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メーカー ニトリ
22年卒 総合職
総合職
No.142613 本選考 / リクルーター面談の体験談

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22年卒
リクルーター面談
>
本選考
大学非公開 | 文系
2021年2月上旬
リクルーター面談
2021年2月上旬
会場 オンライン
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 選考なし
結果通知方法 通知なし

経緯

インターン経由の早期選考対策という名目で

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会場到着から選考終了までの流れ

ズームにつながると開始。

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質問内容

・インターンの感想
・インターンを通じてニトリへの印象変化は？
・現在の就活状況
・他にどんな企業をうけているのか
・就活の軸について
・今後の選考に関して不安な部分があれば
・具体的な対策方法
・逆質問

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雰囲気

フランク

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注意した点・感想

選考要素はないと分かっていたが、フランクになりすぎないように意識していた。その後の選考で注意すべき点などをかなり詳細に教えていただけたので、この時点で選考を通過する自信がかなりついた。リクルーターの方とはその後も定期的に交流があった。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
2020年10月下旬〜2021年1月下旬
長期インターン
2021年2月上旬
リクルーター面談
2021年2月下旬
二次面接（個人）
2021年3月下旬
最終面接
内定
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内定
22年卒
エントリーシート（ES）
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【あなたが将来解決したい社会的課題（ロマン）をご記入ください。】すべての人が夢を追求できる世の中を作ること。　【そのロマンを掲げようと考えたきっかけや動機をご記入ください。】生まれ育った環境で人生が決まるのは理不尽だと考えるからです。例えば、将来医者を目指す人がいたとします。医者になるには、大抵医学部に入学するための教育費...
249人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
22年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用部のマネージャーの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると控室に案内され、担当リクルーターと面談、別室に案内され面接開始　【質問内容】1分プレゼン、1分プレゼンの深堀、志望動機、他に比べてなぜニトリなのか、ニトリで歩みたいキャリアプラン、ニトリの弱み、学...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
22年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】全国転勤がネックだった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
22年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社6年目の方　【会場到着から選考終了までの流れ】web面接　【質問内容】・学生時代頑張った事 ・就活軸 ・志望動機 ・入社してからどんなことをしたいか ・インターンの感想 ・目標は普段どのように設定しているか ・他者から何と言われているか ・留学中の困難 ・組...
11人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
22年卒
説明会
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【内容】企業説明、質疑応答　【注意した点・感想】初めてニトリと関わる場であったので、特に準備はしていない。説明会の雰囲気は非常に明るかった。人数も10人程度と非常に少ない。offerbox経由でオファーを受けた後の説明会であったため、参加するだけでESとwebテストが免除になる。
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
22年卒
三次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当の統括をしておられる6年目の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→筆記の適性検査（10分）→面接　【質問内容】・いつからニトリを見ているか ・学業で力を入れたことは何か ・その学業の面白さを一言で表すと ・受けている業界、企業は ・もしその企業が今日中に...
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内定
22年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
22年卒
筆記試験
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】適性検査　【各科目の問題数と制限時間】問題数は不明。時間は15分。　【対策方法】所見の適性検査なので、対策の仕様が無い。
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
22年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5～6年目の方　【会場到着から選考終了までの流れ】web面接　【質問内容】1.前回の面接はどうだったか 2.貢献軸（就活軸） ・どうやって社会に貢献したいか ・なぜそう考えたか（原体験） 3.就活の進捗状況 ・どのような業界を見ているか ・具体的に選考が進んでいる企...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
22年卒
三次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い採用担当の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】まず際に性格検査を受けた。その後面接が始まり、志望動機、就活簿軸、挫折経験、最近のニュースで学んだこと、主体的に取り組み何かを変えたエピソードを聞かれました。正直想定外の質問もあり焦りましたが、結論フ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、ニトリの2022年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ニトリの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ニトリの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やニトリの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 総合職
    • ITコース
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