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MTGのES・体験談一覧
MTGのES(エントリーシート)・体験談一覧
MTGの就活のES・体験談の一覧です。MTGの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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26年卒
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25年卒
総合職
25年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 文系
【志望業界】当初は食が好きということから食品業界を見ていましたが、自分自身の将来像を想像した時に安易すぎると考え、業界は全く縛らずに考えいまさはた。ですが、元々話す事が好きである点、そして人の為に働きたい、人と会話をしながら何かを完成させる仕事をしたいとの就活を始める前の方針はぶらさずに営業やマーケティング職を主に考え、就...
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25年卒
総合職
25年卒
説明会
/
説明会
非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】会社説明会と一次選考のグループディスカッションが組み合わさっていた。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】会社やブランドを大きくしようと情熱的な人が多い。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】加えて、社員一人ひとりをよく見たり大切にしたりする企業風土。 【このイベントを通しての感...
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25年卒
総合職
内定
25年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続し会社説明会後すぐグループ分けされ開始 【GDのテーマ・お題】シチュエーション別で自分たちならどう対応するか 【GDの手順】1人の先輩社員のストーリーを辿り、その途中途中に3回程度GDが行われた。難易度や制限時間も徐々にあがっていった。 【GDが始まる前のアイスブレイクの有無...
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25年卒
総合職
内定
25年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】残業の多さと地方手当、住宅手当の少なさで生活するのは現実的に厳しいと感じたため 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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25年卒
総合職
内定
25年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業本部長 【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方とお話し、SPIを受験してから本部長の方と面接をした。 【質問内容】最初に面接官から自己紹介、次に自己PRプレゼンをした、時間は計られず落ち着いてできた。その後プレゼンに関する深堀り ・順調な人生に見えるけど挫折経験は? ...
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25年卒
総合職
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25年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】志望部署の部長さん 入社10年程度 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続してすぐ始まった 【質問内容】・これまでの経験で周りの人と協働したこと ・リーダーシップを発揮した経験 ・なぜ営業をしたいのか ・キャリアプラン ・学生時代に力を入れたこと ・自己PR...
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25年卒
総合職
内定
25年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事面談 中途入入社5年目ぐらい 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続したらすぐはじまった 【質問内容】・留学について ・これまで目標をもって取り組んだことについて ・終活の軸 ・高校時代の部活について ・周りの人にどんな人だと言われるか、またなんて言われた...
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25年卒
総合職
内定
25年卒
WEBテスト
/
本選考
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【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの 【対策方法】特になし
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25年卒
総合職
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25年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 文系
【経緯】dodaキャンパスからスカウトがきてすぐに人事の方と1時間近く面談をした。 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続してからすぐ開始した 【質問内容】・バイトについて・バイトでの役割・就職活動の状況・なぜ今回の面談を予約したのか・企業についての逆質問 面談であるため気負わずに特に準備をせずに臨んだ。企業の...
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25年卒
総合職
25年卒
説明会と一次選考
/
説明会
成城大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】1時間ほど説明会があったのち、GDに人事がいて一次選考が行われている方式で一時選考が行われた。 説明会では会社設立のきっかけから企業理念、強みなど丁寧に説明していただいた。グループワークはストーリーワークといって、実際の社員が体験した困難をどのように乗り越えるかグループで話し合い、その後のストーリ...
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25年卒
総合職
内定
25年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】チームで一丸となって働く姿勢や、その意識を強く持つ社員が多いことに惹かれた。 【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】無し 【内定後の研修など】無し 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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25年卒
総合職
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25年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】SPI→面接前の人事との面談→最終面接 【質問内容】自己PRプレゼン(パワーポイントを作成して) これまでの人生における経験や、その経験を通して得た強みについて、パワーポイントを用いて話す。また、その力を入社してからどう生かしていき...
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25年卒
総合職
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25年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 文系
【経緯】最終面接前の準備として 【会場到着から選考終了までの流れ】最終面接で行う自己PRで何を伝えるかについて壁打ちしてもらった 【質問内容】社会人になって成し遂げたいことや、そのために必要であると考えることを私の話したことから洗い出す対話形式のものであった。また、これまでがんばれた経験や、挫折した経験などからモチベーショ...
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25年卒
総合職
内定
25年卒
部門長面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】セールス&マーケティング部門長 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→面接→逆質問 【質問内容】学生時代に最も打ち込んだことについて。取り組んだ背景や取り組むうえで課題であったことやそれに対する施策について深ぼられた。またその部門を志望した理由や、そこで活かせる能力はなに...
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25年卒
総合職
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25年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格診断 【各科目の問題数と制限時間】覚えていない 【対策方法】spiの参考書で対策をすれば通過できる程度に力がつくと考えられる。
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25年卒
総合職
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25年卒
一次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】すべてオンライン 【質問内容】初めに自己紹介を行い、続いて学生時代に最も頑張ったこと(学生時代に力を入れたこと)について話した。取り組んだ背景や、そこから学んだことについて深ぼられた。そのほかに、自身の強みと弱みなどよくある質問をされ、最...
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25年卒
総合職
内定
25年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】説明会のあとグループディスカッションを行う流れであった。 【GDのテーマ・お題】社員のエピソードをもとに話し合う 【GDの手順】実際に社員のエピソードについて聞き、その途中でその社員がとった行動として考えられることについて話し合い、そう考えた理由や元となった情報を一人ひとり発言し、チームで...
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24年卒
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24年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、適性検査 【各科目の問題数と制限時間】通常と同じです。 【対策方法】参考書を解く
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24年卒
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24年卒
内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】どうしても家賃補助がないと一人暮らしかしんどいと思ったため。 【採用人数・倍率】45人程度 【内定者の採用大学・学歴】辞退のため不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退のため不明
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24年卒
総合職
内定
24年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長 【会場到着から選考終了までの流れ】10分まえにお迎えが来てくれ、最初にSPIを受けてから面接、案内という形でした。 【質問内容】まず最初に事前に作成準備した資料を用いて5分間の自己アピールを行う。 その後に主に資料についての質問、どうしてこの会社に入りたいのか、この会社...
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24年卒
総合職
内定
24年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 理系
【経緯】最終面接の前に聞きたいことを聞けるように時間を儲けてもらいました。なるべく歳が近いように配慮してもらえました。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】営業についてや、営業での残業時間について聞きました。そして相手の一日の働き方やスケジュールも事細かに教えて貰え、年収も自ら言ってください...
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24年卒
二次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部門長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】最初に何故営業をやりたいのかを聞かれました。その後に他に興味がある営業場所を聞かれどんな人材になりたいかを質問されました。そして自分自身の学生時代に力を入れたことや自己アピールを聞かれたので答え、最後に...
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24年卒
説明会&一次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【質問内容】最初に自分自身について面接と、志望動機を聞かれた後に会社説明を40分程度受け、説明会の中での質問をしてくださいと言われました。説明会中はメモを取り何を質問するか考えます。その後も3つくらい質問を...
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24年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語、非言語、適性検査 【各科目の問題数と制限時間】通常通り 【対策方法】SPI対策アプリで勉強
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先輩社員面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】5年目社員 【会場到着から選考終了までの流れ】ログインでき次第実施 【質問内容】基本的には仕事内容や最終面接に向けての不安な点について相談。 【逆質問】 ・会社に入ろうと思った決め手 ・仕事でのギャップ ・今後の改善点 ・勤務地について ・最終面接に向けたプレゼンテ...
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24年卒
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内定
24年卒
内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】自分のやりたいことができると感じたため。 【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】無し 【内定後の研修など】無し 【採用人数・倍率】例年約45名ほど 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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24年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業責任者、人事責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後SPI・適性検査(WEB)を再度実施後→面接→人事の方と話し合い 【質問内容】事前課題 自分の自己紹介・自己アピールを5分で行う。パワーポイント資料を作成。 ・事前課題に関しての質問 (出身のこと、大学院...
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24年卒
総合職
内定
24年卒
二次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業部長、13年前に入社 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→質問→逆質問 【質問内容】・自己紹介内容からいくつか質問された (研究について、大学に関してなど) ・挫折した経験 ・学生時代頑張ってきたこと (どのように挑戦したのかなど) ・就活の軸 ・会社の...
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24年卒
総合職
内定
24年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、中途入社6年目 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→質問→逆質問 【質問内容】・人生で頑張ったこと (どのような目標を立てて、実際に達成できたのかなど) ・ぶつかった壁について ・就活の状況 (志望順など) ・就活の軸 ・学生時代取り組んだこと ...
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24年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】数学、言語、適性検査 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIの時間 【対策方法】SPIの問題を一度解いた
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24年卒
総合職
内定
24年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】説明会後、動画を使ったグループワークに、最後は逆質問の時間あり。 【GDのテーマ・お題】1.コロナ禍の製品販売時にあなたがプロジェクトリーダーだったら、 どう判断するか。 2.ヒット商品の理由を会社の考え方や仕組みから考える。 【GDの手順】動画を視聴する ↓ 課題が提示される ↓...
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24年卒
総合職
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24年卒
合同企業説明会
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本選考
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【内容】それぞれの会社が企業説明の後、各グループにわかれてディスカッションに取り組み、質問等する。ディスカッションが企業側に評価されている。 【注意した点・感想】企業説明の時点で気になる部分をそれぞれピックアップして、一番に質問をすることを意識しました。 積極的に参加する姿勢を持ち続け、長時間の説明会のため疲れている態度...
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23年卒
総合職
23年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】zoom 【GDのテーマ・お題】MTGの歴史のストーリーの展開をグループで予想して話し合う。 【GDの手順】MTGの実際の物語を動画で見て、その続きをグループで予想する。 各グループで話し合いをして三択の中から答えをひとつにまとめる。 正解が発表され、続きのストーリーが明らかになる。 ...
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23年卒
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23年卒
部門責任者個人面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業部責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと、ゼミ、志望動機について(30分) ・逆質問(40分) 志望動機では、ゼミで全員経営について研究していることをきっかけに御社に興味をもったと応えると関心を持ってくださり研究内容に...
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23年卒
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23年卒
人事個人面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方(女性) 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで行われた 【質問内容】・学生時代に頑張ったこと(30分程度) └なぜその行動を起こしたのか └なぜ頑張れたのか ・周囲の人々の人柄に関する質問(30分程度) └尊敬しているひとについて └両親の教えで心に残...
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23年卒
総合職
23年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】・言語 ・非言語 ・性格 【対策方法】市販のテキストを解いていた
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23年卒
総合職
23年卒
説明会
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本選考
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【内容】MTGの概要、歴史の歴史 【注意した点・感想】この説明会では学生が企業を合格か不合格かを決めるもので、企業の理念と自分自身がマッチするか検討する機会を与えてくれる時間でした。特に力まず、企業を知ろうとすることが大切だと思います。どの企業もそうですが、事前にHPなどで情報を軽くインプットしておくと内容が頭に入りやすいです。
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23年卒
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23年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語 非言語 性格 【各科目の問題数と制限時間】詳細に覚えていませんが、一般的な問題数・制限時間でした。 【対策方法】SPIの青本を1周しました。
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23年卒
総合職
内定
23年卒
内定
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本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】給与面について不明であったからです。 【採用人数・倍率】辞退したため不明 【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したため不明
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23年卒
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23年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の採用担当の方 営業部長の方 【会場到着から選考終了までの流れ】若手の採用担当者との面談後、面接が始まりました。 【質問内容】・5分間プレゼンテーション (自分という人間をプレゼンテーションするように事前に伝えられていました。) 営業部長の方が気になる所の深堀がありま...
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23年卒
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23年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長の方 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomでのオンライン面接 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・志望動機 ・逆質問 (面接の大半を占めています。) 質問に関しては、オーソドックスな質問ばかりです。 自分の言動に対して、「なぜ?」「具体的に」と...
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23年卒
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23年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 文系
【経緯】GDの通過連絡の後に、ありました。 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomでのオンライン面談でした。 【質問内容】面談であり、選考ではないものの、自分の人生についてかなりの深堀がありました。 ・人生のモチベーショングラフ →1番高い時と低い時はいつか ・就活の軸 ・MTGに共感しているところ ・逆質問...
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23年卒
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23年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方のアイスブレイクの後、ワークが始まりました。 【GDのテーマ・お題】4つのテーマに対して、学生が1人ずつプレゼンをする 【GDの手順】始めにいくつかテーマが与えられます。 (1学生当たり1テーマ与えられます。) そのテーマに対して、1人3分で自分の考えをプレゼンテーションすると...
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23年卒
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23年卒
企業説明会(ストーリーワーク)
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本選考
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【内容】MTGのストーリーワークでした。 MTGのこれまでの歴史をグループワークを通して学ぶという形式です。 グループワークの中ではMTGの理念や歴史に対して、学生同士でディスカッションするという形式でした。 【注意した点・感想】選考ではないと言われたが、グループには会社の社員の方もいらっしゃったので、結論ファーストで...
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23年卒
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23年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
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【志望動機 】「世界中の人々を幸せにしたい」という夢を貴社の「本物を追求する」文化の中で実現し たいと考えたからです。家族の闘病生活から病気の有無に関わらず QOL を向上させることでより良い人生を過ごせると実感し、それを手助けする仕事がしたいと考えました。また◯◯部の活動を通じて 目標に徹底的にこだわった経験から、貴社...
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22年卒
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22年卒
会社説明会+一次選考会
/
説明会
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【説明会の具体的な内容】簡単な会社説明があり、一次選考であるグループワークがありました 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】美容に関するリッチな商品を販売している会社 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】こだわりをもって本当の美しさを実現する会社 【このイベントを通しての感想】会社の事業に関するグループ...
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20年卒
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20年卒
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【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、少し待合室で待機。面接官が待つ部屋へ。その後人事の人と話して終了。 【質問内容】・5分間の自己PRをプレゼン(事前に課題としてプレゼンを作ることが課せられている。いきなり5分話すわけではない。) ・周囲から見た自分について何と言...
1
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20年卒
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20年卒
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】家でスカイプの着信を待つ。かかってきたら応答し面接スタート。 【質問内容】・出身大学、学部を選んだ理由について ・仕事選びの軸とその深掘り(どうしてその軸なのか、そう考えるようになったきっかけなど) ・見た目から受ける印象と、発言とに...
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20年卒
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20年卒
一次面接
/
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】受付の椅子で少し待ったあと、面接官が待つ部屋へ。終わったら若手の人事と少し話して帰宅。 【質問内容】・幼い頃から両親に繰り返し言われた教えは? ・周囲からはどんな人、性格だと言われるか? ・自分の性格は?その性格を形成するに至った過去...
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20年卒
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20年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語 非言語 性格 【各科目の問題数と制限時間】覚えていない 【対策方法】この時期はまだ、対策していなかった
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20年卒
エントリーシート
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本選考
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【所属学部に進学した理由】私が学部を選択した軸は◯◯系の学科であることと、◯◯系の学部であることです。まず、◯◯系の学科に行きたいと思ったきっかけは、人間を含む現存しているあらゆる生き物すべてが遥か昔に誕生した共通祖先から進化してきたということに壮大なロマンを感じたからです。そのような多くの生物に共通する◯◯の◯◯に興味を...
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19年卒
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19年卒
個人面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用選考のために招集された方(転職されたとのことで年次は浅かったが歳はかなり上だった) 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスのエントランスで待機 ↓ 人事の方と雑談 ↓ 面接 ↓ エントランスで待機 ↓ アンケート記入 ↓ 終了 【質問内容】・当社で何...
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WEBテスト
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本選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語 【対策方法】特になし。
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19年卒
1day ジョブ
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本選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、会議室へ案内を受ける。 既に6テーブルに分けられており、自分の席へ座り全員が揃うまで待機。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】MTGの歴史がわかるジョブになっていて、大きく3つほどGWがあった。 ...
1
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総合職
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19年卒
内定
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本選考
非公開 | 文系
【採用人数・倍率】4月の段階で70名ほど 【内定者の採用大学・学歴】MARCH 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】体育会、留学
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総合職
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19年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語非言語性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIでした。 【対策方法】本で勉強するのみです。
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19年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】入口ソファーで待ち、呼ばれたら面接、終わって帰ります。 【質問内容】5分間自己PR、そこから面接官が気になったことに関してひたすら質問されます。MTGで何がしたいのか、これに関しては相手を納得させる勢いが必要です。あとは逆質問で、相手が役...
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19年卒
面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事のトップの方 【会場到着から選考終了までの流れ】入口付近のいすで待ち、呼ばれたら面接、終わって帰ります。 【質問内容】学生時代頑張ったこと、この1点です。誇れるエピソードを準備していたためその話だけで30分以上はかかりました。会話のキャッチボールなので一方的に話す場面にはな...
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19年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】指定された席に座ります。 【GDのテーマ・お題】MTGの実際にあったはなしでケーススタディが4つか5つほどありました。 【GDの手順】MTGの直面した課題の説明→個人ワーク2分→グループで話し合い→2チームで交互に発表→当時のMTGが実際にどのように解決したかを説明 ×4か5 ワークする...
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