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No.21638 本選考 / キャリア一次面談の体験談

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19年卒

キャリア一次面談

本選考

非公開 | 理系

2018年4月上旬

キャリア一次面談

2018年4月上旬

会場	企業オフィス（東京）
試験時間	30分
社員の人数	1人
学生の人数	1人
結果通知時期	2〜3日以内
結果通知方法	メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

30代の中堅社員（男性）

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会場到着から選考終了までの流れ

到着後、学生控え室で待機。時間になれば担当の面接官が呼びに来る。

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質問内容

簡単な自己紹介
学生時代頑張ったこと
なぜサークルを立ち上げた
サークルの規模
初年度で優勝するにあたって工夫したこと
サークル内で意見が対立した時にどうしたか
研究内容を分かりやすく説明して
どのような応用が期待できる
なぜその研究を行おうと思ったのか
NRIの志望動機
...

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雰囲気

いたって穏やか。一次面談ということもあり鋭い質問・深掘りもなかったと感じた。

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注意した点・感想

初めはオーソドックスな質問で始まり非常に話しやすかった。面接官の方もしっかりと話を聞いてくださる人であったので雰囲気としては穏やかであった。但し、企業理解はしっかりと聞いてくるので事前の対策は必要だと感じた。

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この先輩の選考ステップ

インターンシップ選考

本選考

2018年3月下旬

2018年4月上旬

2018年4月上旬

2018年4月中旬

2018年4月中旬（GDと同日）

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【内容】NRIの事業内容、社員の方の業務内容など　【注意した点・感想】分厚い冊子や社員の方のお話を通してNRIについて深く知ることができる。比較的時間は長いが、言って良かったと思う。セミナーの後に社員の方が残ってくれて質問に答えてくれる時間もあり、会社のことを知ってほしいという気持ちが伝わった。

【内定後の課題の有無】現時点ではありません　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】現時点では知らされていない　【採用人数・倍率】300人程度　【内定者の採用大学・学歴】東大、早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】多様

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】待機→面接→終了　【質問内容】グループディスカッションはどうだったか自分の就職先として野村総研が適切かどうかというテーマで10分間逆質問  野村総研でやりたいことの深堀り   選考を受けている他社でなくこの企業に行きたい理由 ...

【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】300人弱いると思われる　【内定者の採用大学・学歴】東大、東工大、早慶など理系の院生が多かった印象　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→受付→選考部屋到着→説明→GD GD終了後は別室に案内され次の面接まで待機する。　【GDのテーマ・お題】テナントとして適切な店舗を3店の中から選ぶ　【GDの手順】面接官から説明があり、その後軽い自己紹介を行う。GDは最初10分で個人ワークとして資料の読み込みを行い、その後30分...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】GD後の待合室→面接官が呼びに来てくれる→面接→解散　【質問内容】逆質問（8分）：あらかじめ与えられているテーマ「あなたの就職先としてこの会社が適切かどうかに関するもの」志望動機の確認学生時代頑張ったことの確認会社に入っ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】少し堅めな印象　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→受付→待機→面接→終了　【質問内容】大学で何の勉強をしてるか学生時代がんばったことコミュニケーションで工夫していること志望業界の理由と選考状況 IT、SIを受ける理由 SEの開発工程を知ってるか AEとT...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】標準的なSPIと同じ　【対策方法】SPI対策問題集

【試験科目】能力、性格　【対策方法】問題集を一周

【あなたが大学入学後、最も力を入れて取り組んだことについて教えてください。特に「なぜそれに取り組んだのか」「難しかった点」「その原因」「自分なりに創意工夫した点」を重点的に教えてください。（400文字以内で簡潔に）】サークル活動に注力し、◯人の学生で観客1万人を超えるファッションショーを運営した。スタッフやモデルは全員◯◯...

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