りがメインである その他には最近気になるニュースは何か？という質問がなされ、学生が全員それを発言した後、面接官が選ぶ1つのニュースに関してディスカッション...

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19年卒

経営コンサルタント

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19年卒

一次面接

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インターンシップ選考

京都大学 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の方で人事部ではない　【会場到着から選考終了までの流れ】学生たちは控室に集められ、その後面接会場に移動し面接　【質問内容】エントリーシートに書かれた学生時代に頑張ったことの深堀りがメインであった エントリーシートに書かれた内容を面接官に発表し、そこに対して面接官が質問し、...

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19年卒

経営コンサルタント

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19年卒

人事面接

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本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】役員面接終了後にそのまま案内される　【質問内容】基本的なもの ・学生時代頑張ったこと ・なぜコンサルか ・なぜNRIか ・逆境をどう乗り越えるか ・人生でどのような役割をこなしてきたか ・コンサルっていう仕事は思っ...

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19年卒

経営コンサルタント

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19年卒

役員面接

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本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員2人にコンサル部門の人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、控室に案内され人事の方からのFBを頂く。 その後面接会場に案内される。　【質問内容】・自己紹介 ・なぜコンサルか ・その中でなぜNRIなのか ・NRIで具体的にやりたいことはなにか 以上4...

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19年卒

経営コンサルタント

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19年卒

二次面接

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インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ひとりは部長クラス、もう一人はそれ以上に年上の印象。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→GD→面接→解散　【質問内容】（１）ESについて （２）ニュースについて　の2部構成。 （１）ESについて ・ESで書いた、「あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦...

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19年卒

経営コンサルタント

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19年卒

一次面接

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インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員、男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待合室で待機→面接部屋に移動→面接→諸連絡→解散　【質問内容】ESに書いた、大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかについて、具体的に話す。 次に、面接官と...

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19年卒

アプリケーションエンジニア

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19年卒

キャリア相談会（三次）

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本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン社員（AE）　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら社員が迎えに来る　【質問内容】就職先としてこの会社がふさわしいかをテーマに逆質問してから面接 これまでのキャリア相談会で聞かれた内容の深堀 特に志望動機について 他社の選考状況について 内定がたくさん...

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19年卒

アプリケーションエンジニア

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19年卒

キャリア相談会（二次）

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本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員（AE）　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら呼ばれる　【質問内容】基本的には一次とあまり変わらない 前回の面接の感想、前回の面接から今日までに何かやったことはあるか ESの深堀 システム開発の流れやAE、 TEの違いに対する理解など企業や業務に対する...

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19年卒

アプリケーションエンジニア

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19年卒

キャリア相談会（一次）

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本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの社員（AE）　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら社員さんが迎えに来ます　【質問内容】自己紹介 研究内容 研究で苦労したこと・どう解決したのか？ 学生時代に挑戦したこと それに対して自分でどんな工夫をしたか なんでそれに挑戦しようと思ったのか...

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19年卒

アプリケーションエンジニア

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内定

19年卒

最終キャリア相談会

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらい。人事部の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】GD後、呼ばれた学生から最終面接、終了後その場で解散。　【質問内容】・GDについて 　- 感想 　- 自分はどんな役割だったか 　- 反省点 ・逆質問 　- あらかじめ与えられたテーマを踏まえ、10分間逆質...

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19年卒

アプリケーションエンジニア

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内定

19年卒

二次キャリア相談会

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらい。流通系の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次キャリア相談会と同様　【質問内容】・前回の面接に関して 　- 気づきや印象に残ったことは何かあるか 　- 今回はどう臨むか ・自己PRを1分で ・研究について 　- 研究内容の簡単な説明 　- その研...

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19年卒

アプリケーションエンジニア

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内定

19年卒

一次キャリア相談会

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20〜30代、人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】面接を行うフロアのエントランスで待機し、呼ばれたら一人ずつ面接室へ。終了後その場で解散。　【質問内容】・研究内容について 　- 研究内容の簡単な説明 　- なぜそのテーマにしたか 　- その研究によってどんなこと...

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19年卒

経営コンサルタント

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19年卒

二次面接

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インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と、現場の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッション後会場で面接　【質問内容】1人1人に同じ質問がされる ・基本的にESに沿った内容の質問 →各質問に深掘りがされる ・最近気になっているトピック →社員を含めて全員でディスカッションをする こ...

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経営コンサルタント

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19年卒

一次面接（個人面接）

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インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の優しい方だった　【会場到着から選考終了までの流れ】（1）会場到着 （2）待合室で待機 （3）社員が呼びに来て面接部屋に通される （4）面接 （5）各自解散　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったこと ・上記の質問に対してなぜそれを頑張ったのか ・上記の質...

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19年卒

アプリケーションエンジニア

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内定

19年卒

キャリア相談会

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】GD後の待合室→面接官が呼びに来てくれる→面接→解散　【質問内容】逆質問（8分）：あらかじめ与えられているテーマ「あなたの就職先としてこの会社が適切かどうかに関するもの」 志望動機の確認 学生時代頑張ったことの確認 会社に入っ...

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アプリケーションエンジニア

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内定

19年卒

キャリア相談会

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性役員、鋭い質問が多い　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→面接官が呼びに来る→面接→解散　【質問内容】自己紹介 周りからなんと言われるか 他社選考状況、なぜNRI志望なのか 今まで出た以外でNRIが良いと思った理由 AEとはどのような仕事だと思うか NRIの課...

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19年卒

アプリケーションエンジニア

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内定

19年卒

キャリア相談会

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本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代〜30代男性　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→面接官が呼びに来てくれる→面接→解散（見送りなし）　【質問内容】ゼミ、研究内容、卒論テーマ NRIでAEを目指す理由 V字モデルの説明、その中で一番大切な工程はどれか 学生時代力を入れたこと 志望理由、なぜNR...

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19年卒

アプリケーションエンジニア

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内定

19年卒

キャリア相談会③

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本選考

早稲田大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中年男性　【会場到着から選考終了までの流れ】GD後に順番に呼ばれる　【質問内容】初めに逆質問。そのあとはキャリア相談会②とほぼ同じでした。 ・キャリア相談会②とグループディスカッションの感想 ・学生時代に頑張ったこと ・NRIでやりたいこと ・なぜNRIでなくてはならな...

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19年卒

アプリケーションエンジニア

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内定

19年卒

キャリア相談会②

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本選考

早稲田大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中年男性　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待っていると呼びに来てもらえた。　【質問内容】・前回のキャリア相談会の感想 ・野村総合研究所のアプリケーションエンジニアとしてやりたいこと ・なぜやりたいのか、そう思ったきっかけ ・それを実現するために何が必要か ・ア...

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19年卒

アプリケーションエンジニア

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内定

19年卒

キャリア相談会①

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本選考

早稲田大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い女性で、とても話しやすい方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ待っていると、廊下まで呼びに来てくださいました。30分ほど話して終わりました。　【質問内容】・簡単な自己紹介 ・研究内容（まだ始まっていなかったため、予定を話しました） ・学生時代に頑張っ...

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19年卒

テクニカルエンジニア

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19年卒

面接

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インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場あがりの人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、面接開始。　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・今までのプログラミング経験 ・どんな部署でインターンしたいか 面接官は人事部ではあるが、現場あがりの社員がほとんどなため、技術的な点に触れながらPRした。プロ...

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19年卒

アプリケーションエンジニア

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19年卒

最終面接

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本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中年の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内され、その後面接室に移動　【質問内容】逆質問を15分間 あなた人生はどのようなものか あなたの人生の目標は何か あなたにとって幸せとは何か なぜその幸せが野村総合研究所で達成できると考えているのか そのあとも逆...

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19年卒

アプリケーションエンジニア

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19年卒

一次面接

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本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い女性　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内され、その後面接室に移動　【質問内容】野村総合研究所を志望した理由 野村総合研究所でなにをしたいか なぜAEか AEとはどのような職業か理解しているか 強みや弱み 学生時代力を入れたこと 強みをどのように野村総...

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二次面接

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッション終了後、個人面接に各自連れて行かれる。　【質問内容】グループディスカッションについて ・自己評価をしてください ・改善点は何か ・どうすればもっと良い結論にたどり着けたか その他 ・学生時代力を...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機、時間になると面接官が呼びに来る　【質問内容】ESに沿った質問。特に企業の課題解決について深堀されます。 ・なぜその企業を選んだか ・なぜその解決策が最適なのか ・他の解決策はないのか ・どうやってデータ得たか ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コーポレートイノベーション部の30～40代の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着 →椅子に座って待たされる →時間になったら3人ずつ呼ばれて部屋に通される →面接 →終了後解散　【質問内容】ES内容に従う。 夏インターンを受けた際は、「学生時代に力を入れた...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の新卒採用担当の方 終始穏やかな雰囲気で行われ、学生の良いところを引き出そうとする姿勢が垣間見えた。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、受付とかはなく事前に指定されたフロアに上がると待合室の案内があったので、待合室にて時間まで待機する。その後、時間になると面接...

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アプリケーションエンジニア

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19年卒

個人面接

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インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、受付を済ませて待機。その後、個別に名前を呼ばれて個室へ移動。　【質問内容】基本的にESの設問に沿った質問がされた。 特に1問目の過去の経験について、どのような経緯でその取り組みを始めたのか、その中でどんな困難があり、どう...

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最終面接

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの上の役職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】本社到着後、案内されて会場へ　【質問内容】始めに逆質問。 他社の選考状況。 志望動機。 アルバイトについて。 目標とするキャリアプラン。 どんなシステムを作りたいか。 エントリーシートを基にかなり深堀され...

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アプリケーションエンジニア

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19年卒

一次面接

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本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで名前をつげて面接室へ　【質問内容】基本的にはエントリーシートに基づいて質問、回答をした。 志望動機。 なぜ野村総合研究所なのか。 友人からどんな人間と言われますか。 そう言われる理由として何かふさわしいエピソ...

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アプリケーションエンジニア

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一次面接

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】優しい30代前後の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】大手町のオフィスで行う。廊下で呼び出していただくまで待機　【質問内容】ESについての深堀　なぜ？？が多い なぜIT業界に興味を持っているのか なぜNRIなのか　知ったきっかけ 他のインターンシップはどのような企業に...

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内定

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三次キャリア相談会

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッションの後で順番に行います。　【質問内容】二次キャリア相談会の結果通知では話した通り、まずは8分間の逆質問をします。 その後、本格的な面接が始まります。挫折経験、将来NRIで実現したいこととその深堀、なぜPMにな...

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アプリケーションエンジニア

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内定

18年卒

二次キャリア相談会

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接官から向かいに来る→入室→退室　【質問内容】前回の面接は何点にするか。その理由。 2分間の自己紹介。 キャリアプランとその深堀。 PMになるための素質、及びその素質の理由。 困難を乗り越えた経験。 周りの人からどの...

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アプリケーションエンジニア

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内定

18年卒

一次キャリア相談会

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接官から向かいに来る→入室→退室　【質問内容】志望動機とその深堀。 学生時代に力を入れたこと。 V字モデルを紙に書いて説明しました。 AEとTEの違い。 主要な顧客を5つ挙げる。 入りたい部署と理由。 資格。 選...

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経営コンサルタント

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19年卒

最終面接

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インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】二人とも笑顔は見せるが堅い印象だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッションの後、4人ずつ2グループに分かれて面接室に移動した。　【質問内容】自己紹介→「理系離れが進んでいる理由をできるだけ挙げてください」→「インバウンド消費を増やす方法をできるだけ挙げて...

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経営コンサルタント

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一次面接

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インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】淡々としているが優しい雰囲気であった　【会場到着から選考終了までの流れ】15人ほど待合室で待機しており、3人ずつ呼ばれる。　【質問内容】自己紹介を1分で一人ずつ行った後、それぞれの学生時代に頑張ったことについて面接官が深ぼっていく。また、他の学生の話を要約させたり、またその要約...

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二次面接

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インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】結構厳しめ　【会場到着から選考終了までの流れ】始めは8人のGD その後、2対4の集団面接　【質問内容】GDが2回やっていると思えばOK 1回目は素人（あるいは同年代）でどう活躍しているのかを見る 2回目はプロと対峙したときに、どのような意見をもっていのか見ていると思われる...

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一次面接

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インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当　【会場到着から選考終了までの流れ】到着したら、6人組で名前を呼ばれて、グループ面接である　【質問内容】隣の人が話したことを論理的に再説明する 自分が話すときはES内容をそのまま読み上げればよいが、隣の人にそれをまとめてもらうことになり、あるいみ連帯責任である 隣の...

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アプリケーションエンジニア

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19年卒

個人面接

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インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、しばらく待機。一人ずつ呼ばれ、そのまま会議室で面接開始。終わり次第解散。　【質問内容】ESの質問内容をそのまま聞かれる。それに基づいた深掘りが長い。もしこうでなくて、～だった場合、あなたならどうしますかといった質問が多かったよ...

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テクニカルエンジニア

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一次面接

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インターンシップ選考

大阪大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付からそのまま個室に連れていかれて面接か始まって、終わったら解散　【質問内容】初めに自己紹介を簡単にするように言われます。 それからは基本的にはESの質問とそれに対する自分の回答の掘り下げがほとんどでした。 私は大学院の専攻が情...

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二次面接

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インターンシップ選考

東京大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代の男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】GD終了後すぐに別室に通される。　【質問内容】まずは全員、ESに書いた内容や大学でやっていることなどの話から深掘りされていく。その後「最近気になるニュースは？」という質問がなされるので、誰かがトピックを提供し社員を交えた全員で...

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19年卒

一次面接

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インターンシップ選考

東京大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30歳ぐらいの男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に一度通される。社員が呼びに来るのでそれについて行き部屋に誘導される。　【質問内容】ESに沿った質問。それを深堀りされる感じだった。特に厳しい質問はなく、事前に想定できる範囲のものばかりであった（「どうしてそうしたの...

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経営コンサルタント

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18年卒

人事面接

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の部長クラスであったと思う。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、面接を行う部屋の前まで案内され待機。 呼ばれ次第、中に入り面接を受ける。　【質問内容】志望動機について詳細を聞かれた。 他にどのような企業を受けているのかについて聞かれ、その中でのNRIの志望...

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18年卒

役員面接

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本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一人は役員クラスの人であった。 もう一人は人事部長であり、この人からは質問は受けなかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着次第、面接を行う部屋の前まで案内され待機。 呼ばれ次第中に入り、面接を受ける。　【質問内容】志望動機についてエントリーシートの内容を説明し...

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18年卒

経営コンサルタント

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三次面接

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】各部署の部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、面接を行う部屋の前の椅子で待機。 呼ばれ次第中に入り、面接を行う。 終わり次第、次の部屋へ案内され、そちらでも呼ばれ次第部屋に入り面接。　【質問内容】エントリーシートに書いた「ある企業の課題及びその解決策」、...

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18年卒

二次面接

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本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接よりは年齢が高いように感じた。40代くらいと思われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッションを受けた後、3人のグループに分かれて面接。　【質問内容】簡単な自己紹介を行った。 エントリーシートに書いた「企業の課題及びその解決法」について説明し、それ...

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18年卒

一次面接

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本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的若い社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、面接開始時間まで部屋の前の椅子にて待機。 社員に呼ばれ次第、部屋に入り、社員一人と学生二人が向かい合って着席し面接。　【質問内容】簡単な自己紹介を行う。 続いて、ESにおける「企業の課題及びその解決策」について簡...

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テクニカルエンジニア

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18年卒

最終面接

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本選考

横浜市立大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の上の方のポジションの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】GDの後に順番に呼ばれて個人面接でした。終了後は特に何もなく帰るようなものでした。　【質問内容】GDの感想。その後は志望動機とエントリーシートの深掘りでした。業務内容や企業についての理解度を測られていました。ま...

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テクニカルエンジニア

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18年卒

二次面接

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本選考

横浜市立大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おじさんとおじいさんの間くらいの方が3人でした。おそらく部長クラスだと思われます。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同じでした。　【質問内容】まず3分で自己紹介。その後自身の研究内容について深掘りされました。大学を選んだ理由や研究室を選んだ理由も聞かれました。また、志望...

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テクニカルエンジニア

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一次面接

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本選考

横浜市立大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若めの人事の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着くと受付をし、待機場所へ案内され、前の人が終わったら順次面接官が呼びに来てくださり面接室に案内されるものでした。　【質問内容】まず立って自己紹介を促され、その後希望した職種の業務内容や主な取引先、取引件数、他社と...

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一次面接

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インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】優しい女性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介 ↓ ESについて深堀　【質問内容】・あなたがこだわりを持って取り組んできたこともしくは挑戦してきたことについて、教えてください。 ・あなたがNRIのシステムエンジニアになったとしたら、特にやってみたいのはどのよう...

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テクニカルエンジニア

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内定

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最終面接

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本選考

北海道大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】論理的、非常に温和、話し好き　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス1Fで受付→小会議室に案内→面接→フィードバック　【質問内容】・8分で逆質問（タイマーがセットしてあった） ・質問の意図を探る深堀り ・人生において、何かを達成したと感じた、印象深い経験は何か ・壁に...

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18年卒

テクニカルエンジニア

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内定

18年卒

二次面接

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本選考

北海道大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部、冷静、やや極端な意見を述べる人物　【会場到着から選考終了までの流れ】NRI本社ロビーで受付→小会議室が複数ある階の待合室で待機→面接　【質問内容】前の面談会の印象は？ 自己アピール2分でして？ バイト以外でリーダー経験はある？ なんでSIerを志望する？ 選考状...

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18年卒

テクニカルエンジニア

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内定

18年卒

一次面接

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本選考

北海道大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】論理的・温和　【会場到着から選考終了までの流れ】skype面談（自己紹介→質問→逆質問）　【質問内容】自己紹介 インターンの感想、その後のフォローに対する感想（冬期インターン参加者のため） 以前とやりたいことは変わったか？ 当社志望理由（IT業界→SIer→NRIの順で）...

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アプリケーションエンジニア

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18年卒

skype面談

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インターンシップ選考

北海道大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】体育会系（バスケットボール一筋と述べていた） 温和（リラックスを促す発言） 論理的（一言が短く、非常にまとまっている）　【会場到着から選考終了までの流れ】skype面談5分前までにパソコン画面を立ち上げ 定刻より若干遅れて人事部よりコール 自己紹介→面談　【質問内容】自...

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一次面接

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インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、控え室で待機。時間になったら社員さんが一人ひとりの名前を呼び、小会議室へ案内される。面接終了後、解散。　【質問内容】アイスブレイクの後、エントリーシートに記入した取り組んだことへの掘り下げがメイン。比較的和やかな雰囲気...

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テクニカルエンジニア

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18年卒

三次面接

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本選考

慶應義塾大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】厳しめの女性、マネージャーレベル？　【会場到着から選考終了までの流れ】GDのあと2チームに分けられ、1組はすぐに面接、もう1組は30分後に面接　【質問内容】はじめに逆質問（事前に考えてきたもの）を言わされる。自分の働き方の軸に沿った質問をするよう言われる。 どんな軸で彼らの質...

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二次

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本選考

慶應義塾大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長レベル　【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同様　【質問内容】自己アピール、志望理由、研究内容、自分の学歴と大学院や選考を選んだ理由について、NRIの弱みを言ってみて、働いて何をしたいと思っているか、私を雇う利点を説明して、テクニカルエンジニアの仕事への理解を問う質問　...

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18年卒

テクニカルエンジニア

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18年卒

一次

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本選考

慶應義塾大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】厳しめの中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場前にまたされ、学生数人廊下に並び、ひとりずつ呼ばれる。　【質問内容】テクニカルエンジニアの仕事内容に関する理解を問う質問、どんな産業のシステムにかかわりたいか、テクニカルエンジニアとアプリケーションエンジニアの違いを理解し...

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一次（個人面接）

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】頭の柔らかいお兄さん　【会場到着から選考終了までの流れ】ES内容について3分で発表 ↓ 面接間が気になった点を順に深堀　【質問内容】「学生時代に力を入れたこと」の◯◯国の企業でインターンを行い＝の能力を培いましたというアピールに対し なんで◯◯国の企業働こうと思ったの？ ...

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18年卒

面接

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い女性 雰囲気は穏やか 鋭く深堀してきた　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で少し待ってから部屋に案内された。終わってからはそのまま帰った。　【質問内容】・雑談 ・学生時代頑張ったこと →深堀。なぜそのことに取り組んだのか、特に困難なことは何だったか、○○な状況...

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役員面接

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が上の方ばかりで威圧感があった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着したら待合室で待たされ、その後面接室に通された。　【質問内容】就活の軸と、なぜコンサルなのか？ その中でもNRIである理由は何か？ NRIに入ってどのような仕事をしたいか？ なぜその仕事がし...

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一次面接

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】真面目そうな方だったが話しやすく、気さくだった。　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋の前でしばらく待たされ、そのあと部屋の中に呼ばれた。　【質問内容】ESの内容と同様だった。 あなたの知っている企業を1つ選び、その企業が直面している問題点を1つ挙げてください。また、その問...

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二次面談

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランTE3人　【会場到着から選考終了までの流れ】東京大手町オフィス到着後、控室待機　【質問内容】年長エンジニア3：1 一次面接の感想は？ 自己紹介、志望動機、研究の話を一気に 情報処理の資格持ってない？ 話し方良いね。普段から何か発表の機会とかあるの...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手TE　【会場到着から選考終了までの流れ】貸しオフィス到着後、待機　【質問内容】自己紹介代わりに、取り組んでいる研究2分で つまづいた部分は？ 他どこ見てる？NRIとの違いは？ NRIの顧客挙げてみて TEの仕事って何やってるか知ってる？ →具体的...

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】GDと同日に行われる。GD後待機で、順番にひとりずつ呼ばれる。　【質問内容】まず、逆質問タイムが7分取られる。これは事前に告知されている。甘い質問だと、逆質問の逆質問をされる。その後通常の面接。 なんでNTTデータじゃない？ 産業...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、ブース入室、面接、解散　【質問内容】・なぜコンサル ・なぜ野村総合研究所 ・入社後やりたいこと、関わりたい業界 ・例えば自分が知っている企業1社を挙げて、その問題点と解決策を簡単に言って ・逆質問 基本的には...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員1人、若手の社員が1人（片方は何も聞いてこなかった）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、ブースに入室、面接、解散　【質問内容】・自己紹介、なぜコンサルになりたいのか、なぜ中でも野村総合研究所を5分でまとめて言って。 ・どんな業界に関わりたいの ・学生時代頑張...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代社員2名。おそらく人事1名と現役コンサルタント1名。　【会場到着から選考終了までの流れ】海上到着後、ブースに入る、面接、解散　【質問内容】・なぜコンサル ・なぜ野村総合研究所 ・入社後どんなことをやってみたいか ・どんな業界に関わりたいか ・他に受けているコンサル...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着、ブースに入り、面接。終わったら解散。　【質問内容】・コンサル業界を志望する理由は？ ・中でもなぜ野村総合研究所なのか？ ・入ったらどんなことをやってみたいか？ ・関わりたい業界は？ ・学生時代頑張ったこと...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代の役員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら呼ばれ、面接し、終わる時間になったら終了。　【質問内容】NRIでやりたいことはなんですか。就職活動で困ったことはありますか。就職活動は楽しいですか、つらいですか。NRIの弱みを教えてください。どうしたらいいと考えます...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代の部長レベルの人　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら呼ばれ、面接し、終わる時間になったら終了。　【質問内容】基本的に、前回のキャリア相談会と同じ。簡単に自己紹介をしてください。アプリケーションエンジニアで成し遂げたい事を教えてください。なぜそう考えたのですか...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の人　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら呼ばれ、面接し、終わる時間になったら終了。　【質問内容】簡単に自己紹介をしてください。アプリケーションエンジニアで成し遂げたい事を教えてください。なぜそう考えたのですか。そのためにどんなスキルが必要ですか。他社はどんな企...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人材開発部の部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→面s熱　【質問内容】基本的にこれまでの面接と聞かれる内容は同じだが、実質最終面接ということもあり、入社の意欲があるかどうかは深く聞かれる。、つまり会社でどうなりたいか、なぜそうなりたいかはしっかり一貫性のある答え...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やか。女性の方。人材開発の部署でえらい方。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→面接　【質問内容】正直、一次面接の内容の大体同じ。 前半はパーソナルな部分についてで、後半は会社でどのように働いていきたいかを聞かれる。しかし、逆質問は非常に大切。最後に逆質問はありますか...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室待機→面接　【質問内容】・学生時代頑張ったこと　　 ・なぜそれをやろうと思ったのか　　 ・途中で困難であったことはなにか　 ・なぜそれを乗り越えることができたのか　　 ・なぜIT業界なのか　　 ・なぜこの会社なのか　　...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員、女性　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、呼ばれたら1対1の個人面接　【質問内容】1. 研究について ・研究テーマの選択理由 ・研究の目標 ・プログラムはどの程度書いていたか 2. こだわりを持って取り組んだこと、挑戦したこと ・課題や、困難だ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員、男性　【会場到着から選考終了までの流れ】時間まで待機し、名前を呼ばれたら1対1の個人面接。　【質問内容】・8分間逆質問して（事前に質問内容を準備してくるように言われる） ・どの業界、企業を受けているか ・内定はもらってるか ・全てに内定もらったらどこに行くか（就活の...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員、男性　【会場到着から選考終了までの流れ】時間まで待機し、名前を呼ばれたら1対1の個人面接。　【質問内容】・ 前回の面接の点数 －マイナスの要素は何か ・自己紹介2分（強み含めて） ・強みに対して弱みはどこ ・機械系だけどなんでIT ・なぜNRI ・コンサル...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用課、男性　【会場到着から選考終了までの流れ】着いたら時間まで待機し、名前を呼ばれたら1対1の個人面接　【質問内容】・研究紹介（初心者に分かるように2分で） 　－深堀り ・選考状況 　－どの企業を受けているか 　－推薦を使うか ・なぜNRIか 　－データじゃ...

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