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フィリップ モリス ジャパン
フィリップ モリス ジャパンのES・体験談一覧
フィリップ モリス ジャパンのES(エントリーシート)・体験談一覧
フィリップ モリス ジャパンの就活のES・体験談の一覧です。フィリップ モリス ジャパンの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
インターン選考
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26年卒
26卒
25年卒
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24年卒
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23年卒
23卒
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フィリップ モリス ジャパン
23年卒
総合職
内定
23年卒
内定
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本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】嗜好品業界ということで転職を考えた際、キャリアの幅が狭まってしまうと考えた為。 【採用人数・倍率】5人程度 【内定者の採用大学・学歴】東大、早慶 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】留学生、帰国子女
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フィリップ モリス ジャパン
23年卒
総合職
内定
23年卒
1monthジョブ選考
/
本選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】前回のジョブ選考と同じく、個人で部署に配属され仕事がアサインされる。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際のビジネスで直面している課題である。こちらも前回と同じく、多くの部署の方と関わり合った。直属の上司と毎日1on1をするなどして進捗を確かめ合った。その際、的確なアドバイス...
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フィリップ モリス ジャパン
23年卒
総合職
内定
23年卒
1monthジョブ選考
/
本選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】1人1部署に配属される。それぞれ、実際に直面しているビジネス課題を解決するための仕事がアサインされる。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際にビジネスで直面している課題であった。各々違うトピックを与えられる。最終的な結果を出すため様々な部署の人に協力を要請したりなど、実際のビ...
1
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23年卒
総合職
内定
23年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】午前中にGDが行われた。午後からは個人ワークであった。 【GDのテーマ・お題】実施のビジネスに通ずるようなお題であった。 【GDの手順】30分程度設けられチームで進めていく。英語で行われるため、自身がなくとも発言をする。また、自信がなく喋れていない子にはしっかりと話題を振ることを意識した。...
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フィリップ モリス ジャパン
23年卒
総合職
内定
23年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 理系
【試験科目】企業オリジナル 【各科目の問題数と制限時間】地頭を図るような問題が30問程度。 【対策方法】特になし。
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22年卒
総合職
22年卒
フィリップ モリス ジャパン会社説明会
/
説明会
非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】会社概要 事業内容 業界について ビジョン 福利厚生 業務内容 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】タバコを取り扱っているイメージを持っていた 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】世界180か国でたばこ事業を展開していると聞き印象に残った 【このイベントを通しての感想】企業規模の...
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フィリップ モリス ジャパン
22年卒
総合職
22年卒
WEB説明会
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】会社説明 事業説明 座談会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】紙たばこを作っている会社 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】紙たばこから電子タバコに移りつつある会社 【このイベントを通しての感想】電子タバコという伸び代のある新しいビジネスに挑戦できる点や、グローバルに活躍で...
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21年卒
総合職
21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】全員が異なる部署に配属され、実際のプロジェクトに参加する。2人の社員がメンターとして付き、最初にプロジェクトの説明や進め方、スケジュール調整ツールなどを教えてくれる。個人での調査、分析作業や会議への参加をしながら、最終日の発表に向けてプレゼンをまとめていく。その過程でメンタ...
3
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21年卒
総合職
21年卒
On-Ground Assessment Center
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、全員にオリジナルポロシャツが配られ、着替え終えると会場の指定された席に着席。6〜8人のグループに社員の方が加わる形でアイスブレイク及び一日の流れについて説明を受けた。選考終了後、ビュッフェ式の立食ディナーとゲームが行われ、クロージング。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な...
2
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21年卒
総合職
21年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】数学、性格 【各科目の問題数と制限時間】データ分析や計算など。性格診断も含めすべて英語だった。 【対策方法】数字を素早く的確に読み込む練習が必要だったため、SPI対策の本などで対策をした。
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フィリップ モリス ジャパン
20年卒
総合職
20年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】それぞれがある部署に配属され、プロジェクトをアサインされます。プロジェクトを進めるにあたってコーチとバディーの社員がメンターとしてつき、色々と教えて頂けます。 最初の週に目標を定め、次の2週間でその目標を達成するために打ち合わせや出張、リサーチを続けます。最後の週は成果を...
2
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フィリップ モリス ジャパン
20年卒
総合職
20年卒
On-Ground Assessment
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着次第、企業オリジナルのポロシャツに着替えました。学生は8人のグループに割り当てられ、アイスブレイクをした後、選考の説明を受けました。説明が終わり次第、それぞれが選考の行われる部屋へ移動しました。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・グループディスカッション(GD) ...
4
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20年卒
総合職
20年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】数学、性格診断 【各科目の問題数と制限時間】正確に覚えていませんが、数学は企業オリジナルで表の問題がいくつか出てきた覚えがあります。 性格診断も企業オリジナルでした。「このような状況であなたはどういう判断をするか」という形式の問題がほとんどでした。外資系企業の性格診断によくあるケース問題を想像してもらえれば分...
2
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フィリップ モリス ジャパン
20年卒
総合職
20年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】英語と数学 【各科目の問題数と制限時間】数学はMBAの試験問題を持ってきているらしい。 【対策方法】特になし
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フィリップ モリス ジャパン
20年卒
総合職
20年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日選考会というイメージ。 3人でのグループワーク、資料から読み取る問題、面接、6人でのグループディスカッション、社員との座談会、など盛りだくさんだった。選考が全て英語というのが最大の特徴。グループディスカッションの練習タイムもあった。 【ワークの具体的な手順】班によって...
1
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19年卒
総合職
19年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
慶應義塾大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンは8月と2月に行われる。 1人1人ずつ取り組む業務は異なり、事業責任者にあたるコーチとその下にあたるバディとともに業務を進めることになる。 配属先は「Operaitons」「Marketing」「Sales」「Finance」「RRP(iQOSという新商品の部...
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フィリップ モリス ジャパン
19年卒
総合職
19年卒
Assessment Center
/
インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】ウェブテストで通過した学生(全体の5%らしい)が50人弱呼ばれ、選考を受ける。朝早くから受付があり、青山の綺麗な披露宴場で行われる。会場に到着するとTシャツを配られ、それに着替えてみんなの集合を待つ。待っている間も、社員の方がフレンドリーに話しかけてくれるため、あまり選考の雰囲気はない。開...
1
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フィリップ モリス ジャパン
19年卒
総合職
19年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】計数・英語・性格診断で構成されたオリジナルテスト。通過率5%という厳しい選考。 【各科目の問題数と制限時間】具体的な問題数は覚えていないが、2人で解けば時間内に解き終わる。英語が不安な人は、帰国子女や留学生の友達と一緒に解くことが大事。 【対策方法】このテストの特徴としては、性格診断が英語にて行われ、ここでかな...
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フィリップ モリス ジャパン
17年卒
総合職
内定
17年卒
Assessment Center
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】最初に8人ずつのグループに分かれ、そのグループで5つほどの課題を受ける。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず、個人で行う筆記試験があります。ここでは、ビジネス上である問題が起きたと想定し、それに対する解決方法を計数的な観点から提示するというものです。次に、筆記試験と類似した...
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17年卒
総合職
内定
17年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】計数、英語、性格診断 【対策方法】性格診断は英語で行われます。Philip Morrisの採用サイトを確認しておくことをお勧めします。 計数に関しては、玉手箱の対策本を2周程度しておくことをお勧めします。 【参考にした書籍・WEBサイト】SPIノートの会
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17年卒
総合職
内定
17年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】夏のサイクルでは、統計分析を用いてiQOSコールセンターの効率的な運営方法を考えていくという課題を与えられました。春には、iQOSを女性スモーカーの間へ広めていくマーケティング手法を提示するという課題を与えられました。いずれのサイクルも、最終日にCEOと役員の前でプレゼンを...
1
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