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ニトリの面接体験談一覧（一次面接から最終面接の質問と回答）

ニトリの面接/面談の体験談一覧です。ニトリの本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、ニトリの選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5～10年程度の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接であったため、時間になったら繋いだ。　【質問内容】就職活動の軸や、その軸を定めるに至った経緯、理想とするスペシャリスト像について問われた。また、これらを踏まえた上で何故ニトリを志望しているのかについても問...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社3～4年目の若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接であったため、時間になったら繋いだ。　【質問内容】「学生時代に力を入れたこと」「就職活動の軸」「ニトリを志望する理由」についてそれぞれ1～2問程度の深堀りがされた。学生時代に力を入れたことに関しては、ニト...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用部のマネージャーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場につき、若手社員の方に控え室に案内される。時間になると面接が始まる。面接が終わると若手社員に今後のイベントが案内される。　【質問内容】・自己紹介・アイスブレイク・ロマンプレゼン（一分間）・プレゼンに...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代の新卒採用部の男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に案内されたzoomのURLで入室し、時間になったらスタート　【質問内容】・自己紹介・最近嬉しかったこと・ニトリで叶えたいロマン・就活の軸（貢献軸、自分軸、選社軸）・他社比較（なぜニトリなのか）...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代女性の新卒採用部の方。恐らく、面接を通過するとその方がリクルーターとしてサポートしてくださる。　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に案内されたzoomのURLで入室し、時間になった後で面接がスタート　【質問内容】・自己紹介・学生時代に何を頑張ったのか・ニトリで...

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一次面接（早期選考）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】肩書きは不明。恐らく20代後半で女性の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に案内されたzoomのURLで入室し、時間になったら面接開始。　【質問内容】・自己紹介・面接の回数について・学生時代に頑張ったこと・ニトリへの志望理由・就活の軸について・インタ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部マネージャーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待ち、その後新卒採用部の若手の方に最終面接に関する説明を受ける。その後、面接の部屋に自分で向かう。　【質問内容】・ロマンのプレゼン・ニトリに入って何を成し遂げたいか・ロマンを成し遂げるために店舗ではどのよ...

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リクルーター面談

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【経緯】リクルーターから連絡をいただいた　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのURLが送られてきていたため、そこから入室　【質問内容】前回の面接の感想内定承諾期間が1ヶ月だが、入社する覚悟はあるか？最終面接で落とされる可能性も十分にあるため、準備は大丈夫か？最終面接で発表する資料を見てもらい、また発表...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用部の若手の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待ち、面接官に呼ばれる　【質問内容】過去→現在→未来について聞かれる・自己紹介・4Cのなかでどれが自分の強みか、それと関わるエピソード（2つくらい）・協力、リーダーシップ、シンキング、サポートのどれが自...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用部の若手の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待ち、面接官に呼ばれる　【質問内容】・自己紹介・現在の就職活動について・就職活動の軸・自分が将来やりたいこと・なぜそれをやりたいのか（原体験についても聞かれました）・社会にどう貢献したいか・...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用部の若手の方　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページに表示されたURLから入室　【質問内容】・学生時代に頑張った事・それの深堀（なぜ取り組もうと思ったのか、施策を打った理由、現在他に施策を打つとしたらどんな施策を打つか？）・就職活動の軸や興味のある業界につ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス、幹部　【会場到着から選考終了までの流れ】待機場所で待機後、案内され、面接開始　【質問内容】学生時代に最も力を入れた事、ニトリに入って何を成し遂げたいか、店舗配属が長期間になった場合にどう考えて仕事に取り組むか、ロマンを達成した先に何があるか、なぜニトリなのか、自分が...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用部・やや上層部　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待機後、案内され面接　【質問内容】学生時代に力を入れた事とその深堀り、自分が4つのタイプから思考回路及び性格に対して何タイプかとその理由、ニトリが掲げる4つの要素（競争や挑戦など）で一番重要視するものは何か、ニト...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事採用部、中堅な男　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で適性性格検査受験後、案内され面接　【質問内容】学生時代に最も力を入れた事、自分のロマンについて、付随する自分の就活軸・貢献軸・自分軸・選社軸について、20代から50代までのキャリアプランを私生活問わず具体的に回答、...

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一次面接（インターンからの早期）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用部・若い女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に最も力を入れた事、自己PR、就職活動の状況、「学生時代に最も力を入れた事」への深堀りがメイン、自分ならではの強みと社会での提供価値について。学生時代に力を入れたことがかなりメインで、コ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用部の部長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場につくと指定の控室に案内され時間になると面接開始。終了後は若手社員の方がエレベーター前まで見送ってくださる。　【質問内容】・自己紹介・アイスブレイク（今日何時に起きたの、朝ごはん食べた等）・1分間のロマンプレゼ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30歳ぐらいの新卒採用部の男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、指定の控室で待機し、時間になると面接官の方が呼びに来る。終了後は、面接官の方がエレベーターまで送ってくださり、帰宅。　【質問内容】・自己紹介・アイスブレイク・ニトリの求める人物像である4...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代後半の新卒採用部の男性の方。この方が後のリクルーターとなった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場につき、指定の控室で待機し、時間になると面接官の方が呼びに来る。終わったら面接官の方がエレベーターの前まで送ってくださり、帰宅。　【質問内容】・自己紹介・対面の面接は...

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一次面接（早期選考）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職肩書等は不明。若い20代後半ぐらいの男性で明るい方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に案内されたzoomのURLで入室し、時間になったら面接開始。　【質問内容】・自己紹介・面接の経験回数・学生時代に最も力を入れて取り組んだこと・就活の軸（自分軸、選...

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インターンシップ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】YouTubeライブ　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明会でした。また、それだけでなくインターンの内容についてやキャリアデザイン、自己分析の方法など就活のスタートダッシュ講座のようなもので、はじめてのインターンとしてさぴったりの内容であると感じました。　【ワークの具体的...

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【BASICコース】STEP1 NITORIスタートダッシュLive

インターンシップ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】面接ではなく、YouTube Liveを視聴し、各自ワークに取り組む形。手順1.添付ファイル『【NITORI_スタートダッシュLive】事前課題』をダウンロード手順2.「自分理解ワーク」で自分の人生を振り返る ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、リクルーターの方ともう一人、新卒採用部の方が、緊張をほぐして下さった。10分くらい待合室で話をした後、会議室へ移動。面接後は事務連絡等をし、解散。　【質問内容】・1分間プレゼン（おそらく3分程度話した）・キャ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当の統括をしておられる6年目の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→筆記の適性検査（10分）→面接　【質問内容】・いつからニトリを見ているか・学業で力を入れたことは何か・その学業の面白さを一言で表すと・受けている業界、企業は・もしその企業が今日中に...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5～6年目の方　【会場到着から選考終了までの流れ】web面接　【質問内容】1.前回の面接はどうだったか 2.貢献軸（就活軸）・どうやって社会に貢献したいか・なぜそう考えたか（原体験） 3.就活の進捗状況・どのような業界を見ているか・具体的に選考が進んでいる企...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社6年目の方　【会場到着から選考終了までの流れ】web面接　【質問内容】・学生時代頑張った事・就活軸・志望動機・入社してからどんなことをしたいか・インターンの感想・目標は普段どのように設定しているか・他者から何と言われているか・留学中の困難・組...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用部のマネージャーの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると控室に案内され、担当リクルーターと面談、別室に案内され面接開始　【質問内容】1分プレゼン、1分プレゼンの深堀、志望動機、他に比べてなぜニトリなのか、ニトリで歩みたいキャリアプラン、ニトリの弱み、学...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い採用担当の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】まず際に性格検査を受けた。その後面接が始まり、志望動機、就活簿軸、挫折経験、最近のニュースで学んだこと、主体的に取り組み何かを変えたエピソードを聞かれました。正直想定外の質問もあり焦りましたが、結論フ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い採用担当の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】就活の軸、キャリアプラン、キャリアプランへの深堀、ロマン、志望動機、他はどこを見ているのか、ニトリと、他に見ている企業に対しての深堀。キャリアプランに対して深堀をされたので、しっかりと自分が何を成し遂...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若いやさしそうな採用担当の女性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れたこと、学生時代に力を入れたことの深堀、志望動機、他に受けている会社、就職活動の軸、働きたい部署。基本的な質問が多いですが、学生時代に力を入れたことは背景や...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員のトップの方　【会場到着から選考終了までの流れ】広めの部屋に案内され、エレベーターまで送って下さいました。　【質問内容】・インターンシップ、これまでの面接の感想・学生時代に頑張ったこと、同じような深掘り・入社後にやりたいこと・キャリアプランシートの深掘り・将...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社7年目の新卒採用部　【会場到着から選考終了までの流れ】少し待たされた後案内され、終わり次第エレベーターまで見送って下さいます。　【質問内容】・前回の面接の感想・学生時代に頑張ったこと →どうして取り組んだのか、そこから学んだことはなにか・自己PR ・入社後にやり...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社4年目の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】少し待ってから案内され、面接が終わった後エレベーターまで送って下さいました。　【質問内容】・志望動機・学生時代に1番頑張ったこと →なぜ取り組んだのか、どのような心境だったのか、何を学んだのか・自己PRを簡単にする ...

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リクルーター面談

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【経緯】インターンシップに参加していたため、本選考の面接の前に、模擬面接のようなものをしてくださいました。一人一人にリクルーターの方がつきます。　【会場到着から選考終了までの流れ】TEAMSというアプリで行いました。メールの交換もしてもらいました。　【質問内容】・志望動機・学生時代に頑張ったこと・志望度はぶっちゃけ...

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長期インターン

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【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで作業　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ニトリの新規事業を立案するというもの。2032年に3兆円企業を目指すニトリが今後収益を拡大するために、どのような施策を打てば良いのかを3ヶ月で提案する。情報収集などの手法は基本的に学生に1人されており、自由度の高いワークであった...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長（男性・入社20年弱）　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待機、人事部のメンバーが面接室まで連れて行ってくれる。　【質問内容】（事前に人事部のメンバーと） -他社の選考状況・プレゼン課題・学生時代に力を入れたこと・就活の軸・マネジメント経験...

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二次面接（個人）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社6年目の男性人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待ち、面接官に呼ばれたら面接会場まで連れて行ってもらう。　【質問内容】・挫折経験 -それを乗り越えるモチベーションはどこにあったか・研究内容・気になるニュース・どんな社会人になりたいか・他にどこを...

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リクルーター面談

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【経緯】インターン経由の早期選考対策という名目で　【会場到着から選考終了までの流れ】ズームにつながると開始。　【質問内容】・インターンの感想・インターンを通じてニトリへの印象変化は？・現在の就活状況・他にどんな企業をうけているのか・就活の軸について・今後の選考に関して不安な部分があれば・具体的な対策...

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同志社大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】インターホンを押して待合室に案内され10分ほど待機。待機中にインターンシップで知り合った社員が話しかけてくれた。志望度など聞かれた。詮索されている雰囲気があった面接室に案内される。終わり次第各自帰宅　【質問内容】・学生時代...

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リクルーター面談

同志社大学 | 文系

【経緯】インターンシップでリクルーターになっていただいた社員の方から最終面接前に話がしたいとの連絡があった。　【会場到着から選考終了までの流れ】インターホンを押して待合室に案内され10分ほど待機。面接室に案内される。終わり次第各自帰宅　【質問内容】リクルーターからの質問は一切なかった。学生側からの一方的な逆質問...

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同志社大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】インターホンを押して待合室に案内され10分ほど待機。面接室に案内される。終わり次第各自帰宅　【質問内容】・学生時代に力を入れて頑張ったこと。・学生時代に力を入れて頑張っことの深掘り・ニトリを志望する理由・キャリアプ...

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同志社大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】インターホンを押して待合室に案内され10分ほど待機。面接室に案内される。終わり次第各自帰宅　【質問内容】・学生時代に力を入れて頑張ったこと。・ニトリを志望する理由・キャリアプラン・人々にどのような影響を与えたいか ...

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同志社大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】インターホンを押して待合室に案内され10分ほど待機。面接室に案内される。終わり次第各自帰宅　【質問内容】・学生時代に力を入れて頑張ったこと。・ニトリを志望する理由・逆質問これらの質問の後に、この面接でのフィード...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事採用マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】コロナの影響でオンラインになったため、20分前までにオンラインの接続確認を行う行程だけ必要だった。　【質問内容】事前に提出を求められた、課題シートの内容について最初聞かれた。このシートはニトリの現状抱えている課題を発見し自...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年目程度の社員さんだった　【会場到着から選考終了までの流れ】時間までに接続を確認しておく　【質問内容】簡単な自己紹介を最初にさせられた。その後、面接までに提出を求められるキャリアシートの内容に従って、なぜこのようなキャリアを選択したのか、どういうヒトになっていきたいのか...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5年目程度の社員さんだった　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間までに接続確認を済ませておく　【質問内容】内容が一次面接とほぼ同じだった。大学時代頑張ったことと困難に対しての立ち向かい方を聞かれた。強いて異なる質問があったといえば、配転という教育の仕方をどう感じるか、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】同じ大学の先輩で入社6年目の方　【会場到着から選考終了までの流れ】面接時間までに一度接続できるか試しておく　【質問内容】大学時代頑張ったこと、それをどう乗り越えたか、どのような工夫をしたか、どうしてエントリーしたのか、といった一般的な質問をされた。体育会系らしい回答が求められて...

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インターンシップ

新潟大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、5人程度のグループに振り分けられグループワーク開始。グループワーク後は会社についての説明や質問会。最後に参考希望者の適正検査。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】製造から物流まで経験できるようなゲーム感覚のグループワーク。私たちは「カーテン」がテーマで、カーテンの生...

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四次面接　個別面接

新潟大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用部マネージャーの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着、個別の待機室へ、別室に案内され面接開始　【質問内容】自己紹介。ニトリへの志望理由（なぜ最終面接まで受け続けたのか）と就職活動の軸。店舗での仕事について抵抗感はあるのか、耐えられるか。事前にリクルーターから...

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三次面接　個別面接

新潟大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の新卒採用部の男性（20代後半）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着、会場待機、入出後面接開始　【質問内容】自己紹介。志望理由や他に受けている企業について軸や一貫性が問われた。学生時代頑張ったことについてエピソードトーク、その経験をニトリでどう生かせると思うかについ...

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二次面接個別面接

新潟大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランの新卒採用担当者（30代前半）以降自分のリクルーターになる人　【会場到着から選考終了までの流れ】専用のアプリに入出後面接開始　【質問内容】軽い自己紹介。一次面接の感想やフィードバックに対しどう考えたか。一次面接で質問された事項の確認とほりさげ。今までに経験したアルバ...

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一次面接　個別面接

新潟大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の採用担当の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】専用のアプリに入出後WEB面接スタート　【質問内容】基本的な自己紹介。学生時代頑張ったこと、またその経験から学んだこと。ニトリの志望理由と他に志望している企業や業界、内定を持っている企業名。ニトリで挑戦したい仕事（部署）。...

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用部のトップ、入社21年目　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、控室に案内される。控室には面識のある新卒採用部の方がいらっしゃるので話しながら、前の学生の面接が終わるのを待つ。面接室に移動後、45分程度間で面接と逆質問、そして結果や内々定承諾期限を伝えら...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用部、入社7年目前後　【会場到着から選考終了までの流れ】会場の受付の人にロビーに誘導される。前の学生の面接が終わるまで、10分程度待つ時間があった。面接官の方が来て部屋に入室して面接がスタート。面接終了後に合否とフィードバックが伝えられる。ロビーで面接官以...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用部、入社5年目前後　【会場到着から選考終了までの流れ】会場の受付の人にロビーに誘導される。そこで面接官以外の新卒採用部の方と10分程度お話をする時間がある。面接官の方が来て部屋に入室して面接がスタート。面接終了後に合否とフィードバックが伝えられる。　【質問内...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用部、入社5年目　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、受付の人にロービーで待つように言われる。前の学生が終わって数分後に担当の面接官が呼びにくる。面接室に入って質問・逆質問のあと、合否とフィードバックが伝えられる。　【質問内容】学生時代に頑張ったことと志...

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四次面接（個人面接）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用部。30代くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】新型コロナウイルスの影響によりオンラインでの面接になったため、事前にオンライン面接用の手順が記載されたメールが送られてきた。当日は面接時間5分前に入室し、オンラインで面接を受けた。面接後はそのまま退出、という流れだった...

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三次面接（個人面接）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用部西日本採用チーフの方。男性で30代くらい。　【会場到着から選考終了までの流れ】貸し会議室に到着し、待合室で待った。その後、担当のリクルーターが面接室に案内してくれた。ノックは自ら行う。面接終了後は面接官も立ち、ドアまで見送ってくれた。その後、リクルーターとフィードバッ...

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二次面接（個人面接）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用部で入社4年目。女の方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着から面接までの流れは1次面接と同様。　【質問内容】・学生時代に頑張ったことは何ですか？（回答に対して深掘りされていく）・自らどのような行動を取りましたか、その結果は？・就活に関して、どの業...

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一次面接（個人面接）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用部所属入社6年目の女の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】福岡パルコ新館5階にあるThecompanyにて面接あり。会場に着くと、受付に名前を書き、待合室で待つよう促される。（15分前に会場に着いた）時間丁度に面接官の方が面接室に案内しに来る。部屋は個室で、隣の椅子...

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Step2～Career Create～

インターンシップ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】ニトリ本社にてワークショップを行う。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半はニトリの理念や従業員の心意気等について社員から説明をもらう。後半は5〜6人ごとのチームにわかれ、ニトリオリジナルのゲームボードを用いて商品製造における各部署の役割と効率的な製造方法を学び、点数を競う。...

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Step1～Vision Create～

インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】ニトリ本社にてワークショップを行う。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半は社員の方からニトリの会社・創業者の理念や現在に至るまでの歴史についてレクチャーをもらう。後半は5〜6人のチームにわかれ、ニトリオリジナルのゲームボードを用いてニトリの事業戦略を学ぶと共に点数を競い...

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Step3内定者紹介限定インターンシップ

インターンシップ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、名前を伝え、名札を持って着席。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】商品企画・プロモーションワークを行った。ターゲットを選定し、春先に販売するカーテンのデザイン・展示方法等を企画立案するもの。このワークの途中で、実際の店舗を見学し、ニトリが行う展示方法について...

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Step2～Career Create～

インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】到着後名前を伝え、名札を受け取り、着席。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ニトリの教育・人事制度に配点教育というものがあり、それを実際に体感してみるというワーク。各々に明確な役割（部署）があるため、気は抜けない。また、step1に比べてワークのルールが格段に難しくなってい...

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Step1内定者紹介限定インターンシップ

インターンシップ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前を伝え、名札を持って着席する。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ニトリが店舗を拡大させてきた軌跡を、ワークで体感するというもの。実際の創業当時の北海道からスタートし、どのように店舗を拡大していくか、チームで議論する。軌跡を体感すると言っても、実際のニトリのよ...

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早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社6年目　新卒採用部　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、名前を呼ばれて移動　【質問内容】・自己紹介・学生時代頑張ったこと・就職活動の軸・キャリアプランシートの深掘り二次面接までと同じように基本的な質問の後、二次面接以降に提出したキャリアプランシ...

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早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】東京本部の新卒採用部の方で、入社6年目　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、名前を呼ばれて移動　【質問内容】・自己紹介・学生時代頑張ったこと・就職活動の軸一次とほとんど同じ内容ですが、パソコンを見てデータを見ながら面接している感じだった。面接官の方が鋭...

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早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の上の役職の方入社20年ほど？　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待ち、個室に呼ばれる　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと・学校で印象に残った授業・（印象に残った授業を広告の授業と言ったので）ニトリの広告の問題点と改善方法何かあるか・店舗配属は泥臭...

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リクルーター面談

早稲田大学 | 文系

【経緯】ニトリ以外に志望している業界があったため、他業界との比較など、面談の中でサポートしてもらった　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待ち、個室へ　【質問内容】同じ大学を卒業していて、かつニトリ以外を志望していたという社員の方に相談のような形でお話させて頂いた。ニトリの良さや、その中でできることと、他業界を比較し...

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早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事の方関東担当ではないようで、東京での面接はあまりしないとおっしゃっていた。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室でまち、呼ばれてから個室へ移動　【質問内容】・自己紹介・学生時代頑張ったこと・就職活動の軸ニトリに関することはほとんどなく、自分自身につ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代の中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたフロアに向かう椅子で呼ばれるまで待機担当者が迎えに来て面接室へ終了時はエレベーターまで送ってくれる　【質問内容】チームで何かした経験はあるかその中での苦労もしやる気がない人がいたらどう対応するか ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたフロアに向かう椅子で呼ばれるまで待機担当者が迎えに来て面接室へ終了時はエレベーターまで送ってくれる　【質問内容】学生時代に頑張ったことその中で生きた自分の強みそこから学んだこと他に強みが活きたエピソ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたフロアに向かう椅子で呼ばれるまで待機担当者が迎えに来て面接室へ終了時はエレベーターまで送ってくれる　【質問内容】学生時代に頑張ったことそれをやろうと思ったきっかけその中でどんな困難があったか周りか...

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リクルーター面談

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【経緯】インターンstep1の後、エントリーシートを提出し、通過したためインターンstep2に案内されたが当日参加できなかったのでリクルーター面談に案内されました。　【会場到着から選考終了までの流れ】web上　【質問内容】全てこちらからの質問に、リクルーターが答えてくれる形になります。本当に色々なことに答えてくれるので、自...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部のトップ　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官とは別の社員さんが案内してくれます　【質問内容】・学生時代頑張ったこと・志望理由・逆質問感覚的に、私に対する質問と逆質問の時間配分が1対1のように感じました。また、今まで聞かれなかったアルバイトのことなどを...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5年目の若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官が直接案内してくれる　【質問内容】・学生時代頑張ったこと・志望理由・逆質問・フィードバック以上の流れでした。今までの面接では学生時代頑張ったことをかなり深堀して聞かれましたが、今回は志望理由や...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5年目の若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】web上　【質問内容】学生時代頑張ったこと、ニトリへの志望理由の2つを聞かれました。いたってシンプルな質問ですが、かなり深堀って聞かれました。しかし、一次面接の後で、どのようなことが聞かれるのかを事前に教えてくれていた...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5年目の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】web上　【質問内容】学生時代頑張ったこと、ニトリへの志望理由の2つを聞かれました。いたってシンプルな質問ですが、かなり深堀って聞かれました。しかし、インターン後のリクルーター面談で、どのようなことが聞かれるのかを事前に教...

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同志社大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部マネージャー（40～50代くらい）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、面談・面接控室で待機　【質問内容】これまでの面接と同様の基本的な質問に加え、少し変化球のある質問をいくつかされました。最後、逆質問の時間が長かったのですが、こちらから一方的に質問を投げかける...

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同志社大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5or6年目の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、面談・面接控室で待機　【質問内容】これまでの面接と同様の基本的な質問に加え、事前に書いたキャリアシートをもとに質問されました。また、他社との比較をかなり深堀されました。競合他社ではなく、ニトリとはかなり違う業...

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同志社大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5or6年目　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、面談・面接控室で待機　【質問内容】一次、二次面接と同様の基本的な質問に加え、事前に書いたキャリアシートをもとに質問されました。また、他社との比較をかなり深堀されました。競合他社ではなく、ニトリとはかなり違う業界の企...

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同志社大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5年目の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、面談・面接控室で待機　【質問内容】一次面接で聞かれたことをもう一度聞かれ、さらに深堀されました。また、迷っている企業についても詳しく聞かれ、他社とニトリとの比較を様々な観点から求められました。それ以外は、一次面接と...

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同志社大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社4or5年目の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、面談・面接控室で待機　【質問内容】就活の軸、学生時代に力を入れたことについて深堀されました。学生時代に力を入れたことはニトリの掲げる4C主義にどれだけ当てはまっているのか見られていると思います。一次面接は、本...

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リクルーター面談

同志社大学 | 文系

【経緯】商品開発合宿でグループの担当をして下さった人事の方がそのままリクルーターになった。　【会場到着から選考終了までの流れ】選考ではなく、単なる面談ですので、決まりきった流れは特にございません。　【質問内容】次回の選考対策であったり、キャリアプランシートの作成にあたってのアドバイスをして下さいました。また、他社の選考につ...

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ニトリサマーインターン　STEP1

インターンシップ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】・ニトリの説明・就職活動とは、アドバイス・ワークのルール説明・ワーク・まとめ（質問や今後の選考フローなど）　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業オリジナルで製作されたボードゲームのようなもの。ニトリのマーケティング部の社員という設定で1チーム6人くらいのグルー...

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大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長。20年目くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後若めの人事に呼ばれアイスブレイク。そのあと面接開始。　【質問内容】学生時代頑張ったことは何？なぜニトリに入りたいのか？最初は店舗勤務だし、全国転勤だが大丈夫なのか？ニトリは受けている企業の中で...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事三年目　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、名前が呼ばれたら開始　【質問内容】学生時代頑張ったこと。志望動機。自分がニトリに必要な理由。ニトリになったらどんな存在になりたい？5年後、10年後どんな存在になっていたいのか？なぜそのキャリアプランがいいのか？逆質問...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事三年目と研修中の一年目の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、名前を呼ばれ開始　【質問内容】学生時代頑張ったことは？それをやったのはいつなのか？どんな施策を展開したのか？ニトリに対する志望動機？志望動機、それって他でもできないの？他に受けている企業は...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、五年目くらい？　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、名前を呼ばれて開始　【質問内容】学生時代頑張ったことは？なぜそれをやろうと思ったのか？それをやるに当たって障害となるものはあったか？他に頑張ったことはないか？志望動機。なぜニトリに行きたいのか？ ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事三年目　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、名前を呼ばれたら面接開始。　【質問内容】学生時代頑張ってきたこと。今まで頑張ってきたことを導入の部分が細く話していった。ニトリへの志望動機。逆質問。フィードバック。面接を通じてよかった点と、次回の面接の時に直...

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千葉大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機後、メンターに呼ばれ、しばらく談笑する。その後、会議室に案内され、面接。その場で合否を伝えられ、退出後メンターから今後のスケジュールを聞く。　【質問内容】・キャリアプランについて・将来ニトリで成し遂げたいこと・社会...

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千葉大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接よりも年次の高い、人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機後、メンターに呼ばれ会議室に案内され、面接。次回の面接の予約をして、退出。　【質問内容】事前に渡されたキャリアプランシートを一緒に見ながら、キャリアプランについて質問される。具体的に何年でどこ...

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千葉大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】自身の担当メンターになる面接官　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待ち、メンター到着後、会議室で面接。その後次回面接の予約をし、退出。　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと・ニトリで成し遂げたいことそれぞれを1,2分で話すように指示された。その後、自身の...

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インターンシップ選考

北海道大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着したあと、すぐに始まった　【質問内容】どうしてこのインターンに興味を持ったのか。会社のどの部分に魅力を感じているのか。就活で不安なところはどこなのか。学生時代はどんなことに力を入れていたか。就職活動はどこまで進めていていて...

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大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事役員　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接と同じ　【質問内容】・なぜニトリか・学生時代に頑張ったこと以上の二点であった。あとの20分ほどはずっと逆質問であった。役員曰く、「こんなに優秀な人にはもっとニトリのことを知ってもらって、最終的にニトリを選んでほいいから...

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大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらい。一次面接と比べてかなり年次があがった。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様。ただ二次面接から個室。　【質問内容】・ESの深堀り・なぜニトリなのか（同業他社の名前も出して、具体的にニトリの差別化できる点を話した）・ニトリでなにがしたいのか・...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社3～4年目　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合室にて5人ほど学生が待っていた。 1人ずつ面接会場に呼ばれるが、大きな部屋をパーテーションで分けただけ。隣の声も丸聞こえ。面接終了後は、次回の面接の予約をその場でする。　【質問内容】・ESについて（営業アルバイ...

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リクルーター面談

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【経緯】リクルーターの方から電話がかかってくる。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を通って、企業オフィスのブースに行く。　【質問内容】キャリアプランシートの書き方について教えてもらう。何年目にどんな仕事をしてどんなスキルを身に付けたいかなどを考える。最後は選考に関して疑問に思っていること、企業に対する疑問、就活全般の...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5年目くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】企業の名前が書いてあるブースに入って面接がスタート。その場で面接通過を言われ、フィードバックを受けた後に退出。　【質問内容】自己紹介と自己PR、企業の志望動機（どうしてニトリに興味を持ったのか？）、学生時代に頑張ったこと、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの方（人事）　【会場到着から選考終了までの流れ】受付からいつも通り案内されたのち、リクルーターの方と少し話す時間がありました。選考が終わってからもリクルーターの方と話してから帰りました。　【質問内容】キャリアプランシートを中心にかなり深堀りされました。なんで◯年目く...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5年目くらいの方担当してくださっている方とは別のリクルーター　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で案内してもらい、しばらく待機。　【質問内容】学生時代に頑張ったこと、挫折した時の経験、志望動機、企業で何をやりたいのか、どんな就活軸を持っているかを中心に聞かれました。特に...

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