スカウト

お知らせ

申込済み...

就活支援...

ONE CAREER for Engineer

ONE CAREER PLUS（転職）

就活サイトトップ企業検索コンサル・シンクタンク野村総合研究所野村総合研究所のES・体験談一覧19年卒アプリケーションエンジニアのES・体験談一覧19年卒アプリケーションエンジニア本選考面接詳細

職種別の選考対策

年次：

コンサル・シンクタンク 野村総合研究所

19年卒アプリケーションエンジニア

アプリケーションエンジニア

No.21712 本選考 / 二次面接の体験談

この職種の体験談を投稿する

選考ステップ合格の秘訣志望動機 ES・体験談

19年卒

二次面接

本選考

非公開 | 文系

4月中旬

二次面接

4月中旬

会場	企業オフィス（関西）
試験時間	45分
社員の人数	1人
学生の人数	1人
結果通知時期	4〜5日以内
結果通知方法	電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

30代男性、現場社員。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

会場到着から選考終了までの流れ

待合室→面接室→解散

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

質問内容

・学生時代頑張ったこと
・その深掘り
・他社選考状況
・なぜNRIを志望するのか
・なぜアプリケーションエンジニアか
・どのようなキャリアを考えているか
・もし取引先に行って納期ギリギリに無理な注文をされたらどのように対応するか
・逆質問

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

雰囲気

真面目。ほどほどな緊張感。でも面接官の優しさは感じる。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

注意した点・感想

面接の時間が押していたのか、スピード感がすごかった。ものすごく深掘りされると思っていたが、非常に淡々としており全く手応えを感じなかった。「もし取引先に行って〜」のような質問もあり、面白かったが、間違えても「そう言う場合は〜」と丁寧に教えてくれる。その時の相槌はその説明のポイントを要約して確認す...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

この投稿は2人が参考になったと言っています。

この体験談は参考になりましたか？

はいいいえ

投稿ありがとうございました。

基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考

3月下旬

4月初旬

4月中旬

5月初旬

5月初旬

ONE CAREERへの新規登録／ログインが必要です。

ES・体験談の一覧はこちら

他の先輩のES・体験談

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】待機→面接→終了　【質問内容】グループディスカッションはどうだったか自分の就職先として野村総研が適切かどうかというテーマで10分間逆質問  野村総研でやりたいことの深堀り   選考を受けている他社でなくこの企業に行きたい理由 ...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】標準的なSPIと同じ　【対策方法】SPI対策問題集

【あなたが大学入学後、最も力を入れて取り組んだことについて教えてください。特に「なぜそれに取り組んだのか」「難しかった点」「その原因」「自分なりに創意工夫した点」を重点的に教えてください。 （400文字以内）】大学入学後に、最も力を入れて取り組んだことは創り上げたサークルでの活動である。大学に入り同学年の友人たちと◯◯サー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代の中堅社員（男性）　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、学生控え室で待機。時間になれば担当の面接官が呼びに来る。　【質問内容】簡単な自己紹介学生時代頑張ったことなぜサークルを立ち上げたサークルの規模初年度で優勝するにあたって工夫したことサークル内...

【試験科目】能力、性格　【対策方法】問題集を一周

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→受付→選考部屋到着→説明→GD GD終了後は別室に案内され次の面接まで待機する。　【GDのテーマ・お題】テナントとして適切な店舗を3店の中から選ぶ　【GDの手順】面接官から説明があり、その後軽い自己紹介を行う。GDは最初10分で個人ワークとして資料の読み込みを行い、その後30分...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】GD後の待合室→面接官が呼びに来てくれる→面接→解散　【質問内容】逆質問（8分）：あらかじめ与えられているテーマ「あなたの就職先としてこの会社が適切かどうかに関するもの」志望動機の確認学生時代頑張ったことの確認会社に入っ...

【内定後の課題の有無】現時点ではありません　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】現時点では知らされていない　【採用人数・倍率】300人程度　【内定者の採用大学・学歴】東大、早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】多様

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】少し堅めな印象　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→受付→待機→面接→終了　【質問内容】大学で何の勉強をしてるか学生時代がんばったことコミュニケーションで工夫していること志望業界の理由と選考状況 IT、SIを受ける理由 SEの開発工程を知ってるか AEとT...

【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】300人弱いると思われる　【内定者の採用大学・学歴】東大、東工大、早慶など理系の院生が多かった印象　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

その他企業の選考対策

コンサル・シンクタンク
経営共創基盤（IGPI）
アソシエイト
コンサル・シンクタンク
アクセンチュア
デジタルコンサルタント職
コンサル・シンクタンク
デロイトトーマツコンサルティング
コンサルタント職
コンサル・シンクタンク
ドリームインキュベータ
ビジネスプロデューサー
コンサル・シンクタンク
A.T. カーニー
経営戦略コンサルタント
コンサル・シンクタンク
PwCコンサルティング合同会社
ITソリューションコンサルタント

もっとONE CAREERを使いこなそう

ONE CAREERでは、野村総合研究所の2019年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、野村総合研究所の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。野村総合研究所の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはコンサル・シンクタンク業界の分析や野村総合研究所の企業研究にも役立ちます。