ニトリ｜22年卒総合職の長期インターンの選考体験談

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

ニトリの新規事業を立案するというもの。2032年に3兆円企業を目指すニトリが今後収益を拡大するために、どのような施策を打てば良いのかを3ヶ月で提案する。情報収集などの手法は基本的に学生に1人されており、自由度の高いワークであった。

ワークの具体的な手順

インターン自体は1日×3回であったが、自主的に集まってプレゼンを作り込む非常に長いものであった。しかしながら企業理解がかなり深まったので、その後の面接ではほとんど企業分析が不要なほどであったし、週の拘束時間も2時間程度だったのでそれほど負担には感じなかった。

雰囲気

和気藹々。

注意した点・感想

特になし。ワークを進めていく中で自然とニトリに関する知識がついたし、競合他社との比較も行ったので、企業理解が深まった。ただ自由度が高すぎて班員のスケジュールをいちいち揃えるのが大変だったので、1週間くらいのインターンにして欲しいとは思った。

懇親会の有無と選考への影響

早期1.二次選考のスキップ

【『あなたが将来解決したい社会的課題（ロマン）』をご記入ください。（50字以内）】日本の技術や文化を国内外に発信し、世界の発展に貢献する。そして、日本を世界中から愛される国にする。　【そのロマンを掲げようと考えた『きっかけ・動機』をご記入ください。（200字以内）】大学での留学中、私は日本の「住みやすさ」を改めて実感しまし...

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この先輩の選考ステップ

本選考

2020年10月下旬〜2021年1月下旬

2021年2月上旬

2021年2月下旬

2021年3月下旬

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