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総合職
No.137299 本選考 / 三次面接の体験談

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22年卒
三次面接
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本選考
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2021年3月
三次面接
2021年3月
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当の統括をしておられる6年目の方。

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会場到着から選考終了までの流れ

到着→筆記の適性検査（10分）→面接

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質問内容

・いつからニトリを見ているか
・学業で力を入れたことは何か
・その学業の面白さを一言で表すと
・受けている業界、企業は
・もしその企業が今日中に内定承諾を迫ったらどうするか
・配転教育の悪い所は
・配転教育で成し遂げたいキャリアを教えて
・今言った以外に何かやりたいことはあるか
...

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雰囲気

基本的に和やか

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注意した点・感想

一次二次は「浅く広く」、今回は「より広くそして深く」といった印象だった。キャリアプランは幹の部分は描けていたが、枝葉の部分まで考えが及んでおらず、答えるのに苦労した点も多かった。それでも選考を通過した理由としては、自身に関する話の徹底した準備とフィードバックでの適切な反省、ではないかと考える。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
2021年1月
説明会
2021年2月
一次面接
2021年2月
二次面接
2021年4月
筆記試験
2021年3月
三次面接
2021年4月
最終面接
内定
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内定
22年卒
エントリーシート（ES）
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【『あなたが将来解決したい社会的課題（ロマン）』をご記入ください。（50字以内）】日本の技術や文化を国内外に発信し、世界の発展に貢献する。そして、日本を世界中から愛される国にする。　【そのロマンを掲げようと考えた『きっかけ・動機』をご記入ください。（200字以内）】大学での留学中、私は日本の「住みやすさ」を改めて実感しまし...
121人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
22年卒
二次面接（個人）
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社6年目の男性人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待ち、面接官に呼ばれたら面接会場まで連れて行ってもらう。　【質問内容】・挫折経験 -それを乗り越えるモチベーションはどこにあったか ・研究内容 ・気になるニュース ・どんな社会人になりたいか ・他にどこを...
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内定
22年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長（男性・入社20年弱）　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待機、人事部のメンバーが面接室まで連れて行ってくれる。　【質問内容】（事前に人事部のメンバーと） -他社の選考状況 ・プレゼン課題 ・学生時代に力を入れたこと ・就活の軸 ・マネジメント経験...
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22年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用部のマネージャーの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると控室に案内され、担当リクルーターと面談、別室に案内され面接開始　【質問内容】1分プレゼン、1分プレゼンの深堀、志望動機、他に比べてなぜニトリなのか、ニトリで歩みたいキャリアプラン、ニトリの弱み、学...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
22年卒
内定
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【承諾/辞退理由の詳細】全国転勤がネックだった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
22年卒
リクルーター面談
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本選考
非公開 | 文系
【経緯】インターン経由の早期選考対策という名目で　【会場到着から選考終了までの流れ】ズームにつながると開始。　【質問内容】・インターンの感想 ・インターンを通じてニトリへの印象変化は？ ・現在の就活状況 ・他にどんな企業をうけているのか ・就活の軸について ・今後の選考に関して不安な部分があれば ・具体的な対策...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
22年卒
内定
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本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】ビジネスマンとして自分をスケールさせるイメージが湧かなかった。またアルバイトと数年働くことにも抵抗があった。　【採用人数・倍率】辞退のため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退のため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退のため不明
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内定
22年卒
エントリーシート
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本選考
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【人生で一番挑戦したエピソードを教えてください。（300字）】私が人生で一番挑戦したことは、所属しているボランティアサークルの活動の参加率を2倍にするという目標を達成したことです。私はそのボランティアサークルで会長をしているのですが、ボランティア活動の参加率が低いことが課題でした。そこで私は、全メンバーに連絡を取り、◯◯を...
54人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
22年卒
三次面接
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い採用担当の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】まず際に性格検査を受けた。その後面接が始まり、志望動機、就活簿軸、挫折経験、最近のニュースで学んだこと、主体的に取り組み何かを変えたエピソードを聞かれました。正直想定外の質問もあり焦りましたが、結論フ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
22年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
京都大学 | 理系
【人生で一番「挑戦」したエピソードを教えてください。（300字以内）】友人とともに◯◯サークルの立ち上げに挑戦しました。◯◯担当であった私は人集めに苦労しました。暖冬であったため、新入生に◯◯を体験してもらうことはできず、SNSやビラ配りにより宣伝活動を行ったが、入会する人はいませんでした。そこで入会しなかった人に理由を聞...
75人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、ニトリの2022年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ニトリの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ニトリの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やニトリの企業研究にも役立ちます。
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